グラーツ本社の従業員数は、2026 年半ばまでに 3,000 人以下に減少する予定です。
シュタイアーマルク州のテクノロジーグループAVLリストは、グラーツでさらに約350人の従業員を解雇する必要がある。同社は水曜日、従業員向けの説明会と同時にこれを発表した。昨年は数百人の雇用が削減された。したがって、本社の従業員数は 2026 年半ばまでに 3,000 人を下回る見込みです。 2019年のコロナパンデミック以前には、従業員数は約4,300名でした。約 30 パーセント減少します。
「グループ全体の再編プログラム」を継続するため、2025年晩秋から外部の再編パートナーが参加していると同社は述べた。 AVL 自体は、「自動車業界における継続的な困難な市場開発と構造変化」の中で、広範な組織的および経済的調整をサポートするためにこのコンサルティング会社を雇用しました。この措置の目的は、会社の長期的な競争力を強化することです。
前年同様、更なる人員削減の理由として、業界の大きな変化と顧客需要の変動が挙げられた。同社は声明で「こうした発展は欧州のモビリティ分野全体に影響を及ぼし、企業には戦略的な明確さと投資力が求められる」と述べた。 AVL は長期的な変革と再構築プログラムでこれらの変化に対処しています。 CEOのヘルムート・リスト氏は、「私を知っている人なら誰でも、会社にとっても私個人にとっても、人員削減が最も難しい決断の一つであることを知っている。こうした措置は人々に直接影響を与えるため、経済的側面をはるかに超えたものであることを我々は認識している。同時に、AVLを持続可能な立場に置き、技術革新の強みを確保するために、現在の状況では必要である」と述べた。
解雇は従業員代表と連携して行われる。再就職支援策を伴う社会計画が採用されています。リスト氏はさらに、「私たちは技術的リーダーであり続けると同時に、経済的に安定した方法で運営するために、組織を再編しています。」と付け加えた。
WirtschaftsCompass によると、AVL グループは 2024 年に 20 億 3000 万ユーロの売上を達成し、全世界で合計約 13,000 人の従業員を抱えています (2023 年: 20 億 5000 万ユーロ)。同社によれば、現在従業員数は約1万2000人だという。 AVL は、自動車業界および鉄道、海運、エネルギーなどのその他の業界における開発、シミュレーション、テストを行う世界有数のモビリティ テクノロジー企業と考えられています。(APA)
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