仕事内容：
役職： マネーロンダリングレポートオフィサー（MLRO）
コーポレートタイトル： 副社長
位置： ヨハネスブルグ
会社の概要：
バンクオブアメリカでは、あらゆるつながりの力を通じて金融生活を改善するための共通の目的に導かれています。私たちは、責任ある成長を促進し、クライアント、チームメイト、コミュニティ、株主のために毎日提供することでこれを行います。
働くのに最適な場所であることは、責任ある成長をどのように駆り立てるかの中核です。これには、多様で包括的な職場であること、並外れた才能を引き付けて開発するという私たちのコミットメントが含まれ、チームメイトの身体的、感情的、財政的健康をサポートし、パフォーマンスを認識し、報酬を与えるパフォーマンスを認識し、私たちがサービスを提供するコミュニティに影響を与える方法が含まれます。
Bank of Americaでは、学習、成長、影響を与える機会を備えた成功したキャリアを築くことができます。参加しませんか！
役割の説明：
Global Financial Crimes（GFC）グループは、金融犯罪の疑いのグローバルな収集と分析を担当し、バンクオブアメリカに対して行われた不正行為の疑わしい活動を担当しています。 MLROは、実質的なマネーロンダリング（AML）、経済制裁、詐欺の順守、および南アフリカに関連する運用リスク慣行を実行します。 彼らは、GFCエンタープライズポリシー、南アフリカのGFCカントリースタンダード、およびエンタープライズ詐欺リスク管理標準の要件について責任を負います。 MLROは、コンプライアンス担当者、最前線ユニット（FLU）、および制御機能（CFS）と直接動作します。 MLROは、Financial Crimes ComplianceのEMEAヘッドに報告しています。 MLROは、他の犯罪行為を監督し、地域の要件に沿った疑わしいケースの報告を調整して確保するための南アフリカの地域の連絡先です。
責任：
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南アフリカの地元の法執行機関への提出を含む取引監視と調査を処理する
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金融犯罪に関する試験、レビュー、監査の管理をサポートする
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南アフリカの規制当局とクライアントからの問い合わせを管理および対処する
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金融犯罪、および制裁や財政的禁輸、贈収賄および腐敗要件の遵守のための地域の政策と基準を実施します。これには、顧客（KYC）ポリシー、標準、およびサポートテクノロジー開発のカバレッジが含まれます。
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金融犯罪が所有するポリシーと基準の開発と維持を助言し、指示し、規制要件と運用上のリスクが適切に対処されていることを確認するために、関連する最前線の単位/管理機能と標準をレビューします
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独立した金融犯罪のリスク管理報告を作成および/または監督します
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ビジネスリーダーへのアドバイス、適切な領域への指示、規制要件に対処するためのポリシー、標準、手順、および/またはプロセスを修正するための適切な領域の指示、必要に応じて実装計画に挑戦するなど、グローバルな金融犯罪に適用される規制の変更を監視します
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業界フォーラムに参加し、規制の期待、新たな法律と規制、政治的精査、訴訟、主要なインフルエンサーが新たなリスクを特定し、軽減する重要なインフルエンサーを監視します
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統制を強化し、それらが適切に対処されるようにするための監視を提供するための修復計画の開発など、内部および外部の運用上の損失イベントをレビューして課題
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金融犯罪のリスク評価に参加します
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KYC、制裁スクリーニング、およびクライアントのオンボーディングに関して、外部委託機能を監視します。顧客ファイルのサンプルレビューを実施します
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MLRO関数に関連するレコードを維持します
私たちが探しているもの：
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MLROおよび/または副MLROとしての以前の経験。
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マネーロンダリングアンチマネーロンダリング、詐欺および/または経済制裁、および副MLROおよび/またはMLROの経験における関連する実務経験。
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規制要件に関する優れたローカル知識
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組織内のさまざまなレベルでパートナーになるためのリーダーシップを実証しました
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優れた書面によるコミュニケーションスキルと、組織内のあらゆるレベルとコミュニケーションおよび協力する能力
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監査および/または規制検査に対応する経験
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鮮明な組織
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優れた時間管理、問題解決、批判的思考能力を持っている必要があります
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マトリックス組織全体で作業する必要があります
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必要に応じて、データの問題を特定、所有、エスカレートします
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チームやビジネスパートナーに関与して活用して、ビジネスソリューションを効率的に提供できる必要があります
バンクオブアメリカ：
良い行動と健全な判断は、私たちの長期的な成功に不可欠です。組織内のすべての従業員が、予想される行動基準と、私たちが行動のリスクを管理する方法を理解することが重要です。個々の説明責任と所有権のマインドセットは、私たちの行動規範の基礎であり、リスクをうまく管理する中心です。
私たちは平等な機会の雇用主であり、性別/性別、性同一性または性別の再割り当て、結婚または市民パートナーの状況、人種、宗教または信念、国籍、民族性または国民の起源、旅行者コミュニティのメンバーシップ、年齢、年齢、性的指向、妊娠、妊娠、妊娠、妊娠中の妊娠、家族の障害、協会の存在、協会の存在、団体の存在、協会、妊娠、妊娠、妊娠中性、家族の障害、家族経営責任などの理由で、応募者があまり好意的ではないことを保証します。銀行は、スキル、資格、および経験に基づいて、インタビューの候補者を選択します。
私たちは、すべての候補者が採用プロセスにアクセスできるようにし、候補者が調整要件についてお知らせするよう奨励するよう努めています。
この役割の詳細をご覧ください
#ジョブID25014503マネーロンダリングレポートオフィサー #南アフリカ