カバーレター？はい！

雇用プロセス中にカバーレターに焦点を当てることについて書くときはいつでも、「カバーレターはまだ何かですか？」を必然的に受け取ります。または「人々はまだカバーレターを読んでいますか？」キャラクターの幹部からの応答。これが昨日のものです：https://x.com/amfonte/status/1924996546896036278はい、カバーレターは物であり、私たちはまだそれらを絶対に読んでいます。そしてそれらを要求します。私たちはそれらにかなりの重みを置きます。カバーレターは、努力、ケア、明確な思考、コミュニケーション能力、および勤勉さの最初のシグナルです。ファンダメンタルズ。彼らは私たちが人々が応募するときに私たちが読む最初のものです。そして、彼らが悪いとき、彼らは間違いなく私たちがその応募者から読んだ最後のものです。私たちはただそこで止まります。それらは緑のライトまたは赤いライトです。素晴らしいカバーレターは、誰かについての話をしています。カバービデオは別のフレーバーになる可能性があり、私もそれらを見てうれしいですが、私たちはまだ誰かがどのように書いているかを見たいと思っています。 37signalsでのほとんどのコミュニケーションは書かれているため、カメラでは優れていますが、紙の上で貧弱ではありません。カバーレターには別のテルがあります：彼らはこの仕事に応募していますか、それとも仕事だけですか？それが汎用のメールマージであるか、またはその立場への情熱について私たちに書かれた個人的な手紙であるかどうかは明らかです。後者は、私たちが雇いたい人の種類です。前者はどこか他の場所を試すことができます。素晴らしいカバーレターは長すぎず、短すぎません。しかし、彼らは、私たちが読みたい言葉で。私たちがもっと欲しい言葉の種類。そこから始めます。そこから私たちは他のあらゆる種類のものを見ていますが、どこかから始めなければなりません。そして、私たちにとって、それは神聖なカバーレターです。- ジャソン #カバーレターはい