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オーストラリアの主要な社会福祉団体は、国の税制が「不公平」かつ「高額」であり、主に最も裕福な世帯と男性に利益をもたらしている一方で、不可欠な公共サービスから数十億ドルの収入を奪っていると厳しい警告を発した。
オーストラリア社会福祉評議会（ACOSS）は報告書の中で、新たに発表された財務省のデータは、キャピタルゲイン税（CGT）割引、スーパーアニュエーションの優遇、ネガティブギアリングなどの主要な税制優遇が、富と男女間の不平等の両方を積極的に悪化させていることを示していると述べた。
２０２２─２３会計年度に政府は約８１０億ドルの歳入を失ったが、ＡＣＯＳＳはその代わりに必要な支援の資金に充てられる可能性があると述べた。
これには、スーパーアニュエーション拠出金に対する優遇課税280億ドル、スーパーアニュエーション収益に対する250億ドル、個人および信託に対する50％のCGT割引による240億ドル、マイナスギアの賃貸料控除による40億ドルが含まれる。
ACOSSは政府の優先事項の格差を指摘し、これらの休憩に810億ドルが費やされる一方で、求職者手当、若者手当、子育て手当を貧困ライン以上に引き上げるには、2025年から2026年には推定112億ドルしかかからないと指摘した。
「これらの減税は、代わりに不可欠な支援に資金を提供できる可能性がある政府の収入を差し引いたものである」とACOSSは述べた。
この報告書はまた、これらの減税の恩恵が圧倒的に高額所得者に偏っていることも明らかにしている。
世帯の上位10パーセントは現在、全投資不動産の価値の66パーセント、株式と金融資産の価値の64パーセント、そして退職年金の41パーセントを保有している。
その結果、この最上位層は、CGT 割引による恩恵の 89 パーセント、退職年金収入に対する優遇課税による恩恵の 54 パーセント、退職年金拠出金の優遇と家賃控除の両方による恩恵の 53 パーセントという、減税の大部分を享受することになります。
これらの政策によって、男女の不平等も拡大します。 2022年から2023年にかけて、男性は女性全体よりも150億ドル多くの税優遇を受けました。
平均して、男性は 25,200 ドルの減税を受けましたが、女性は 18,710 ドルでした。
この格差は退職後の貯蓄において特に顕著であり、60歳から64歳の男性の退職年金残高の中央値は、同年齢層の女性よりも56,555ドル高い。
ACOSSは、「あらゆる主要な利権において、男性はより多くのシェアを受け取っている」と述べ、現在の制度が富の分配における男女の不平等をいかに強化しているかを強調した。
これらの譲歩には多額の費用がかかるにもかかわらず、オーストラリアは依然として比較的低税率の国です。
この国の税金とGDPの比率は29.9％にとどまっており、OECD平均の33.7％よりも大幅に低く、米国を除くすべてのG7諸国に後れを取っている。
ACOSSは、仮に政府がこれらの減税で失われた810億ドルを取り戻したとしても、オーストラリアの税金の対GDP比は32.9％にとどまり、依然としてOECD平均を下回るだろうと指摘している。
これらの不均衡に対処するために、ACOSS は一連の改革を推奨しました。
これらには、個人と信託に対するCGT割引を5年間で50％から25％に半減すること、新規投資に対するネガティブギアリングをただちに終了する一方、既存の投資に対しては段階的に廃止すること、300万ドルを超える残高には15％の課税、1000万ドルを超える残高には25％の課税を含む富裕層のスーパーアニュエーション口座に対するより高い賦課金を導入することが含まれる。
同グループはまた、退職後の年金基金の収入に15％の課税を提案している。
ACOSSは、現在の税制を「漏れやすいバケツ」に例えています。そこでは、不可欠なサービスに向けられた数十億ドルの収入が、社会保障、医療、その他の重要なプログラムに資金を提供するパイプに到達する前に、オーストラリアの最も裕福な人々に漏れ出ています。
同団体は、こうした譲歩を削減することは穴を埋めるようなもので、コミュニティをサポートするためにより多くのリソースをシステム内に確保することになると述べた。
#オーストラリアの富裕層が税制から最も恩恵を受けていることが新たなデータで明らかに