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2026-01-15 18:47:00
Cサウス・イースト・ウォーター社の最高経営責任者であるデビッド・ヒントン氏は、十分長くその職に留まるだろう。 40万ポンドのボーナスを手に入れる 出勤するためですか？あと 4 年半もあるのに、維持費、つまり「功労賞」を獲得できる可能性が高いとは言えません。実際、彼が今から 4 週間半後もまだタンブリッジ・ウェルズの住民を激怒させているとしたら驚くべきことだろう。
ケント州とサセックス州の数千世帯に被害をもたらした、この長期にわたる二重の停電物語の最新エピソードでは 水を流さずに オフワットはここ数日、サウスイーストが「高水準の顧客サービスとサポート」を提供する義務を遵守したかどうかについて、この種では初の調査を開始した。これは、エマ・レイノルズ環境長官が規制当局に次のように呼びかけた翌日のことだった。 会社の営業ライセンスを確認する。
一方で、普段はこのような機会にスポットライトが当たることを避けている同社の株主さえも、ボトル入り飲料水に飛び散っている。 25％の株主であるナットウエスト・グループの年金基金は、顧客への影響を「非常に懸念している」と述べ、その影響力を利用して「これらの問題が完全に解決されるようサウス・イースト・ウォーターの取締役会に指示する」と述べた。それはヘッドを回転させるための完全な指示ではありませんでしたが、それは遠くありませんでした。
その警鐘は理解できる。株主は、拡張しすぎたバランスシートを支えるために、2024年12月の7,500万ポンドに加え、5月にも2億ポンドの新規株式をサウスイーストに注入した。しかし、同社の最後の年次報告書には、「現在および将来にわたって公共水道サービスの提供者としての目的を達成する」ためには「よりバランスの取れた規制上の解決」が必要であるという恐ろしい文章が依然として書かれていた。その点に関しては、進展も心強いものではない。サウスイーストは競争・市場庁（CMA）に対し、オフワットが認めた請求額の18％増額を要請した。しかし、暫定的な認定（最終決定はまだ待たれている）では、控訴規制当局は次のように述べている。 4%を許可。
このような緊迫した財務背景に対して、South East は、2 か月間に 2 回の大規模な停止など、あらゆる運用上の危機にスムーズに対処することが極めて重要でした。オフワトが何を言うか見てみようが、今月議員の前に出たときにヒントンが自分自身に与えた「10点中8点」を与えるかどうかは疑問だ。外部の目には、同氏は危機の際にコミュニケーションをとらない方法についてのマスタークラスを果たしている。同氏は国会議員に対し、給料や株主配当について気を散らす質問をされる場合に備えて、インタビューに応じることを躊躇していると語った。
聞きたいことがたくさんあります。ガーディアン紙によると、サウス・イースト社の取締役会はなぜヒントン氏が5年間ポストに留まるために業績に関係なく40万ポンドのインセンティブが必要だと感じたのか 木曜日に報告された?同時に、同氏の年収を同水準まで30％増額し、幹部を激励する通常の方法である給与の150％相当の長期奨励金制度（年間賞与制度に加えて）を再導入したばかりだった。彼はニンジンを何本必要としますか?実際には、もう 1 つあります。CMA の控訴活動に対する 1 回限りの 50,000 ポンドの「現金手当」です。
これとは別に、オフワットはサウスイーストが「効率的な給水システムの開発と維持に失敗した」かどうかについてエンジニアリング関連の調査を行っている。それは2023年からのもので、結果は数週間以内に発表される予定です。潜在的な罰金は積み重なっています。株主の立場に立つと、投資を節約したいと考えて、できるだけ早く新しい上司を迎え入れることになるでしょう。
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