コロラド・ロッキーズ（アリゾナ州スコッツデール）のテクノロジーアシスタントおよびピッチクロックオペレーター | 482188

今週のヒント:
私の履歴書に「最適な」技術的な形式は何ですか?

これはフルタイムの仕事です

マイナーリーグテクノロジーアシスタント/ピッチクロックオペレーター (アリゾナ州スコッツデール)

立場の概要:

コロラド・ロッキーズ機構は現在、野球運営部門内でマイナーリーグのコーチングスタッフと一緒に働くパートタイムのマイナーリーグテクノロジーアシスタント/ピッチクロックオペレーターを募集している。この担当者は、すべてのホーム ゲームのピッチ クロックの操作に加えて、マイナー リーグ レベルで日常的に使用されるビデオおよびテクノロジーの操作を調整します。このポジションには、チーム環境内で働きながら、独立した信頼性と卓越性を追求する傾向が求められます。

ポジションの詳細:
• 義務と責任:
• アリゾナ州スコッツデールに本拠を置くマイナー リーグ チーム、コーチング スタッフ、選手、コーディネーター、フロント オフィスに関連する日常のビデオおよびテクノロジー業務の実装を担当します。
• シーズン中のすべての試合で、BATS ソフトウェアとトラックマンを使用してビデオをキャプチャ、タグ付け、アップロードします。
• ブルペン、打撃練習、守備作業からビデオとデータを収集します。
• ベースボールテクノロジー (Rapsodo、Edgertronic、Blast Motion、PitchBase、TruMedia など) の使用を支援し、必要に応じて情報を広めます。
• さまざまなビデオやデータ関連のプロジェクトやリクエストについてコーチング スタッフを支援します。
• デモンストレーション、教育、開発の目的で、必要に応じて社内ビデオを作成します。
• リクエストに応じて、打撃/投球ラボを手伝います。
• ホームゲーム中にピッチクロックを実行します。
• シーズンを通して、会議でのプレゼンテーション用にオーディオ/ビジュアル コンポーネントとコンピュータの実行を支援します。
• フロントオフィスから割り当てられたその他の職務を実行します。
• 職務要件:
• プロスポーツでの勤務経験が望ましい。
• 野球のビデオ、テクノロジー、データを扱った経験があることが望ましい。
• 野球に対する情熱。
• 非常に意欲的で、強い労働倫理と問題解決スキルを備え、学習と成長への意欲を持っています。
• 細部を重視し、強力な組織スキルとマルチタスク能力。
• クラブのフィールド上のスタッフや選手との良好な協力関係を築き、維持する能力。
• 口頭および書面によるコミュニケーションを含む、優れた対人スキル。
• プロフェッショナルなイメージと態度を示しながら、一貫して時間厳守で定期的に出席する。
• 所在地: アリゾナ州スコッツデール

この職務記述書は、従業員に求められる職務と責任の包括的なリストを意図したものではありません。さらに、従業員に求められる責任は時間の経過とともに予告なく変更される場合があります。

労働条件/勤務スケジュール:
• 作業スケジュール:
• このポジションはパートタイムかつ臨時であり、具体的な時間と曜日はマイナー リーグ チームと野球シーズンのニーズに基づいて決定されます。
• この役割には、必要に応じて夜間、週末、休日に勤務できる柔軟性が求められます。
• 労働条件:
• 屋外作業: 作業のほとんどは、屋外 (アリゾナ州スコッツデールでは極度の暑さがあります) で、立って、機器を扱うことを伴います。時間の約 70% は立ったまま、機器の取り扱いに関連する作業に費やされます。
• 座り仕事/デスクワーク: 仕事の約 30% は、デスクに座ってコンピューターで作業することを含みます。
• タイピングと手先の器用さ: 頻繁にタイピングし、マウスやその他の入力デバイスを使用する必要があります。優れた手と目の調整と細かい運動能力が不可欠です。
• 視力: この役割には、詳細なデータと視覚化を確認および解釈する能力が必要であり、良好な視力と、長時間画面を操作する能力が必要です。
• コミュニケーション: 電子メール、ビデオ通話、対面会議による定期的なコミュニケーション。明確な口頭および書面によるコミュニケーションスキルが不可欠です。
• ストレス管理: 集中力と正確性を維持しながら、厳しい期限と複数の優先事項を管理する能力。

補償と福利厚生
• アリゾナ州スコッツデール – 1時間あたり18.00ドル
• これは一時的なステータスであり、会社のあらゆる福利厚生の対象となるパートタイムのポジションではありません。
• 追加の住宅手当が提供されます。詳細は採用プロセスを通じて候補者に提供されます。

申請プロセス:
• 申請は順次審査されますが、2025 年 1 月 27 日までに受け付ける必要があります。
• 採用プロセスは 2025 年 2 月 17 日までに完了する予定です。
• これは単なる推定であり、応募および募集プロセスはいつでも削除または延長される可能性があることに注意してください。

機会均等雇用主:

ロッキーズの野球はみんなのものです！当社は雇用機会均等雇用主として人材の採用、育成、昇進に誇りを持っています。すべての資格のある応募者および従業員は、人種（髪の質感や長さ、防御的なヘアスタイルなど、歴史的に人種に関連付けられている特性を含みますがこれらに限定されません）、肌の色、国籍、性自認に関係なく、雇用または昇進の考慮を受けます。 、性別表現、性的指向、家族状況、婚姻状況、家系、年齢 (40 歳)、信条、宗教、障害、退役軍人としての地位、妊娠/出産および関連条件、または法律で保護されているその他のカテゴリーまたは活動。さらに、当社は、ADA に従って、身体的または精神的障害があることがわかっている求職者および従業員に対して、合理的な配慮を提供するよう努めます。すべての雇用および昇進の決定は、資格、メリット、ビジネス上のニーズに基づいて決定されます。

経験
好ましい
• 2