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テキサス州パクストン、ボーイングのサプライヤーであるスピリット・エアロシステムズにDEI文書を要求

テキサス州 検事総長 ケン・パクストン ～についての調査を開始した ボーイング サプライヤーのスピリット・エアロシステムズ・ホールディングスは、航空機メーカーに「特定の航空機部品で問題が再発した」ことを受けて、同氏の事務所が木曜日に発表した。 パクストンは、スピリット製品の「製造上の欠陥に関連する文書」を要求するだけでなく、同社の「製造欠陥に関する記録」も要求した。多様性、エクイティ、インクルージョン（「DEI」）の約束、そしてそれらの約束が違法であるか、会社の製造プロセスを侵害しているかどうか」と同氏の事務所は声明で述べた。 声明。機体を製造するスピリット社 ボーイングの737 ボーイング社の航空機に関する一連の注目を集める事件のさなか、ここ数カ月、ジェット機に対する厳しい目が向けられている。 「737の特定のモデルでは、明らかな製造上の欠陥が多数の憂慮すべき、または危険な事故を引き起こしており、そのうちのいくつかは空中で発生した」とパクストンの事務所は主張した。そうした空中事故のひとつが1月に起き、ドアの栓が吹き飛ばされた。 737 Max 9 機 アラスカ航空の機内で。 その後の連邦航空局による監査で、ボーイングとスピリットの両社が「製造品質管理要件を遵守」していない「複数の事例」が判明した。パクストン氏がDEI政策が製造業の問題に寄与した可能性があると考えている場合、どのような役割を果たしたのかは明らかではない。 一部の右翼人物は、 DEIの取り組みとの連携を模索 米国の航空業界ではさまざまな安全事故が発生しています。 で 手紙 テキサス州司法長官事務所は、スピリット社に対する文書請求に対し、「スピリット社のグローバル・ダイバーシティ＆インクルージョン評議会のすべての会議議事録」と、同社の主張を裏付ける証拠の提出を求めている。 DEIページ 「多様性のある職場は製品の品質を向上させ、そして/または[s] パフォーマンス」および/または「役立つ」 [Spirit]...より良い決断を下しましょう。」パクストン氏はまた、スピリット社のDEIポリシーが制定される前の「人種、出身国、性的指向、年齢に関する従業員の人口統計」と、2024年1月1日現在の同じ従業員の人口統計情報を示す文書も求めた。スピリットの広報担当者はこう語った。 アクシオス 木曜日には、調査についてはコメントできないが、同社は「顧客に最高品質の製品を提供することに全力を注いでいる」と述べた。「特定の航空機モデルに関連する潜在的なリスクは、テキサス人にとって非常に憂慮すべきことであり、潜在的に生命を脅かす可能性がある」とパクストン氏は調査に関する声明で述べた。 「法律で要求される基準を維持できなかった企業には責任を負わせ、メーカーが乗客の安全を真剣に考慮するよう全力を尽くします。」 #テキサス州パクストンボーイングのサプライヤーであるスピリットエアロシステムズにDEI文書を要求