サハラ以南のアフリカでは介護者の流出が進む

ファンの回転音を除けば、糖尿病に特化したこの 3 年目のコースを邪魔する騒音はありません。 その日、ダカールを覆う灼熱の天候にも関わらず、ペンとノートを手に、小さな個人机の上で約50人の学生が熱心にトレーナーの話を聞いていた。 これらの将来の看護師は、セネガルの首都にある高層住宅にある私立学校であるヘルス サービス インスティテュート (ISS) の 800 人の生徒の一人であり、助産師、生物学者、検査技師も養成しています。 学士号を取得すると、多くの人は専門分野に進むか、遠く離れたセネガルから直接働くことになります。

「過去3年間で多くの生徒が退学してしまいました。」ゼネラルディレクターのバディアン・コーリー・ソウ氏は、階段を下りたところにある彼女のオフィスからこう語る。 「特に看護師の流出が非常に多い」と彼女は付け加え、後者の場合、訓練期間は先進国と同じ、つまり3年である（助産師になるには5年の勉強が必要である）ことを強調した。 したがって、その学生（セネガル人だけでなく近隣諸国からの多くの国民も含む）は卒業するとすぐに海外で「採用」されます。

サハラ以南のアフリカでは、介護者、特に看護師の離職がよく知られている現象です。 英語を話す人（特にナイジェリア人、ガーナ人、ジンバブエ人）の場合は、英国と北米へ。 フランス語話者 (特にセネガル人、ベナン人) の場合は、フランスとカナダへ。

より優れた、より多くの専門分野

アフリカでは一人当たりの介護者の割合がすでに非常に低いという事実にもかかわらず、これはだ。 状況は確かに一様ではないが（南部アフリカではかなり良く、中央アフリカでは悪い）、例えばヨーロッパの比率とは大きくかけ離れている。 同じ例にとどまると、世界保健機関（WHO）によると、2020年の看護師と助産師の密度はベナンでは住民1万人当たり2.9人、セネガルでは3.5人で、フランスで記録された122人には遠く及ばなかった。 この不平等は医師の間でも見られる（やはりWHOによると、英国では住民1万人当たり31.7人であるのに対し、ナイジェリアでは3.9人である）。

人口流出はいくつかの要因によって促進されています。 介護従事者にとっては、より良い給与（ISSの看護師と助産師は退職時に20万から30万CFAフラン、または約300ユーロから450ユーロが期待できる）だけでなく、専門分野、より良い、より多くの労働条件、さらには労働条件も求められている。

セネガルで開業するチャド人医師、ブカール・レオナルド・ロブンドー氏は、「もし選択できるなら、西側を選ぶだろう」と説明し、自分の時間の80％をセネガルに費やしているという。 「医療とは関係のない部分を管理する」、救急車を見つけるのと同じです。 チャドに戻りますか？ ましてや、と彼は言いました。 「電気のない日々」 など 「社会政治的風潮」。 各国は、たとえこの現象による社会的だけでなく財政的コストを負担しているとしても、十分な立場を提供するのに苦労している。

新型コロナウイルスの影響でこの傾向は悪化し、先進国からの需要が大幅に増加した。 WHOは、2020年1月から2021年5月までの間に世界中で11万5,000人以上の介護従事者がウイルスにより死亡し、さらに多くの介護従事者が燃え尽き症候群やうつ病で介護業界を離れたと指摘している。 したがって、後者は非常に人気のある労働力となっており、富裕国は移民政策を緩和している。 たとえばフランスは1月末、「移民」法の一環として、医療専門家専用の新たな滞在許可を創設した。 地元紙によると、英国へのジンバブエ人移民（主に介護者）は、2019年から2022年の間に1,500％増加した。

「機会」

エチオピアのテドロス・アダノム・ゲブレイェソス率いるWHOはこの状況に警鐘を鳴らし、危機的財政赤字の状況にある主にアフリカ諸国を含む55か国のレッドリストを作成した。 この計画は、リストに掲載されている地域での人材募集の影響について富裕国に警告し、保健制度の改善を支援すると約束しているが、あまり成功していない。 リソース不足が直面する課題。

この流れに直面して、一部の州は依然として解決策を見つけようとしている。 セネガルのように供給を通じて、過去 2 年間にわたって専門修士号を開設する取り組みが行われてきたため、おそらく次のようなことが可能になるでしょう。 “ブレーキ” ある種の傾向があるとISS所長M氏は指摘する。^自分 種をまく。 制約を通じて、またはより厳しい規制を採用することによって。 看護師・助産師協会によると、5年間で7万5,000の資産を失ったナイジェリアは、2024年の初めに、他の措置の中でも特に卒業証書取得から国外出国までの2年間の猶予期間を発表し、業界の怒りを引き起こした。 。

しかし、すべてのアフリカ諸国がこの現象を否定的に見ていると考えるのは間違いです。 例えばケニアは英国と看護師を派遣する二国間協定を締結している。 当局が無能な状況に対処するための 1 つの方法 « アブソーバー » ナイロビにある医療NGOアムレフの大学でこの分野のトレーナーを務めるリナ・ムウィタ氏は、毎年約7,500人が卒業すると推定している。

確かに病院には看護師が不足していますが、新しい職の創出が限られているため、多くの人が失業しています。 「彼らはケニア人で愛国者だからというだけでそこに留まるのではなく、キャリアアップの機会を求めているのです。」この文脈での「頭脳流出」という表現に反論する教授を強調する。。

ダカールでは、糖尿病に関する熱心な授業が続く中、日曜のベスト姿をした家族の誇らしげな視線の下、別の階で二人の学生の論文の弁論が終了した。 ミッドナイトブルーのロングドレスと帽子をかぶったママドゥ・ラミン・タンバさんは、友人とともに陪審員から祝福の言葉を贈られた。 この若いセネガル人は海外に行きたいという願望について尋ねられて驚く。 「発見しなければならないし、旅しなければならない」彼は少しイライラします。 ヨーロッパでもアメリカでも、どこでも看護師がどのように働いているのか見てみたいと思っています。 よく旅行に行きますよね？ なぜ私たちではないのでしょうか？ »