スイスの外国人労働者は本当にスイスの雇用を「奪っている」のだろうか？

同党の姿勢は、外国人がほとんどの犯罪を犯し、スイスの社会福祉制度を悪用しているだけでなく、地元住民の仕事も奪っているという主張に基づいて、長年にわたっていくつかの反移民キャンペーンや住民投票を刺激してきた。

「より安価な外国人がスイス人を労働市場から追い出している」 SVP が主張 EUからの移民制限を求める2020年の国民投票に先立って、キャンペーンで参加した。

有権者の61パーセント以上が、政府とほとんどの政治団体によるこの提案の拒否の呼びかけに耳を傾け、投票所でしっかりと拒否した。

SVP の議論の背後に真実はありますか?

スイスには多くの外国人労働者がいることに異論はありません。

2024年の数字によると、180万人の非スイス国民が国内で働いていたことが明らかになった。このうちほぼ 80% が EU/EFTA 地域または英国からの参加者で、21% がいわゆる「第三国」からの参加者でした。

しかし、たとえスイス人や EU/EFTA の労働者が 対等な立場にある 採用の際、雇用主は外国人を圧倒的に優先します。

実際、 勉強 ジュネーブ大学雇用監視団が実施した調査では、逆の傾向が見られました。

「企業の行動は、企業が地元の候補者をより重視していることを示している」と調査を主導したイブ・フルッキガー教授は述べた。

「スイス企業が外国人労働者を雇用するのは、地域の労働力が企業の仕様に適合していないからだ。」

経済学者らは、スイスと外国人の労働者は、あるグループが別のグループを奪うのではなく、互いに補い合っていると言う。

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「望まれない」仕事

マルコ・ポートマン氏によると ルツェルン大学スイス経済政策研究所（IWP）の研究員らによると、外国人は侵入者どころか、建設、医療、ホテルやレストラン業界などの特定の分野、つまり「国民が担う仕事」にとって不可欠な存在だ。スイス人はほとんど望んでいない」

ポートマン氏はこう語った。 日報 外国人労働者との競争により、スイス人は自らのキャリアの機会を改善するよう促されているという。

同氏は、「近年、移民の流入により労働市場での競争が激化し、スイス人の資質がますます高まっている」と述べた。これは、低熟練労働者の不足を意味しており、外国から補充する必要がある。

スイス人が失業していないことのもう一つの証拠は、データが入手可能な最新の2023年に「スイス国民の失業率が最低レベルに低下した」ことだ、とポートマン氏は述べ、移民は労働面で不利な立場にあると付け加えた彼らは言語やその国での仕事の習慣を学ぶ必要があるため、スイスに比べて市場が狭いです。

スイスで頻繁に起きている移民反対の議論に反論して、ポートマン氏はこう付け加えた。「賢明な人間であれば、スイスが縮小し、すでに定住し、十分に統合されている移民を逃すことなど望んでいないだろう」

外国人はスイス人よりも安い金額で雇用できるというSVPの主張はどうだろうか？

スイスの労働法は、個人の国籍、性別、宗教、民族、性的指向に基づく差別を禁止している。

さらに、スイスが拘束される人の自由移動に関する協定（AFMP）は、EU/EFTA国民は国籍だけを理由に、特に給与の面で不利な扱いを受けてはならないと規定している。

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しかし、多くの移民は確かにスイス人より収入が少ない

多くの移民がスイス人についてあまり学ばない理由は、多くの外国人が雇用されている業界や、その分野で外国人が従事する職種が概して低所得であるためである。

ターゲス・アンツァイガーによると、2033年のスイス人以外の労働者の月給の中央値は約6000フランだったのに対し、スイス国民の月給は7000フランだった。

ただし、これはすべての外国人に当てはまるわけではありません。なぜなら、特定の仕事では外国人の方がスイス人よりも収入が高いからです。

たとえば、外国人が特定の仕事に適しており、スイス人の同僚よりも高い教育レベルと年功序列を持っている場合、より高い給与が正当化されるでしょう。

言い換えれば、給与を決めるのは国籍ではなく、従業員が会社に何をもたらすことができるかということです。

これは、会社が必要とするスキルを持っている限り、海外から来た人でもスイスの従業員よりも多くの収入を得られる可能性があることを意味します。

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