説明と要件
私たちは誰ですか
Lululemonは、ヨガ、ランニング、トレーニング、その他の運動の追求のための革新的なパフォーマンスアパレル会社です。テクニカルファブリックと機能的なデザインでバーを設定すると、移動、成長、接続、および順調になる人々をサポートする変革的製品とエクスペリエンスを作成します。私たちは革新的な製品、店舗への重点、人々へのコミットメント、そして私たちがいるすべてのコミュニティで行う信じられないほどのつながりに成功しています。特に、それには、私たちの人々のための公平で包括的で成長に焦点を当てた環境の作成が含まれます。
このチームについて
Lululemonに偉大な人々を引き付ける責任を負う才能獲得部門は、私たちの価値観と文化を増す世界の人々を探しています。ビジネスの戦略的パートナーとして、人材獲得チームは、私たちの組織の成長を促進するために、内部および外部の才能の両方を見つけます。
日本、東京に拠点を置く。リード、タレント獲得APACに報告します。
人生の一日
- ソーシング、申請者のスクリーニング、インタビューの促進、雇用管理者へのアドバイス、雇用オファーなど、小売採用サイクルプロセス全体を監督します。
- 業界や地域全体で多様な才能のパイプラインと深いネットワークを構築するのが大好きな生来のコネクタ
- ゲームを変える候補者の情熱的な作成者は、包括的な採用慣行の文化を経験し、育てます
- 受動的およびアクティブな候補者を調達するためのクリエイティブ（ユニークなルルレモン）、マルチチャネルの機会を開発して実行する
- 雇用戦略、People Movement、Pipeliningについて、小売リーダーシップやP＆Cパートナーと密接にパートナー
- ローカルリクルートメントチャネルを管理して、最も効果的なチャネルが活用されていることを確認します
- 採用ギャップを特定し、明確な構造を設定し、チームにソリューションを提供し、採用構造と経験を強化するためのツール、スキル、ベストプラクティスを備えています。
- 小売採用の専門家になり、将来の組織の成長のためのタレントパイプラインを作成して構築し、雇用主ブランド認知度を地域コミュニティやネットワークにもたらします
- オンラインおよびオフラインの雇用主ブランドストーリーに住み、作成することに参加し、候補者の移転の議論中にモビリティチームのプログラムと仕事をサポートする
- 採用戦略の革新的で、創造的で、すぐに行えない開発者兼デザイナーであり、割り当てられたその他の義務とタスクを備えています
Qualifications：
- あなたの理想的な背景：小売および/または顧客に焦点を当てた業界での雇用経験を伴う人材獲得機能における5年以上の経験
- 直接ソーシング、ソーシャルリクルート、クラシックテクニック、内部および外部の利害関係者と直接協力するなど、さまざまな採用方法で成功した実績があります
- お客様は、申請者追跡システム、候補データベース、レポートに関連するテクノロジーツールの操作経験があります
- チームの目標をサポートし、変更を促進するために影響を与え、交渉する勇気と説明責任があります
- あなたは流fluent日本語（およびビジネスレベルの英語）を話します
- 勇気、個人的な責任、つながり、楽しみ、包摂のコアバリューを導く
持っている必要があります：
- あらゆる瞬間に選択の存在を認め、彼らの人生に対して個人的な責任を負います。
- 起業家精神を持ち、素晴らしい結果を達成するために継続的に革新します。
- 誠実さと優しさとコミュニケーションを取り、他の人が同じことをするためのスペースを作成します。
- 勇気を持ってリードして、偉大さの可能性を知っていることは、失敗の恐怖よりも大きいです。
- 人々を最初に置き、信頼関係を構築することにより、つながりを促進します。
- 楽しさと喜びを存在し、働く方法として統合し、別名は自分自身をあまり真剣に受け止めていません。
給料を超えて（特典と特典）
Lululemonでは、体、心、精神などの人全体に気を配り、投資しています。当社のTotal Rewardsプログラムは、あなたの目標を達成し、あなたが愛するものに集中することをサポートするように設計されています。競争力のある基本給とチームベースのボーナスプログラムに加えて、有給休暇、寛大な従業員割引、フィットネス/ヨガのクラス、親子関係のトップアッププログラム、個人および専門能力の開発プログラムも提供しています。
注：これらの特典と特典の可用性は、あなたの場所と雇用タイプの対象となる場合があり、特定の適格性要件がある場合があります。同社は、事前通知なしに、これらの利点と特典を全体または一部に変更する権利を留保します。
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