カーサット ローヌ アルプ
Carsat Rhône-Alpes は、3 つの主要な公共サービス使命を遂行する社会保障組織です。
- 退職金の準備と支払い。
- 困難に直面している保険契約者へのサポート。
- 専門的リスクの予防と価格設定。
その創立価値観は連帯、公平、普遍性です。
あなたは、専門的リスク防止副部門内、より正確には、コンサルティング エンジニア マネージャーの責任下に置かれたローヌ ノール ノール イゼール地域グループ内で任務を遂行していただきます。
このポジションはリヨンに拠点を置いています。
仕事内容
ミッション
コンサルティング エンジニアとして、社内および社外のパートナーと協力して、専門的リスクを防止するための戦略的方向性の定義と実装に貢献してください。
- 専門的なリスク防止プロジェクトを主導します。
- あなたには、予防プログラムの設計から結果の評価まで、プロジェクト グループを主導する責任があります。
- あなたはプログラムのコミュニケーションと報告を確実にし、サービスの管理に方向性を提案します。
- あなたは、管理するプログラム (VSE 補助金、防止契約、差し止め命令など) にリンクされた金銭的インセンティブ スキームを設計するか、その指示者です。
- 地理的セクターの企業のポートフォリオを追跡します。
- あなたには、あなたの推奨事項が確実に考慮されるようにすることで、職場での健康を考慮するよう企業を奨励する責任があります。
- あなたは、当社の提供するサービス (文書化、トレーニング、金銭的インセンティブなど) を利用する、社内のさまざまな関係者 (ビジネス マネージャー、経営陣、従業員、人事、IRP など) にとって優先的な連絡先です。
- 実践の交換を組織し、企業内の介入プロセスの改善に貢献します。
- あなたは、企業への介入に関連する困難に対応するために、社内実務交流グループを主導します。
- 新しい実践のニーズを特定し、実験プロトコルを提案します。
- ローヌ・ノール・イゼール地域グループのコンサルティング・エンジニア・マネージャーが不在の場合、または要請に応じて代理を務める（チーム・ミーティングの進行、チームの安全責任者からの手紙の技術的検証など）。
- 地域内のパートナーのネットワークを開発および調整します。
- 当社のパートナーシップ ポリシーの一環として、予防措置を実施するために、パートナーのネットワーク (SPST、DREETS、専門職および従業員組合など) を特定し、調整します。ビジネスグループ（雇用プール、専門分野など）間での優れた実践の展開を可能にし、これらのさまざまな主体による予防措置の収束を促進する必要があります。
- あなたには、これらのパートナーシップを形式化し、監視し、評価する責任があります。
- 特に他の横断的なミッションを実行します。
- 職業病認定地域委員会 (CRRMP) への参加。
- 当社の共同組織（AT/MP 地域委員会および地域技術委員会）への参加。
あなたは主にローヌ県とイゼール北部で任務を遂行します。
ビデオで発見:
求められるプロフィール
あなたのスキル
のホルダー 工学の学位 エンジニアリング資格委員会によって義務的に認められている産業分野 (プラスチック、冶金、化学など) または建設分野でエンジニアとして 7 年以上の経験が必要です。
物流および/または輸送部門での専門的な経験は資産となります。
あなたはプロとしてのキャリアの中で、多分野のプロジェクトにチームで取り組むことができ、そこで提案力を発揮することができました。
候補者は、そのキャリアを通じて、さまざまな職務およびさまざまな分野で得たさまざまな経験を実証します。プロジェクト管理スキルが期待されているため、マトリックス環境でも快適に過ごせるでしょう。聞く力、教える力、総合的なスキル、そしてワーキンググループを率いる意欲が求められます。
パートナーシップの構築と維持も、このポジションに必要なスキルです。
労働安全衛生の分野での経験や専門知識があればプラスとなりますが、義務ではありません。実際、統合コース中の 10 か月のトレーニングから恩恵を受けることができます。
あなたのトレーニング
のホルダー 工学の学位 エンジニアリング資格委員会によって義務的に認められている、
最低限の経験が必要です 7アンズ qとして工業部門（プラスチック、冶金、化学など）のエンジニア） または BTP。
追加情報
採用プロセスは次の4段階で行われます。
- 事前選考 ファイル上の申請書（履歴書、カバーレター、卒業証書のコピー、必要な経験年数を証明する就労証明書、および運転免許証）および申請用クイズ
- モチベーションを高める面接 リヨンで直接 2026/06/05選ばれた候補者のために
- 職業上の状況 遠隔的に 13/05/2026年選ばれた候補者のために
おそらく陪審員の前での最後の動機付け面接 (日付は陪審員の意見に応じて決定されます)
採用プロセスのさまざまな段階を視覚化し、アドバイスを活用するには、このビデオをご覧ください。
契約の性質: 永久契約
レベル 10A – 係数。 610 – 役員の地位
報酬: 14 か月間で月額総額 4,641.73 ユーロ、または年間総額 64,984.19 ユーロ
運転免許証が必要です。
遅くとも 2026 年 3 月 9 日までに記入してください。
この職に就くには、雇用主の費用負担で、2026年9月から2027年6月までリヨンのカルサ・ローヌ・アルプで行われる1年間の研修終了時に承認を得る必要がある。
このトレーニングには、Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (サンテティエンヌの EN3S) と国立研究安全保障研究所 (ナンシーの INRS) の間で分散される 11 週間の対面トレーニングが含まれています。
トレーニングの詳細については、EN3S Web サイトをご覧ください。
テレワーク：
在宅勤務に関する了解事項に基づき、最長で在宅勤務が可能です。 週2日予選トレーニング終了後、作業ユニット内での 4 か月の活動期間の終了時に、チーム全体が現場に共同で参加します。
転勤（制度申請）により採用された従業員については、試用インターンシップ（幹部の場合は3か月）終了後から在宅勤務が可能となります。
利点 ：
- 契約 39 時間 + 20 日の RTT または 36 時間 + 3 日間の RTT
- 可変時間
- 14か月にわたる報酬
- 興味
- チケットレストラン: 11,52ユーロ
- 輸送参加率: 75%
- 労働評議会
- 企業相互保険
接触
職業リスク予防副総局:
ローレンス・イングランドさん
アシスタント地域コンサルティングエンジニア
オリヴィエ・ゴデフェール
アシスタント地域コンサルティングエンジニア
ニコラス・ティファイン
地域コンサルティングエンジニア
人事：
ルノー・ガカラ
採用およびスキル管理マネージャー
オファー番号: NVHADD122047
オファー番号: 内部 37-2026
ポジションに応じた特典
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