ジンバブエの介護労働者、約束した仕事がなくなり、自己負担で無給で退職 – アイリッシュ・タイムズ

ジンバブエの介護職員らは、労働許可証を確保するために求人業者に一人当たり数千ユーロを支払ったと主張し、共和国で約束された仕事が実現しなかったため、賃金なしで「凍結された」共同宿泊施設で生活していると法廷で証言した。今週、労働者の一人は職場関係委員会（WRC）で証言し、オファーされた別の仕事に就くことについて尋ねたところ、労働許可証を取り消すと脅されたと述べた。別の女性は、数か月間収入がなくなり、最終的には家主が到着すると鍵を変えると脅して職員住宅を出なければならなかったと語った。 シンギライ・チワリゾ氏、ノンベコ・フラバンガナ氏、ブレンダ・ムバイワ氏、タテンダ・ヌキューブ氏、アレン・フィリップ・ンドゥロブ氏、ニコラ・シバンダ氏、ノブレ・シバンダ氏、アガパオ・ムナーシェ・ズヴィハリ氏はそれぞれ、元雇用主であるユニティ・ヘルスケア・サービス社に対する1991年賃金支払法に基づく告訴を求めている。女性6人と男性2人の代理人を務めるアイルランド移民権利センター（MRCI）は、女性6人がそれぞれ数カ月分の未払い賃金に加え、労働許可証の取得に請求されたとされる金額の返済を支払わなければならないと述べた。同社は告訴状に対して異議を申し立てている。WRCに証拠を提出したところ、労働者らはジンバブエでアプローチを受け、2022年か2023年にユニティ・ヘルスケアまたはその取締役の1人に2000ユーロから3600ユーロの手数料を支払ったと述べた。労働者のノブレ・シバンダ氏は証拠を示し、ユニティ・ヘルスケアの最高経営責任者ロンディウェ・マフォサ氏が労働許可証の確保に1000ユーロを提示し、宿泊費を考慮すると総額3000ユーロを支払わなければならないと伝えたと述べた。「全額を集めることができなかった。私は2,600ユーロを集めた」とシバンダさんは証言で語った。彼女がマフォサさんの会社の共同ディレクターであるブルース・マガマ氏に電信送金した後、内定通知書、契約書、機密保持契約書が彼女に送られた。グループのほとんどは、バージニア州キャバン州に開設予定の介護施設で数週間以内に働き始めると告げられ、2023年12月か2024年1月に自費でアイルランドに飛んだという。法廷の聴取によると、提示された賃金は、基本時給15ユーロに対し、週560ユーロ程度だったという。労働者の数人はユニティがセンター近くに借りていた職員住宅に移り、一部の職員に対して訓練が行われたが、雇用は実現しなかったと法廷は聞いた。同社取締役のマガマ氏は公聴会で、センターの開設が「遅れている」と述べ、労働者のために別の場所で雇用を斡旋する試みに言及した。同氏は、あるヘルスケア企業がスタッフを「受け入れることに前向き」だったと述べたが、シバンダさんは、もう一方の企業が「ユニティ・ヘルスケアからは誰も採用しない」と明言したと理解していると述べた。法廷は、ある時点で7人の労働者が職員住宅で共同生活をしており、そのうちの2人は寝室に、残りは食堂で寝ていたと伝えられた。別の従業員、アガパウ・ムナーシェ・ズヴィハリさんは、母親がゴールウェイで一時的な宿泊施設を手配してくれたが、到着が遅れたため、女将が「キャバンに行って、あなたにこの仕事があるかどうか確認しなければならない」と言った、と語った。彼女の女主人は、会社が「詐欺師」によって経営されているという見方を形成していたと彼女は語った。彼女がマフォサさんと話すと、次のように言われました。 [non-disclosure agreement]。なぜ一緒に滞在している人たちに私たちの会社のことを話すのですか？」チワリゾさんは、職員寮の従業員たちは「話すのが怖かった」と語った。 目撃者によると、マガマさんと結婚していたマポーサさんはあるとき家を訪れ、センター開設に関する別の職員の質問に答えたことで「私たちに怒鳴った」という。労働者の中には家の掃除や育児をして少額のお金を稼ぐことができた人もいたと法廷は聞いた。数人の労働者は、会社が仕事を待っている間彼らに週100ユーロを支払うことを約束したが、この取り決めは3週間後に中止され、経済的状況について苦情を言った一部の人にはさらに少額の臨時の金額が渡されたという証拠を提出した。しかし、仕事のために共和国に連れてきた会社からは全くお金を受け取っていないと言う人もいた。チワリゾさんは、職員宿舎に住んでいる労働者らが資金を出し合って光熱費、食費、暖房費を支払おうとしていると語った。 「それだけでは十分ではありませんでした」と彼女は言いました。マガマ氏の尋問に対し、同氏は実業家が2024年1月から3月にかけて「食費」を送金し、暖房費にいくらか寄付していたが、「継続的ではなかった」と述べた。チワリゾさんは、彼女を解放して別の雇用契約を結ぶには、労働許可証のスポンサーであるユニティ・ヘルスケアからの「異議なしの手紙」が必要だと述べた。2024年3月に最初に問い合わせてから、手紙を受け取るまでに同年10月までかかったが、その時点までに2件の内定が落ちていたと彼女は語った。ブレンダ・ムバイワさんは、共和国に来て働くために「子供たち」を家に残してきたが、ユニティ・ヘルスケアからはたったの300ユーロしか支払われていないと語った。ムバイワさんは、息子の受験費用を稼ぐために母親が借金をしたと語った。作業員らは木曜日にWRCに証拠を提出していた。この問題は裁定官ブライフニ・オニールによって延期され、後日9人目の告訴人の証拠を審理する予定である。MRCIのプリティ・ンダウォさんとシルウィア・ノヴァコウスカさんが労働者たちの前に現れた。マガマ氏は回答者として単独で出廷した。 #ジンバブエの介護労働者約束した仕事がなくなり自己負担で無給で退職 #アイリッシュタイムズ