デジタル企業はITエンジニアを切望している

デジタル サービス企業が最初に懸念するのは、新規顧客よりも従業員の確保です。 フランスのデジタル企業の専門組織である Numeum は、2023 年 12 月に発表した半年ごとの調査「トレンドと展望」の中で、デジタル サービス企業の 3 分の 2 がリソース不足を訴えていると指摘しています。 「ビジネスチャンスの欠如」 そのうちの 44% だけが引用しています。

この部門は成長に牽引されて 5 年間、前例のない賃金圧力にさらされてきました。 「デジタル専門職の雇用は、2018 年から 2021 年にかけて年間 6% 以上増加しました。これは、他のセクターで観察された平均のほぼ 3 倍です。」2023年5月に発行された「行動ノート」の中で、モンテーニュ研究所はこう強調している。

広義のデジタル専門職に就くことができる求人数は 2022 年時点で 94 万 5,000 件ありますが、その 10% 近くが埋まっていません。 そして、この予測を考慮して、リベラル派のシンクタンクは、これが 「私たちのビジネスと行政の発展にブレーキがかかる」 にはなりません 「構造的な問題」。

成長に減速の兆しが見られる場合 は 2023 年に登場しますが、この不均衡は続く可能性があります。 2030年までにITが最も多くの雇用を生み出す経済部門になるだろう。 2022年3月に発表された研究「2030年の職業」において、フランス戦略と調査、研究、統計の管理に対して警告を発している。

この時点までに、フランスは 2019 年と比較して 26% 増の 115,000 人の追加 IT エンジニアが必要になるでしょう。しかし、2030 年までに訓練される 156,000 人の若い初心者では、これらの雇用創出と 75,000 人の退職をカバーするには十分ではありません。 コンピュータ科学者は依然として 34,000 人不足しており、これはフランスが毎年訓練できる数の約 2 倍です。

女の子を説得するのは難しい

若いコンピューター科学者の大多数が出身校である工学部は、この緊張を感じています。 「Ensimag 卒業生の平均就職活動時間は、 [Ecole nationale supérieure d’informatique et de mathématiques appliquées] たったの３日だ」、 Ensimag が依存している公共工学学校機関グルノーブル INP-UGA で企業との関係を担当する副学長、エマニュエル メートル氏は強調します。

「その願望は、インターンシップや仕事を受け入れるための共通の核となるトレーニングを完了していない学生もいるほどです。」ザビエ・ニール（の株主）が設立した学校、42歳の教育調整部長オリヴィエ・クルーゼ氏は後悔している。 モンド 個別に)、そのパリの敷地は表面積を 2 倍にするために建設中です。

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