コートジボワールでは、子供たちが学校に入学する前に託児所や託児所を通過するのを見ることはもはや珍しいことではありません。伝統的に家事を任されてきた母親がますます多くの労働市場に参入しているのに合わせて、託児所の数は急増しています。 。
女性・家族・児童省によると、全国には254の私立保育園や託児所があり、アビジャンの203か所を含むが、昨年は174か所だった。 300 近くの公共建造物が追加され、これも増加傾向にあります。
ココディの高級住宅街に住むシメーヌ・ギスーさん（31）は、2歳の娘ネリアをベビー・ジョイ・デイケアに預けたところだ。 「呼吸ができるようになります」と彼女は言います。 「彼女は私の娘ですが、私はいつも途方に暮れてしまいます。」
出産後、彼女は子供の世話をするためにそれまでしていた雑務を辞める決心をしなければならなかった。現在、彼女は保育時間を利用して再び仕事を探しています。
「女性にとって、子どもを保育園に預けることは安心であり、そのおかげで仕事に取り組むことができ、仕事でより充実感を得ることができ、肉体的、道徳的レベルでもはるかに安心できる」とAFPジョハナ・ヨブエは断言する。 2018年にオープンしたベビージョイ保育園の園長。
労働市場におけるコートジボワール人女性の数も増加しており、公式統計によれば、2022 年には前年の 46% に対して 51% となっていますが、男性の数 (81%) よりは低いです。
そして、彼らの圧倒的多数は依然として非公式セクターで働いていますが、給与職に就く人も増えています。
しかし、義務教育年齢である6歳未満の子ども400万人にとって、保育園や託児所の数は依然として少ない。
親が世話をしない場合、幼い子供たちは住み込みの乳母や家族に預けられます。
「人々は家事、洗濯、掃除もしてくれる乳母を雇うことを好みますが、子供たちは苦しんでいます」と、労働者階級の地区に今年オープンした私立サリー・キッズ・ケア保育園の園長サリマタ・バンバラ氏は残念がる。ヨプゴンより。場合によっては資格が不十分な場合もあり、これらの乳母は「子どもの初めての経験や刺激的な環境の重要性を理解していない」。
ベイビー・ジョイ保育園のカラフルな中庭で、ファトゥマタ・バンバさんが 2 歳半の娘を送り届けます。ここでアニッサは単語や数字を学び、友達と組み立てゲームを共有します。
「少なくとも、彼女は必要な教育を受けていると確信しています」と弁護士のバンバさんは言う。彼女は「職場でより平和で生産性が高い」と感じている。
～有資格人材の不足～
国内にはいくつかの公的訓練施設が存在し、これに、毎年約 100 人に認定資格を提供する幼児キャリア訓練学校など、いくつかの民間施設が加えられています。
2019年にこの制度が設立されたとき、「保育園やデイケアは人員が不足しており、スタッフには資格がないことに気づきました」と同校の研修マネージャー、オメル・ブア・ボイディ氏は言う。
プログラムを確立するために、学校は海外の施設からインスピレーションを得たとブア・ボイディ氏は説明します。
託児所の費用の問題は依然として残っている。年間費用はコートジボワールの最低賃金の1年分を超える100万CFAフラン（1,524ユーロ）に達することもあり、依然として最も裕福な人々だけのものとなっている。
ですから、労働者階級の住む地域では、私たちはできる限りのことをやっています。
アビジャンの北東にあるにぎやかなココヴィコ市場の店の間に、2021年からささやかな保育園が売り手や地元住民の子どもたちを受け入れている。狭い中庭と、いくつかのコーヒーテーブル、椅子、おもちゃが点在する屋根付きの部屋である。そして給水ポイント。
市場管理者によって設立されたこのデイケアは、「女性の自立を支援する」べきであると、そのマネージャーのルーシー・ジャマ氏は述べ、特に教育用ゲームなど、より多くの設備を備えたいと考えている。
こちらの場合、料金は安くなります。登録料は 25,000 CFA フラン (38 ユーロ)、その後は月額 7,000 CFA フラン (10 ユーロ) ですが、予算に応じて調整可能です。
ポップコーン売りのアデル・クアベナンさんは、3 歳の息子の面倒を見てもらっています。
「小さな子どもをここに置いておけるのは、とても気分がいいです」と彼女は言いました。 「私は好きなように動き、好きなように売ることができます」と彼女は付け加え、彼が生後数カ月だったときに仕事中におんぶしてもらったことを思い出した。
バム/ピッド/ああ/MBA
#コートジボワールでは女性の就労に伴い保育所が増加している