庇護チェーンに対する多大な圧力により、大量の退学者や従業員の離職者が発生しています。 テル・アペルの COA のロケーションマネージャー、ヨハン・フェルカース氏は、登録センターの過重な仕事量と無責任なセキュリティ状況を理由に辞任することになった。
ヴェルカース氏は、雇用主である亡命希望者受入れ中央局（COA）の方針に不満を抱いて退職している。 登録センターのマネージャーとして、彼は居住者の数を許可された最大値の 2,000 人以下に抑えるという日々の任務に直面しています。 この上限を超えた場合、COA が数週間にわたって毎日ウェスターウォルデ市に支払わなければならなかった罰金を考えると、実行不可能な任務です。
無力感
フェルカース氏は暫定監督としてテル・アペルで半年しか活動していないが、前任者も早期に退任した。 EenVandaagによるツアーでは、移民帰化局（IND）の上級局長を含む、さらに重要な人々が退職していることが分かる。
IND亡命・保護局長クリスティーン・ナイカンプ氏は先週退職を発表し、5月1日付けで1週間半後に退職することになった。彼女は自身の退職理由については何も言いたくないが、理解していると述べた。地域マネージャーのヨハン・フェルカース氏が語る無力感。
何人かの幹部が辞める
Nijkamp がサービスに参加したのは 2 年も前です。 彼女は就任時に、亡命希望者にオランダに滞在できるかどうかをもっと早く知らせたいと述べた。 これにより、亡命チェーンにおけるより迅速な移行が保証されるはずです。 現在、彼女は別れを告げており、INDの広報担当者によると、「よく相談して去る」予定だという。
7月1日付けで、コリーナ・ディーケンスも6年間北オランダ地域のマネージャーを務めたCOAに別れを告げることになる。 広報担当者によると、彼女は「新たな挑戦の準備ができていて」、別の組織で新しい仕事を見つけたという。
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「それは驚かないよ」
FNVによると、INDとCOAのトップだけが無力感と不満に苦しんでいるわけではなく、COA組織の下層部でも仕事量はそれほど改善されておらず、スタッフも苦しんでいるという。
FNVソーシャルワークのディレクターであるカーステン・スミット氏は、ヴェルカースの退任発表について「驚かない。この男は単に良心が欠けているだけだ。彼は今、声明を出そうとしているが、それについても議論されることを願っている。何か」と語った。テル・アペルはただ満員で、流入は多く、分散法はまだ施行されていないということは、人々がこの場所に長く滞在していることを意味する。」
さまざまな問題
「私は COA やテル アペル登録センターの従業員とよく話します。私が聞いているのは、仕事量が膨大であるということです。どこに人を収容できるかを見つけるために、非常に即興で対応しなければならないということです。」
「同時に、受付場所との賃貸契約の期限が切れつつあることもわかりました。居住者は窮屈で、そのせいで雰囲気は良くありません。そして、場所の管理者は、安全が危険にさらされているとも指摘しています。居住者だけではありません」 、もちろんスタッフからもです」とスミットは言います。
Kirsten Smit は FNV Social Work のディレクターです
誰にとっても危険な状況
スミット氏は、テル・アペルの治安状況に関する２月末の司法治安監察局の報告書に言及した。 COAの統計によれば、昨年の襲撃事件や暴力事件の数については、刺傷、喧嘩、強盗など報告された事件は約1,300件に上ると述べた。 「これは、安全とはもはや（単なる）感情の問題ではなく、実際には従業員や居住者にとって安全ではないことを示しています。」
「現場は過密で、従業員は目が足りません。しばらくの間、彼らはトランシーバーなしで現場に入ることが許されなくなり、二人でどこかに行くことがよくあります。それは確かに安全と関係しています。そしてそれはまた、安全性と関係しています。」スタッフの離職率が高く、病気による欠勤は 7% に上昇しており、スタッフの離職率も高いです」とスミット氏は言います。 「そのため、新規スタッフを大量採用中です。」
「スタッフは誠実です」
住民はますます深刻な問題に直面しています。 「それは、彼らが出身地域や飛行機でのトラウマを抱えているということです。そして、受付場所が混雑しているという事実も解決にはなりません。人々はよく眠れず、時々誰かが発狂するのです。」
スミット氏によると、スタッフは住民に対して忠実だという。 「どんなことがあっても、従業員たちは入居者を見捨てたりはしません。また、自分たちの話をすぐに公にすることもありません。だからこそ、フェルカーズ氏が今そうしているのは特別なのです。「彼は退職という行動をとっているのです」とスミット氏は言う。 「従業員は、Velkers が送信するシグナルによってサポートされていると感じていますが、問題は依然として存在します。 短期的には、スタッフや入居者にとっては何も変わりません。」
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亡命チェーンに対する多大な圧力により、COAとINDでは従業員の大幅な減少と離職が発生している
政治的背景
「そして、政治的な風も吹いていて、今までと違う風が吹いていて、受け入れについての考え方も変わってきています。だからと言って、楽になるわけではありません。COAにとっても、従業員にとっても、難民にとってもそうではありません。」 スミット氏によると、政治的背景は従業員に影響を与えます。 「誕生日パーティーや休暇中は、あらゆるものを投げつけられます。散らかったものを片づけなければなりません。そうです、それはとても無力に感じます。」
「私は主に職員の利益に重点を置いています。職員はとても忠実です。市長が泣きそうになって『どうやってこれを管理しているのかもう分からない』と言うのですが、もちろん職員も皆それを理解しています。職員も同様です」しかし、彼らはそれが素晴らしい仕事だと考えています。
後継者はすでに判明している
テル・アペルを含むヴェスターヴォルデ市はヨハン・フェルカースの辞任を遺憾に思っている。 フローニンゲン市の広報担当者は、「自治体として、私たちは過去６か月間、彼と非常に楽しい時間を過ごしてきた。この良好な協力関係がヨハンの後任でも続くと確信している」と述べた。
COAは、ポーラ・ランベック氏がヴェルカース氏の後任となることを認めた。
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2024-04-19 16:00:22
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#テルアペルの亡命危機が悪化COAとINDの幹部が退職を発表