宿泊施設
ブルームバーグは、障害のある個人に合理的な調整/宿泊施設を提供します。仕事に応募するには、合理的な調整/宿泊施設が必要な場合は教えてください。合理的な調整/宿泊施設の例には、申請プロセスまたは作業手順を変更する、代替形式のドキュメントの提供、または専門機器の使用が含まれますが、これらに限定されません。ジョブに応募するための調整/宿泊施設を要求するには、[email protected]（Americas）、[email protected]（ヨーロッパ、中東、アフリカ）、または[email protected]（アジアパシフィック）にメールを送信してください。
平等な機会
ブルームバーグは機会均等な雇用主であり、雇用の差別を禁止しています。すべての人に機会とアクセスの平等なアクセスを提供することはブルームバーグの方針であり、同社は年齢、祖先、色、性同一性または表現またはキャリアの状態、婚status状況、国家または民族、民族的起源、人種、人種、宗教または信念、性的指向、性的指向、性別、性的障害、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性的発見に関係なく、最も資格のある個人を誘致、維持、開発、および促進することにコミットしています。妊娠または出産/育児休暇、保護されたベテランの地位、家庭内暴力の被害者としての地位、または適用法（それぞれ、「保護された特性」）によって保護されているその他の分類。ブルームバーグは、1つ以上の保護された特性のために、雇用プロセスのすべての段階において、雇用の条件に関連して、応募者または従業員を好意的に治療することを禁止しています。
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