ESPNは、サンズが差別、嫌がらせ、報復を要求する従業員を解雇したことを知っていました。
フェニックスサンズは、ESPNが知っているように、差別、嫌がらせ、報復をチームに要求する従業員を解雇しました。
Suns Safety and Risk Managementのディレクターを務め、2023年1月にチームに加わった従業員のGene Traylorは、金曜日に解雇されました。
「組織は通常、内部の人員の問題についてコメントしていませんが、トレイラー氏または彼の弁護士であるシェール・ライトは、明らかに彼らの解雇を公開することを選んだようです」 「Traylor氏は、独立した外部調査が、セキュリティ業務に関する機密情報に関する会社のポリシーに違反し、研究者と意図的に嘘つきであると結論付けたため、セキュリティマネージャーとしての地位から解雇されました。」
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ライトは、トレイラーを代表する弁護士の一人です。もう1つは、ESPNに声明を書いたコートニーウォルターズです。「トレイラー氏も弁護士も彼の解雇を知らせませんでした。誤った物語を促進することによって注意をそらすサンズの試みは、真実にならないパターンの一部であり、明確な努力です。
訴訟の一環として、Traylorの弁護士は、Sunsが解雇につながったTraylorの調査に関連するすべての資料を提出するように、発見の要請を提出する予定です。
トレイラーの弁護士は、5月中旬にアリゾナ州の米国地方裁判所で太陽を訴えました。
合計で、10か月間で現在または以前の従業員によって組織に対して連邦裁判所に5つの民事訴訟が提起されました。
最後の訴訟は、フェニックスマーキュリーの暫定秘書であるニッキブルーを代表する弁護士が組織に対して訴訟を起こし、人種的およびジェンダー差別、および報復を主張する訴訟を起こした7月に提起されました。
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彼の要求において、トレイラーは、彼の主な機能の1つは、太陽の安全性、財政、評判のリスクを特定することであると述べました。 2023年、Traylorは、以前にESPNがレビューした経営陣のプレゼンテーションを発表しました。
トレイラーは、このプレゼンテーションにより、ほぼ1年後の彼の劣化を含め、サンズの経営陣が彼に対して報復したと主張した。彼はまた、チームが癌と診断された後に保護されたライセンスを取るように彼にdispしたと主張した。
訴訟は、2023年12月17日に、フェニックス警察署の国防室が、党中にサンズスタジアムでセキュリティ対策のフィールドテストを実施したことを宣言しました。市民の服装エージェントは、ゲームと隠された武器の有効なチケットでスタジアムに入ろうとしました。 2人のエージェントは、検出されずにスタジアムにナイフを導入することができました。
2024年12月3日、同じ部門の役員が別のセキュリティ対策のフィールドテストを実施し、セキュリティ管理のために2つの銃とナイフをうまく通過させることができました。
ESPNは両方のフィールドテストの報告を取得しました。
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「訪問者の安全は私たちの最優先事項です」と、SunsのスポークスマンはESPNに語りました。 「私たちは引き続きセキュリティの期待を遵守し、それを超えています。これは、業界の標準であるセキュリティテストを定期的に実行します。これらの積極的な対策を使用して、最高レベルの安全性と準備で運営することを保証しました。」
Traylorの訴訟は、2025年2月にNBAがチームのスタジアムのセキュリティ監査を行い、Sunsも失敗したと述べた。 Traylorによると、監査は驚きでした – リーグがNBAスタジアムで定期的に演奏するものであり、彼が提起した懸念や2024年2月に彼によると、サンズが失敗したという懸念には応じませんでした。
2024年以来、チームの3つのソースに以前に報告されたように、チームは複数のリーグセキュリティ監査に失敗しました。
サンズは、告発を反論し、セキュリティ監査が失敗したことがないことを確認した。
#サンズは差別を要求した従業員を解雇します