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2026-01-02 18:41:00
ダブリン南部サンディフォードのコヴァレンで雇用されている通信労働組合（CWU）の組合員は、最大420人の職員の人員削減案に関連した争議で、来週火曜日1月6日にストライキを行う予定だ。
労働組合によると、同社の従業員数百人は午後１時３０分に業務を停止し、合意に達しなかった場合には追加のストライキが１月１５、１６、２３日に計画されているという。
スタッフらは、労働組合による集団代表だけでなく、解雇プログラムで解雇される労働者の条件改善を求めているという。彼らはまた、再配置によってどれだけの雇用が救われるかについての明確化も求めている。
同社は、「従業員との直接かつオープンな関わりを常に優先しており、従業員が争議行為を行う権利を全面的に尊重する一方、チームと積極的に協議してきた」としている。
さらに「コヴァレンは再配置プログラムに熱心に取り組んでおり、これまでに99人というかなりの数の従業員の再配置に成功している。同社は引き続き影響を受けたチームと協力しており、今後数週間のうちにさらなる再配置の提案を行う予定だ」と付け加えた。
同社は、Facebook の親会社である Meta 向けのコンテンツ モデレーション サービスの大手プロバイダーです。同社は11月に人員削減を発表し、自社サービスに対する需要の変化は「一般的であり、拡大と縮小の両方が必要」だと述べた。
組合側もこれをある程度容認している。しかし、その副書記長イアン・マクアードル氏は、この発表以来、関与のレベルをめぐって仕事が危険にさらされている人々の間でかなりの不満が生じていると述べた。
また、法定解雇金のみを支払うという同社の意向表明に対しても怒りがあると同氏は言う。これは、多くの職員が非常に少額の給料を受け取る一方、勤続2年未満の職員は何ももらえないことを意味する。
「それがまさに彼らがスタッフに伝えた立場だ」とマクアードル氏は語った。同氏は、この提案はテクノロジー業界で通常見られる寛大な条件とは相容れないと主張している。
「これは、過去2年間にアイルランドのテクノロジー業界で見られた人員削減プログラムとは非常に対照的です」と同氏は述べた。 「この部門では大規模な人員削減プログラムが実施されてきましたが、それらはすべて、強化された無償補償金に基づいています。
「コヴァレンは非常に利益を上げています。メタ契約で非常にうまくやっています。彼らはCPLの一部です。…これは正しいことを行う余裕のある大規模な作戦です。しかし、ここで彼らは、何らかの理由でそうしないことを選択しています。」
Covalen は、アイルランドの大手雇用主である CPL の子会社です。コヴァレンの２０２４年の決算によると、売上高は７億２２００万ユーロ、純利益は２６２０万ユーロとなっている。
この人員削減は、米国のメタ社がコンテンツ管理の分野で一部の役割を放棄すると発表した1カ月後に発表された。これは技術の進歩と、作業を遂行するためのAIシステムの利用が増えたためだと同社は述べた。
420人の雇用喪失は、約2,000人の労働力によるものとなる。影響を受ける可能性がある人の多くは、オンライン コンテンツを見て評価するなどの注釈作業を行っています。
#ダブリンのハイテク企業の組合員が従業員420人の解雇案をめぐってストライキへ #アイリッシュタイムズ