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キーリングの労働者が死んだ同僚に関する請求を解雇した – アイルランド時代

労働者のRudolf Csikosは、昨年12月にNorth Co Dublinのプロデュース会社で16年間の仕事を失い、Keelings Logistics Solutionsに対する多くの雇用権の苦情を追求しています。 同社は、「虚偽と誤解を招く情報を公開することで無謀に行動した」と結論付けた後、彼をひどい不正行為を理由に彼を却下することで正当化されたと主張している。 LinkedInの投稿は、労働時間法の違反の疑いについて、Csikos氏と彼の雇用主との間の長期にわたる法的行の中で作られました。 2019年後半にCSIKOS氏によって提出された労働時間組織法に基づく法定訴状は、5年以上後も生まれ続けています。職場関係委員会(WRC)によって「厄介」として拒否されたため、この判決は控訴について労働裁判所によって打ち消され、WRCに照会されました。 Keelingsが主張する日曜日の保険料の支払いに関する紛争に加えて、Csikos氏は、同社が彼自身などの夜間労働者の雇用に関する法的義務を遵守しなかったと主張しています。 「夜の労働時間は会社によって違反されたので、それが人々の死を引き起こした理由です」と、Csikos氏は先週の最初の聴聞会でハンガリー語の通訳を介して語った。 裁定者のブライアン・ダルトンが、Csikos氏は医学的に資格がなく、彼の前に医学的証拠がなかったと指摘したとき、Csikos氏は彼の主張は「可能性」があるという主張であると述べた。 同社の代表であるアイルランドのビジネスと雇用主連合(IBEC)のエミリー・マーリーは、彼の投稿でCsikos氏が「残念ながら亡くなった」と言ったキーリングの労働者は、投稿の約11年前に言った。 先週証拠を与えて、会社の懲戒官であるアラン・モリッシーは、このポストは「キーリングの名前と顧客やその他の利害関係者に損害を与えている」と述べた。 「戻ることはありませんでした。私はルドルフに彼が間違いを犯したと思うと尋ねました。彼は彼が言ったこととしたことに非常に満足していました」と彼は言いました。 Csikos氏が彼の労働時間について放映したという申し立てに気づいているかどうかを尋ねられたMorrissey氏は、彼は「それに入る」ことはないと述べたが、Csikos氏はこの投稿を保護された開示と呼んだと信じていると述べた。 Keelings Logisticsの人々の責任者であるLauren O'Brienは、先週の事件の以前の審問で、彼女が最初の投稿を見た後に「心配」したと述べました。 「それは、2人の同僚の死に対して責任を負っていると私たちを非難している数人の元共同科学者にとって深刻な名誉ation損でした」とオブライエン氏は言いました。 木曜日の公聴会で、会社の調査担当官であるダミアン・オブライエンは、Csikos氏がキーリングが法律を破ったと主張し続け、昨年不特定の日に会ったときに彼のコメントを「虚偽ではなかった」と主張し続けていると彼の報告書で述べた。 彼はCsikos氏が「さらに何人の人が死ぬ必要があるのか」と言っていると引用しました。そして、Csikos氏は「彼の信念が正直に拘束されていることを一貫している」と述べ、「彼がこれらの懸念を提起したのは初めてではない」と述べた。 オブライエン氏を反対尋問したCsikos氏は、次のように尋ねました。オブライエン氏は、「私の目的は2つの投稿を調査することでした。」と答えました。 ダルトン氏は言った:[Mr Csikos] 2人の労働者が死亡したと主張しています。それは何かではありません [the witness] であらゆる役割を行使することができます。」 Csikos氏は次のように述べています。「私の意見では、労働時間が侵害され、安全衛生規制が侵害された場合、結論を出すことができるということでした。」 「それについて結論はありません。それは続きません。 [Mr Csikos] 医学的に資格がありません。間に相関があるという証拠はありません [alleged] 違反と彼が言うことが起こった。彼は推測するかもしれないし、彼は意見を持っているかもしれない。彼はこのフォーラムを、外観的な申し立てをする機会として使用することはできません」とダルトン氏は言いました。 ダルトン氏は、この問題は会社の労働時間記録についてさらに提出することなく「行き詰まり」にあると述べた。 彼はこの問題を延期し、7月にさらに聴聞日を求めると言った。…

