概要
ディレクター、ソフトウェアエンジニアリング – コレクションテクノロジー近代化
Capital OneのCard One Tech Engineering Organizationは、ソフトウェアエンジニアリングのディレクターを募集して、ゲームを変えるテクノロジーを提供するために、優れたソフトウェアエンジニアリングチームをリード、管理、指導、および構築しています。ディレクターは、業界の最高の才能を引き付けて採用する能力を持ち、同時に、互いに顧客に焦点を当てたソリューションを繰り返しの方法論で構築するための技術的なチョップを持っている必要があります。
この役割の候補者として、エンジニアと一緒にテクノロジーに深く潜り込むことから、高レベルで戦略的な議論を促進することにシームレスに切り替えることができます。あなたは自然に好奇心の強い技術者であり、初期の技術のプロトタイピングなど、新たなトレンドの頂点にとどまります。既存のプロセスやソリューションに疑問を呈することを恐れませんが、ビジネス価値提案の鋭い感覚を示し、適切な優先事項に焦点を当てます。
Capital OneのCardTech Customer Resiliency（CR）チームのソフトウェアエンジニアリングのディレクターとして、データエコシステムの推進と近代化とリアルタイムインテリジェントコレクション（RTIC）アプリケーションのコアを支援することに特に焦点を当てたコレクションテクノロジーチームをリードする責任があります。 CRコレクションでは、カードの顧客に最も困難な財政的瞬間にサービスを提供することを専門としており、Capital Oneで優れた状態に戻るのを支援しています。 RTICを使用すると、Capital One Enterpriseプラットフォームを使用して、非常に柔軟で構成可能で拡張可能なソリューションをサポートするために近代化しています。コレクションチームの一員として、この近代化の旅に参加します。
あなたはするであろう：
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製品に焦点を当てたソフトウェアエンジニアの複数のチームをリード、管理、成長させる
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チームのエンジニアの専門的および技術開発を指導し、ガイドします
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製品リーダーと協力して、戦略、ロードマップ、目的地のアーキテクチャを定義する
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多様なテクノロジープラットフォームとプロジェクトのポートフォリオを管理して、お客様のニーズを満たすスケーラブルなアプリケーションを構築する
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ソフトウェアエンジニアリングの実践を継続的に改善します
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アジャイルチーム内およびアジャイルチーム全体で作業して、開発ツールとテクノロジーのフルスタックで技術ソリューションを設計、開発、テスト、実装、およびサポート
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あなたのソリューションの職人技、可用性、回復力、およびスケーラビリティをリードする
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ハイテクトレンドを把握し、新しいテクノロジーを実験して学び、内部および外部のテクノロジーコミュニティに参加し、エンジニアリングコミュニティの他のメンバーを指導するという情熱をもたらします
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イノベーション、最先端のテクノロジーの実装、インクルージョン、すぐに使用できる思考、チームワーク、自己組織化、多様性を奨励する
基本資格：
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学士号
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ソフトウェア開発における少なくとも7年の経験
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人材管理における少なくとも5年の経験
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パブリッククラウドテクノロジー（AWS、GCP、Azure）での少なくとも3年間の経験
優先資格：
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修士号
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ソフトウェア開発における10年以上の経験
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消費者アプリケーションの構築とスケーリングの3年以上の経験
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AWSでの4年以上の経験
Capital Oneは、このポジションの雇用許可のために新しい資格のある申請者を後援することを検討します。
この役割の最低および最大のフルタイム給与は、場所ごとに以下にリストされています。この給与情報は、これらの場所のいずれか内で作業を行うために雇われた候補者専用のものであり、この投稿時に支払うことをいとわないキャピタルを指します。パートタイムの役割の給与は、定期的に働くために合意された時間数に基づいて比較されます。
バージニア州マクリーン：263,900ドル – ディレクター、ソフトウェアEngineeringNew、ニューヨーク州ヨークヨークヨークヨークの287,800ドル – $ 328,500ディレクター、ソフトウェアエンジニアリングリッヒモンド、$ 239,900- $ 273,800ディレクター、ソフトウェアエンジニアリング
他の場所で働くために雇われた候補者は、その場所に関連する賃金範囲の対象となり、雇用時に候補者に提供される実際の年間給与額は、候補者の申し出書にのみ反映されます。
この役割は、現金ボーナス（ES）および/または長期的なインセンティブ（LTI）を含む可能性のあるパフォーマンスベースのインセンティブ補償を獲得する資格もあります。インセンティブは、計画に応じて裁量的または非裁量的である可能性があります。
Capital Oneは、あなたの完全な幸福をサポートする、包括的で競争力のある競争力のある包括的な健康、財務、その他の利点を提供します。 TheCapital One Careers Webサイトで詳細をご覧ください。適格性は、完全またはパートタイムのステータス、免除または非免除ステータス、および管理レベルに基づいて異なります。
この役割は、最低5営業日の申請を受け入れることが期待されています。代理店はお願いします。 Capital Oneは、該当する連邦、州、および地方の法律に準拠して、非差別にコミットした機会均等雇用主（EOE、障害/獣医を含む）です。 Capital Oneは、麻薬のない職場を促進します。 Capital Oneは、該当する範囲で、ニューヨーク矯正法の第23条Aを含む、犯罪歴の問い合わせに関する該当する法律の要件と一致する方法で、犯罪歴のある雇用資格のある申請者を考慮します。カリフォルニア州サンフランシスコ第49条、セクション4901-4920;ニューヨーク市のフェアチャンス法。フィラデルフィアの公正犯罪記録スクリーニング法。およびその他の適用される連邦、州、および地方の法律および犯罪歴の調査に関する規制。
雇用機会に関する情報を求めてウェブサイトにアクセスした場合、またはポジションを申請し、宿泊施設が必要な場合は、1-800-304-9102でCapital Oneの採用または[email protected]で電子メールでお問い合わせください。提供するすべての情報は機密に保たれ、必要な合理的な調節を提供するために必要な範囲でのみ使用されます。
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Capital One Financialは、いくつかの異なるエンティティで構成されています。カナダに掲載されているポジションは首都1カナダ向けであり、英国に掲載されているポジションは首都1ヨーロッパ用であり、フィリピンに掲載されているポジションは、フィリピン1つのフィリピンサービス社（COPSSC）に掲載されていることに注意してください。
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