ディアリカ・ハンビー、妊娠差別を理由にエースズとWNBAを訴える : –

新鮮な オリンピック銅メダルバスケットボールのスター、ディアリカ・ハンビーは、WNBAと元所属チームのラスベガス・エースに対して連邦訴訟を起こした。

3度のWNBAオールスターと2度のシックスウィメンオブザイヤー受賞者である彼女は、妊娠中にリーグと元チームから差別と報復を受け、2023年1月にロサンゼルススパークスに移籍したと非難している。

「被告の取引決定 [Hamby] 動機は [Hamby’s] 契約延長にサインした後に妊娠を発表した」と書かれている。 18ページの苦情月曜日にネバダ州の米国地方裁判所に提出された。

ハンビーの弁護士は、トレードされたことで「プロモーションやスポンサー契約の機会を失い、より不利な税制環境に移り、WNBA連続優勝への出場機会を奪われた」など、ハンビーに損害が生じたと主張している。

彼らは「裁判で決定される」補償的損害賠償と懲罰的損害賠償を求めている。

エーシズはコメント要請に応じなかった。WNBAも同様だが、リーグの広報担当者は複数のメディアに対し、当局が「苦情を検討中」であると語った。

エースのコーチ、ベッキー・ハモンは過去にハンビーの申し立てを否定したが、 2023年5月に言う その貿易は「数学とビジネスに帰着する」

「ハンビーを移籍させることを決めた理由は、彼女との契約1つで3人の人材を確保できるからだ」とハモン氏は記者団に語った。[Her pregnancy] それは決して問題ではなかったし、彼女がトレードされた理由でもなかった。ただそうではなかっただけだ。」

WNBAは2023年初頭、つまり彼女の第二子が生まれた頃にハンビーの差別主張に関する正式な調査を開始し、エースたちが「選手への不当な利益に関する」リーグ規則に違反したと結論付けた。

その結果、エースの2025年ドラフト1巡目指名権が取り消され、さらに「リーグとチームの職場における尊重のポリシーに違反した」としてハモン選手を無給で2試合出場停止処分とした。

しかし今月の訴訟では、WNBAの対応はハンビー選手の権利侵害を是正したり、彼女に意味のある補償を与えるには不十分だったと主張している。彼女の弁護士は、WNBAには「トレードを取り消す権限があったが、それをしなかった」と述べている。

「 [WNBA] 適切な罰則や結果を課さなかった [Las Vegas Aces] 差別的な扱いを受けたことに対して [Hamby] また、ロサンゼルス・スパークスへの違法なトレードについても、同様の行為を将来的に抑止するほどの責任はない」と訴状には記されている。

ハンビーは2023年3月に息子レジェンドを出産し、翌月スパークスのトレーニングキャンプに参加した。訴訟によると、彼女は妊娠のせいでチームでの義務的時間を欠席することはなく、レギュラーシーズンの40試合すべてに出場した。シーズンの終わりに、エースは優勝した。 2年連続優勝、彼女なしで。

ハンビー選手は2023年秋に雇用機会均等委員会にWNBAとエースズに対する差別訴訟を起こし、連邦機関は2024年5月に彼女に訴訟を起こす権利があるとの判決を下した。

ハンビーの弁護士（全国的な法律事務所HKM Employment Attorneys所属）は声明で、エースズはハンビーが妊娠したことを理由に「追放」し、「WNBAは軽い処分で応じた」と述べた。

「リーグで母親になる可能性のある選手は皆、出産によってキャリアの見通しが一夜にして変わってしまう可能性があると認識している」と両氏は付け加えた。「アメリカで最も繁栄し、活気のある女子プロスポーツリーグの一つで、そんなことがあってはならない」

「私が妊娠しているから交換するんですか？」

ハンビーは2015年からWNBAでプレーしており、最初はサンアントニオスターズでプレーしていた。スターズは2018年にラスベガスエースとして活動を開始した。彼女はエースを 史上初のWNBAチャンピオンシップ 2022年秋に。