キーリングの労働者が死んだ同僚に関する請求を解雇した – アイルランド時代

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2025-06-05 17:35:00

労働者のRudolf Csikosは、昨年12月にNorth Co Dublinのプロデュース会社で16年間の仕事を失い、Keelings Logistics Solutionsに対する多くの雇用権の苦情を追求しています。

同社は、「虚偽と誤解を招く情報を公開することで無謀に行動した」と結論付けた後、彼をひどい不正行為を理由に彼を却下することで正当化されたと主張している。

LinkedInの投稿は、労働時間法の違反の疑いについて、Csikos氏と彼の雇用主との間の長期にわたる法的行の中で作られました。

2019年後半にCSIKOS氏によって提出された労働時間組織法に基づく法定訴状は、5年以上後も生まれ続けています。職場関係委員会(WRC)によって「厄介」として拒否されたため、この判決は控訴について労働裁判所によって打ち消され、WRCに照会されました。

Keelingsが主張する日曜日の保険料の支払いに関する紛争に加えて、Csikos氏は、同社が彼自身などの夜間労働者の雇用に関する法的義務を遵守しなかったと主張しています。

「夜の労働時間は会社によって違反されたので、それが人々の死を引き起こした理由です」と、Csikos氏は先週の最初の聴聞会でハンガリー語の通訳を介して語った。

裁定者のブライアン・ダルトンが、Csikos氏は医学的に資格がなく、彼の前に医学的証拠がなかったと指摘したとき、Csikos氏は彼の主張は「可能性」があるという主張であると述べた。

同社の代表であるアイルランドのビジネスと雇用主連合(IBEC)のエミリー・マーリーは、彼の投稿でCsikos氏が「残念ながら亡くなった」と言ったキーリングの労働者は、投稿の約11年前に言った。

先週証拠を与えて、会社の懲戒官であるアラン・モリッシーは、このポストは「キーリングの名前と顧客やその他の利害関係者に損害を与えている」と述べた。

「戻ることはありませんでした。私はルドルフに彼が間違いを犯したと思うと尋ねました。彼は彼が言ったこととしたことに非常に満足していました」と彼は言いました。

Csikos氏が彼の労働時間について放映したという申し立てに気づいているかどうかを尋ねられたMorrissey氏は、彼は「それに入る」ことはないと述べたが、Csikos氏はこの投稿を保護された開示と呼んだと信じていると述べた。

Keelings Logisticsの人々の責任者であるLauren O’Brienは、先週の事件の以前の審問で、彼女が最初の投稿を見た後に「心配」したと述べました。

「それは、2人の同僚の死に対して責任を負っていると私たちを非難している数人の元共同科学者にとって深刻な名誉ation損でした」とオブライエン氏は言いました。

木曜日の公聴会で、会社の調査担当官であるダミアン・オブライエンは、Csikos氏がキーリングが法律を破ったと主張し続け、昨年不特定の日に会ったときに彼のコメントを「虚偽ではなかった」と主張し続けていると彼の報告書で述べた。

彼はCsikos氏が「さらに何人の人が死ぬ必要があるのか」と言っていると引用しました。そして、Csikos氏は「彼の信念が正直に拘束されていることを一貫している」と述べ、「彼がこれらの懸念を提起したのは初めてではない」と述べた。

オブライエン氏を反対尋問したCsikos氏は、次のように尋ねました。

オブライエン氏は、「私の目的は2つの投稿を調査することでした。」と答えました。

ダルトン氏は言った:[Mr Csikos] 2人の労働者が死亡したと主張しています。それは何かではありません [the witness] であらゆる役割を行使することができます。」

Csikos氏は次のように述べています。「私の意見では、労働時間が侵害され、安全衛生規制が侵害された場合、結論を出すことができるということでした。」

「それについて結論はありません。それは続きません。 [Mr Csikos] 医学的に資格がありません。間に相関があるという証拠はありません [alleged] 違反と彼が言うことが起こった。彼は推測するかもしれないし、彼は意見を持っているかもしれない。彼はこのフォーラムを、外観的な申し立てをする機会として使用することはできません」とダルトン氏は言いました。

ダルトン氏は、この問題は会社の労働時間記録についてさらに提出することなく「行き詰まり」にあると述べた。

彼はこの問題を延期し、7月にさらに聴聞日を求めると言った。

当初の労働時間法請求の請求に加えて、CSIKOS氏のさらなる苦情は、1973年の最低通知および条件、1977年不公正解雇法、2014年の保護された開示法は、彼の解雇から生じた会社に対する保護されています。

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執筆者について: nipponese

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