2015年以来約束されてきた見直しを待つことに飽き飽きしたケベックブロックは火曜日、雇用保険へのアクセスを改善し、特定の刺激物を是正するための法案を提出した。
この制度は、現在、さまざまな基準によって特定の労働者に対して不公平または差別的であり、これが私たちが本質的にこの法案を通じて是正したいことであると、ブロック議員で労働関連問題のスポークスマンであるルイーズ・シャボー氏のインタビューで認めた。
自由党政府が失敗したところでブロックが行動している、と彼女は続け、政府の惰性と緩さに対応した雇用保険法の強力な改正と彼女が表現するものを提案している。
改革は2015年に約束され、その後2019年と2021年にも繰り返し行われた。しかしながら、パイロットプロジェクトのみが採択されたか、体制への調整が行われただけで、最近、失業者の権利擁護に専念する2つの組織、「自律運動」と「失業者との連帯」を遺憾に思っている。 (MASSE) とモントリオールのアクションチョマゲ運動。
雇用保険へのアクセスの問題は数年前から非難されてきた。労働組合団体はすでに、失業者のわずか40％しか雇用保険給付を受ける資格がないことを指摘している。
それは実際にはアクセシビリティの問題であり、私たちが病気について話しており、資格を得るまでの時間数について話しているのです。こうした問題がすべて存在するということは、今日この計画では、失業というさらに悪い状況が発生した場合に労働者を保護できないことを意味していると、自身も中央労働組合であるCSQの元会長でもあるシャボー氏はこう要約した。
シャボット氏は火曜日にオタワで行われた記者会見で、給付金の利用には420時間または12週間という単一料金を提案していると明らかにした。
季節労働者と産休中の女性
特にニュースで取り上げられたのは、季節産業の労働者の問題と、企業リストラに伴い雇用が廃止される産休中の労働者の問題です。
季節産業の労働者の多くは、いわゆる「ブラックホール」に陥っています。雇用保険の給付は終了しているが、まだ仕事が再開されていない期間です。
産休中の労働者が会社のリストラに伴って職を失った訴訟は裁判にまで発展しており、訴訟はまだ終わっていない。これらの労働者は、職が廃止されたときに産休中だったため、保険適用される労働時間が十分に蓄積されていないため、正規雇用保険の給付を受けることができません。
私たちの提案は、まさに雇用保険というこの大きな問題について、当事者がどのような立場に立つのかを探ることを目的としています。彼らは約束をしなければならない、とシャボット氏は主張する。
権力を目指す保守党は大義を掲げて体制改革に取り組むだろうか。 2015年以来制度改革を約束しながら一度も改革を行っていない瀬戸際に立たされている現政権が、制度改革ができると決断して行動に移すだろうか。これは法案が実現する提案だと思う、とブロックメンバーは結論づけた。
#ケベック圏は雇用保険改革を提示