説明
チームについて：
ガートナーの専門家は、世界をリードする幅広い組織のために、必須の研究、市場の予測、ベストプラクティスを作成する業界の思想的リーダーです。シニアディレクターは、ガートナーの研究および助言部門のリーダーを務め、地元、地域、グローバルレベルで指定された市場内で信頼できる声として自分自身を確立します。並外れた研究と分析スキルを利用して、シニアディレクターは、Gartnerのクライアントが主要な目的に向けてビジネスを推進するために消費して適用する実用的で挑発的な研究を生み出す上で重要な役割を果たします。彼らはクライアントのための信頼できるアドバイスのソースであり、ガートナーの価値を、直接会議、仮想会議、販売サポート訪問、ガートナー会議で複雑なクライアントの課題について話し合い、適切な推奨事項を提供することにより、毎日彼らを関与させることにより、毎日価値を強化します。
責任：
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ソートリーダーシップを通じて「研究が必要」とアイデアを開発し、クライアントのニーズに魅力的で実用的なアプローチを提供し、クライアントの行動能力を加速するリクエストを提供します
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クライアントの障壁や全体的なニーズの根本原因を特定するために、説得力のある相互作用（事実上または対面）を導き、戦略を推進するために思考を再構築する
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研究アジェンダのコースを進化させることができるガートナーのリーダーに挑発的で独立した洞察をもたらす
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市場の動向とシフトを調査、分析、予測して、クライアントとベンダーに実用的な洞察を提供します
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Gartnerイベント、業界および専門協会の会議、クライアントブリーフィングのために、ステージ上およびオフステージ上で高い価値のあるプレゼンテーション資料を作成して配信します
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調査と販売のサポート：調査チームがコンテンツを作成し、ビジネスを成長させるための重要な優先事項に反対するためにクライアントとのエンゲージメントを促進するために、市場の音声として機能する販売サポートを提供する
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高品質でタイムリーな研究コンテンツピアレビューを提供します
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ガートナーの研究、方法論、戦略を代表する業界の専門家としての信頼性を構築する
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イノベーション、アイデア、研究の議論に積極的に参加し、研究コミュニティの仲間と効果的に協力する
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より多くのジュニアチームメンバーをサポートすることにより、メンターおよびコーチになります
主題の専門知識：
以下の経験が必要です。
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脅威インテリジェンスプログラムの開発と市場提供の評価/選択
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脅威の検出、調査、対応ツールとサービスの実装
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脅威曝露管理に対する成熟組織のアプローチ
以下の経験があるのはうれしいです：
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セキュリティ情報とイベント管理（SIEM）市場の提供と選択の評価
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マネージドセキュリティサービスプロバイダー（MSSP）とマネージド検出と応答（MDR）プロバイダーとの評価、選択、提携
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最新のセキュリティオペレーションセンター（SOC）の構築と管理
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セキュリティ運用におけるgenaiの活用
資格：
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幹部や利害関係者と対話する能力。
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厳しい締め切りを満たし、高品質の仕事を提供する能力を備えた強力な組織スキル。
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優れた研究、執筆、分析スキル。
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複雑な概念を簡単に説明し、クライアントを引き付けることができる効果的なコミュニケーター。
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大小の両方で、さまざまなスピーキングエンゲージメントで快適なプレゼンテーション。
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グローバルな競争環境に関する深い知識を持つ強力なビジネスと金融の洞察力。
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多文化のグローバルチームで独立して協力して働くことができます。
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必要に応じて最大10％まで旅行することができます。
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私たちは誰ですか？
Gartner、Inc。（NYSE：IT）で、私たちは世界を形作るリーダーを導きます。
私たちの使命は、実用的で客観的な洞察を提供するための専門家の分析と大胆なアイデアに依存しており、エンタープライズリーダーとそのチームがミッションクリティカルな優先事項で成功するのを支援しています。
1979年の設立以来、私たちは約90か国と地域で約15,000のクライアント企業をサポートする世界中で20,000人以上のアソシエイトに成長しました。私たちは重要な、興味深く、実質的な仕事をしています。だからこそ、知的好奇心、エネルギー、意欲に仲間を雇い、違いを生み出したいと思っています。バーは黙示的に高くなっています。あなたがここに与えることができる影響もそうです。
ガートナーが働くのに最適な場所になる理由は何ですか？
私たちの持続的な成功は、あなたが専門的に成長し、個人的に繁栄するための無限の機会を生み出します。私たちは私たちの前に広大で事実上未開拓の市場の可能性があり、未来に長い間刺激的な軌跡を提供します。あなたがどこまで行くかは、あなたの情熱とパフォーマンスによって動かされます。
私たちは、チームとして協力して勝つための注目に値する人々を雇います。一緒に、私たちの特異な統一目標は、クライアントに結果を提供することです。
私たちのチームは包括的であり、さまざまな地域、文化、宗教、民族、人種、性別、性的指向、能力、世代の個人で構成されています。
私たちは、あなたと会社に最高のものを引き出す優れたリーダーに投資し、私たちの影響と結果を増やすことができます。これが、毎年、世界中で働くのに最適な場所として認識されている理由です。
何を提供しますか？
Gartnerは、トップパフォーマーに世界クラスの利益、非常に競争力のある報酬、不均衡な報酬を提供します。
私たちのハイブリッド作業環境では、私たちはあなたが成功するための柔軟性とサポートを提供します – それがそうすることが生産的であるときに実質的に働き、目的があり、魅力的で、刺激的な活気のあるコミュニティの同僚と一緒に協力します。
ガートナーの方針は、人種、色、信条、宗教、性別、性的指向、性同一性、婚status状況、市民権状態、年齢、出身地、祖先、障害、退役軍人に関係なく、すべての応募者と従業員に平等な雇用機会を提供することです。ステータス、またはその他の法的に保護されたステータス、および平等な雇用機会の原則を前進させようとする。
ガートナーは、機会均等雇用主になることに取り組んでおり、障害のある求職者を含むすべての求職者に機会を提供しています。あなたが障害のある資格のある個人または障害のある退役軍人である場合、障害の結果として会社のキャリアウェブページを使用またはアクセスする能力が不可能または制限されている場合、合理的な宿泊施設をリクエストすることができます。 +1（203）964-0096で人事に電話するか、メールを送信することで、合理的な宿泊施設をリクエストすることができます。 [email protected] 。
求人ID：98224
お客様の情報と申請書を提出することにより、お客様の居住地に適用される国または地域の採用通知を読んで同意したことを確認します。
Gartnerの申請者プライバシーリンク：
アプリケーションを効率的にナビゲーションにするには、ブラウザ内のバック矢印ではなく、アプリケーション内のバックボタンのみを使用してください。
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