訴状によると、ハンビー選手は2022年春にチームと2年間の契約延長を交わしており、その契約は2024年のシーズンまで続くはずだった。

訴訟によると、契約を締結するために、チームはハンビー氏に、娘の私立学校の授業料を負担し、チームが提供する住宅に入居することを認めるなどの追加の「利益と誘因」を提供したという。

ハンビーが契約延長に署名してから1ヶ月も経たないうちに、彼女は再び妊娠していることに気づいた。彼女は夏の間にハモンと他のエーススタッフに妊娠を伝え、 選手権優勝パレード その秋。

ハンビーさんの弁護士は、彼女の妊娠が公表されてから「ラスベガス・エースズのスタッフによる扱い方に顕著な変化が起きた」と述べている。

彼女は娘の学費がいつ支払われるのか明確な回答を得ることができず、チームが提供した住宅から退去しなければならないと告げられた。、 スーツに応じて。

訴状では、2023年1月にハモンとハンビーの間で行われた電話会話についても詳述されており、このときハモンはハンビーのチームへの献身を疑問視し、妊娠中に契約延長に署名したと虚偽の非難をし、オフシーズンのトレーニングを真剣に受け止めていないと示唆したとされている。訴状によると、当時妊娠7か月だったハンビーは「医師の許可を得て定期的にトレーニングしていた」という。

ハモン氏はハンビー氏に対し、誰も彼女が再び妊娠するとは思っていないと告げたとされ、「契約延長に署名することで、ハンビー氏は2年間の延長期間中に妊娠しないことに暗黙のうちに同意したことになる」としている。

ハンビー氏の弁護士によると、彼女は「妊娠しているからトレードするのですか？」と2度尋ね、ハモン氏は「私に何をしてほしいのですか？」と答えたとされている。

訴状によると、ハモンは翌日ハンビーに「エースズでの時間は終わった」ので「ロサンゼルスかアトランタのような場所を選べる」と告げた。1週間以内にチームはハンビーがロサンゼルス・スパークスにトレードされたことを公表した。

ハンビーさんは、発言後に処罰されたと語る

ハンビーはトレード発表に対して次のように反応した。 ソーシャルメディアの公開投稿 彼女は感謝と興奮を表明したが、同時に「心が張り裂けそう」だったことも認めた。

「売買されるのはビジネスの一部。嘘をつかれたり、いじめられたり、操られたり、差別されたりするのはビジネスの一部ではない」と彼女は書き、妊娠をめぐるやり取りの一部を説明した。「私が受けた非専門的で非倫理的な扱いはトラウマだ。母親であり、『同じ立場にいる』と主張し、家族、相性、女性のエンパワーメントを説く女性たちによって、組織からこのように扱われたことは残念で、吐き気がする」

その後すぐに、全米女子バスケットボール選手協会の事務局長がハンビー氏に代わってWNBAの法務顧問に電子メールを送り、調査を開始するよう要請し、WNBAは調査に応じた。

訴訟では、ハンビーさんが苦情を公表した後、エース夫妻が「ハンビーさんに対して数々の報復行為を行った」と主張している。

挙げられた例には、選手やスタッフにハンビーとのコミュニケーションをやめるよう指示したこと、初の優勝を祝うホワイトハウスでの式典への招待を拒否したこと、2023年のプレーオフの試合でハンビーの娘が「ファンのお気に入り」であるにもかかわらず、映像担当者に娘を画面に映さないように指示したことなどがある。

訴訟では、ハンビー選手のトレードによって、精神的苦痛と不安に加え、追加の税負担、スポンサーシップの機会の喪失、評判の失墜、その他の金銭的損失が生じたとしている。

選手組合の事務局長テリ・カーマイケル・ジャクソン氏は、 声明で繰り返した 今週、2020年の団体交渉協定が 親に保護を与える 妊娠が選手のキャリアの終わりを意味しないことを保証するために、産休中の給与を全額支払うことや、年間5,000ドルの育児手当を支給することなどが含まれる。

「明らかに、こうした保護措置がこのビジネスの本質を変えるものではありません」と彼女は付け加えた。「どのチームも、正当な理由があれば、あるいは理由がなくても、どの選手でもトレードすることができます。しかし、その理由は人種、性別、性的指向、親のステータス、妊娠のステータスに基づくものであってはならないのです。」