HealthPartnersのStillwater Medical Groupのヘルスケアユニオンメンバーは、HealthPartnersとの合意に達しなかった場合、7月8日には早くも4日間の不公正な労働慣行を行うことができます。
SEIU Healthcare Minnesota＆Iowaのメンバーを代表する組合は、木曜日に、HealthPartnersの役人に、州の調停局に攻撃する意図を提出したことを通知しました。そのアクションは、州法の下で必要な10日間の自動冷却期間を引き起こします。
HealthPartners SMGの認定医療助手であり、組合の交渉チームのメンバーであるMelissa Sirekは、組合員が患者に評価され、高く評価されていると述べた。
「雇用主に同じことをしてほしいだけです」とシレックは言いました。 「献身と忠誠心を持って、長期の従業員が忘れられ、見落とされているように感じます。雇用主が賃金と福利厚生のためにより多くのお金をテーブルに置くのを見る必要があります。
双方は金曜日に交渉するように設定されています。
Sirek氏は次のように述べています。
提出に応じた声明の中で、HealthPartnersは次のように述べています。「SEIU Healthcareに代表される同僚は、チームの貴重な部分です。私たちは組合指導者と協力して、公正で財政的に責任ある合意に達することに取り組んでいます。次の交渉セッションは金曜日です。」
この組合は、認可された実践的看護師、認定された医療助手、および家庭医学におけるその他のサービスユニットの医療職を含む80人以上の労働者で構成されています。
看護師のストライキは、ダルースのツインシティの病院でも脅迫されています
一方、ツインシティの11の病院の15,000人以上の看護師、ダルースの2人は今週初めに不公平な労働慣行のストライキを承認するために投票しました。
ミネソタ看護師協会は、3か月間病院と交渉していると言います。人員配置レベルは看護師の最大の問題である、とMNAは月曜日の投票後に述べた。
ストライキの投票は、交渉チームが必要とみなされる場合、ストライキは許可されています。
ツインシティでは、組合はアリーナヘルス、子供のミネソタ、ノースメモリアルヘルス、Mヘルスフェアビュー、ヘルスパートナーのメソジスト病院と交渉しています。ダルースのアスピラスセントルークとエッセンティアヘルスも講演に関与しています。
ストライキの前には、病院システムへの10日間の通知があります。病院システムは、人員配置レベルに対する組合の好ましいアプローチである厳格な看護師比率に反対します。
#スティルウォータークリニックの医療従事者はストライキの意図を通知します #ツインシティ