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ディズニーの従業員、後に中止されたキャンパスへの移転を理由に訴訟を起こす

ディズニーの従業員2人が、同社からカリフォルニアから移転してフロリダの新キャンパスに拠点を置くよう求められたが、後に同社はこの要請を取り消したため、同社を訴えた。昨年5月、 ディズニー 同社はオーランドのレイクノナに10億ドル近いキャンパスを建設する計画を撤回した。同社は コスト削減の嵐 ボブ・アイガーがCEOに復帰した後、 ディズニーとフロリダ州知事ロン・デサンティス 公立学校が性自認と性的指向について教える内容を制限するフロリダ州の法律をめぐって対立していた。同社の公園、体験、製品部門を中心に約2,000人の雇用が、南カリフォルニアのグレンデールにあるオフィスの1つから、建設が進められていた新しいキャンパスに移転する予定だった。 2019年以降。従業員200人以上 ディズニーのジョシュ・ダマロ会長は昨年5月、社内メールで従業員に、プロジェクトが中止される前にすでにフロリダに移転していたと伝えた。これらの労働者のうち2人が現在、ディズニーに対して損害賠償を求めて訴訟を起こしている。製品デザイン担当副社長のマリア・デ・ラ・クルス氏と製品デザイン担当クリエイティブ・ディレクターのジョージ・フォン氏は火曜日、ロサンゼルス上級裁判所にこのエンターテイメントおよびテーマパーク大手に対する集団訴訟を提起した。訴状によると、ディズニーは2021年8月に従業員らに、職務はレイクノナキャンパスに移ると伝え、移転を拒否した場合は職を失うことになると「明確に」伝えた。さらに、従業員らには決断を下すのに3カ月の猶予が与えられたという。 訴状によると、デ・ラ・クルス氏とフォン氏は2021年11月にディズニーに対し、新キャンパスに移転すると伝え、2人ともカリフォルニア州の自宅を売却してオーランドに新しい家を購入したという。フォン氏の場合は、育った実家を売却しなければならなかったという。訴状によると、ディズニーは2022年6月に従業員に対し、プロジェクトの完成が遅れたためフロリダへの移転期限を2026年に延期したと伝えた。フロリダへの移転後、デ・ラ・クルス氏とフォン氏はディズニーのキシミーキャンパスで勤務したと訴状は付け加えている。しかしその後、2023年5月にディズニーは従業員に対し、レイク・ノナ計画は中止されたと伝えた。訴訟では、従業員は2023年末までにフロリダに留まるかどうかを決める必要があり、ディズニーのカリフォルニアオフィスに戻りたい場合は2024年末までに移転しなければならないと述べられていた。訴状によると、デ・ラ・クルス氏とフォン氏は、仕事の安定のためにカリフォルニアに戻ることが重要だと考え、カリフォルニアに戻ることを決めたが、デ・ラ・クルス氏はまだ移住していないという。しかし、この時点で不動産市場は変化していた。ディズニーがプロジェクトを中止した後、ノナ湖周辺の住宅価格は下落した。 一方、ロサンゼルスの住宅ローン金利と住宅価格の上昇により、ディズニーの従業員がほんの1、2年前にロサンゼルスで売却した住宅と同等の住宅をロサンゼルス地域で購入することは「不可能」になったと訴状は述べている。訴訟ではさらに、フォン氏は「かなり」小さい家に引っ越したとも付け加えられている。訴訟では、ディズニーが「虚偽の説明、意図的な虚偽の説明、隠蔽、過失による虚偽の説明による従業員の勧誘」を行ったと訴えている。訴訟では、ディズニーが労働者の移転を促すために、レイク・ノナ・キャンパスに関して労働者に虚偽の説明をしたと主張している。ディズニーはビジネス・インサイダーからのコメント要請に応じなかった。訂正：2024年6月24日 — この記事の以前のバージョンでは、ロン・デサンティス氏の肩書きが誤っていました。彼はフロリダ州知事であり、上院議員ではありません。 #ディズニーの従業員後に中止されたキャンパスへの移転を理由に訴訟を起こす