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2026-03-13 19:45:00
2025年2月28日、ニューヨーク市で、地元の支店を事実上閉鎖し、店舗前でピケを張るスターバックスの組合員と、仕事を辞めたばかりのバリスタを含むその支持者たち。
アンドリュー・リキテンスタインコービスニュース |ゲッティイメージズ
スターバックス 労働組合は金曜日の投資家との電話会議で、バリスタたちがコーヒー大手企業と初の労働協約を締結しようとしている中、ワーカーズ・ユナイテッドが先月同社に包括的な契約案を提示したと述べた。
その提案でバリスタが求めたことは次のとおりです。
- 労働組合のバリスタを差別、不当な解雇、店舗の一時的または恒久的な閉鎖から保護します。
- 初任給の下限は時給17ドルで、以前の提案である時給20ドルからは引き下げられたものの、43州で同社が現在定めている初任給の時給15.25～16ドルを依然として上回っている。
- 毎年4%の昇給あり。
- バリスタ、経営陣、労働組合の代表者が従業員の苦情を解決するためのプロセス。
- 労働組合によって承認されたドレスコード。
- フロアには常に少なくとも 3 人の作業者がいる必要があり、強制的な人員配置と安全保護が必要です。
- 新しいバリスタを雇用する前に、既存の従業員に営業時間を提供する義務。
- 数百件の未解決の不当労働行為告発を解決。
労働組合は、スターバックスはまだ提案の内容に応じていないと述べた。
コーヒー大手はCNBCに対し、今月中にもワーカーズ・ユナイテッドとの交渉を再開したいと語った。
スターバックスの広報担当ジェイシー・アンダーソン氏は声明で、「スターバックスはワーカーズ・ユナイテッドとの対面交渉を3月30日に再開し、4月中は引き続き交渉に応じられるよう提案した」と述べた。
規制当局への提出書類によると、ワーカーズ・ユナイテッドは米国内のスターバックスの自社店舗の約6％を占めている。
この発表は、両当事者間の交渉交渉が壁に突き当たった数カ月後に行われた。スターバックスと労働組合が最後に正式な交渉を行ったのは2024年12月だった。数か月後、両当事者は調停のために会合したが、数百人のバリスタが 代議員は反対票を投じた 同社が4月に打ち出した経済対策。
ホリデーシーズン中、40以上の都市のバリスタがイベントを開催しました。 無制限のストライキ それは数週間続きました。この作業停止により、コーヒーチェーン店は最も繁忙期に数十の店舗が一時閉鎖されたが、同社は事業に重大な影響はなかったとしている。
スターバックスとバリスタとの緊張関係は、3月25日に開催予定の年次株主総会でも注目を集める可能性が高い。
労働組合傘下のSOCインベストメント・グループが率いる投資家グループは、取締役のヨルゲン・ヴィグ・クヌッドストープ氏とベス・フォード氏が会社の労使関係に関連する監督の役割を理由に、両氏の再選に反対票を投じるよう株主に呼び掛けている。議決権行使助言会社グラス・ルイスは、指名・企業統治委員会委員長のフォード氏の再選に反対票を投じるよう勧告した。
アンダーソン氏はCNBCへの声明で、「スターバックスの取締役会は、人的資本管理を含む当社の戦略を効果的に監督するために必要なスキルと経験を持っている。これは当社の成長を推進し、顧客に貢献する能力にとって極めて重要である」と述べた。
同社とバリスタとの長期にわたる戦いは、低迷する米国事業の立て直しを図るスターバックスにとって潜在的な障害となっている。会社の休暇期間中に、 店舗のトラフィックが増加した 2年ぶりに。
スターバックスの最新作では 年次申告、同社は、さらなる作業の停止や評判やブランドへの損害など、今後の潜在的なリスクに言及しました。
#スターバックス労働組合が会社に契約提案書を送付