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オラフ・ショルツ政権はさらなる雇用を推進

「もっと稼ぐにはもっと働け」 2007年に使用された選挙スローガン ニコラ・サルコジ ドイツではこの言葉は一字一句繰り返されているわけではないが、実際にはドイツ政府はこの方向に進んでいる。今週水曜日7月17日に閣僚理事会に提出される2025年度予算案の中で、オラフ・ショルツ首相率いる三党連立政権は、もっと働きたいドイツ人を奨励するための一連の措置を提案している。もっと稼ぐためにもっと働こう優先ターゲットとして、退職を延期することを決めた高齢者(現在は65歳、2029年からは67歳)は、雇用主が支払った失業保険と退職金の額をすぐに受け取ることができ、給与が上がる可能性があります。また、税金が免除される退職延期ボーナスの恩恵を受けることもできます。従業員がパートタイムからフルタイムの仕事に切り替えることを奨励するために、新しい税制優遇措置も検討されています。残業についても同様で、税金と社会保障費が免除される可能性があります。ドイツでは、特に価格交渉の対象とならない部門では、これらの時間のほとんどが休暇日でのみ補償されます。自由民主党(FDP)も、従業員の多様なライフスタイルに適応し、従業員に柔軟性を与えるために、従来の8時間労働に戻すことを提案している。人々を職場に戻す最後の手段として、政府は最低限の社会保障を受けている人々への圧力を強めたいと考えている(市民手当)は、1日あたり往復3時間以内(現在は2.5時間)の移動とより多くの社会奉仕活動を必要とする仕事を受け入れることになりました。構造的な人材不足これらすべての措置は、高齢化が進むこの国が抱える主要な問題、つまり構造的な労働力不足に対処するためのより広範な戦略の一環である。6 月時点で 70 万人の求人が埋まっていないこの問題は、ベビーブーマー世代の退職とともにさらに悪化する見込みだ。2030 年までに最大 500 万人の労働者が不足する可能性がある。このプロジェクトでは、海外から熟練労働者を引き付けるために、3 年間、給与の最大 30% の税控除も実施する予定だ。こうした状況の中で、キリスト教民主同盟 (CDU/CSU) や一部の経済界代表は、ドイツ人の「労働時間短縮」の傾向や週 4 日制の試験導入計画に反対している。こうした批判は、次のような観察に基づいている。労働人口はこれまでになく増加している(3月には4,570万人)が、多くの女性が労働市場に参入したおかげで、ドイツ人の労働時間は近隣諸国の大半よりも短い。OECDの数字によると、ドイツは年間1,347時間で労働人口1人当たりの労働時間はフランス(1,501時間)に大きく遅れをとっており、欧州平均(1,571時間)を下回り、パンデミック前の期間と比べると3%減少している。 «私たちはまたもっと働かなければなりません。もちろんやり方は違いますが、もっと一生懸命働かなければなりません」 ドイツ銀行のCEOは最近こう語った。 クリスチャンソーイング。パートタイム雇用の割合が増加パートタイム雇用の割合が増加していることが、この状況を部分的に説明しています。 «女性のパートタイム労働の割合が男性よりも高いため、一人当たりの平均労働時間は減少している」 IABセンターのエンツォ・ウェーバー氏はこう指摘する。この専門家はまた、男性のフルタイム勤務が減っているという新たな傾向を指摘している。 «特に、夫婦間で家庭と仕事の仕事をうまく分担したいという願望から»フルタイム労働の利用が減ったこと自体は必ずしも問題ではありません。 «自分の好みに応じて労働時間を選べる人は特に生産的であり、これは国家経済に利益をもたらす」 エンツォ・ウェーバーを称賛します。しかし、ミュンヘンのIFOのクレメンス・フュースト氏によれば、 «人々が働く時間が減り、収入が減れば、それは税金や関税に反映されます。»政府はこれらの新しい措置からどのような影響を期待できるだろうか?今のところ、ドイツ経営者協会連盟(BDA)は慎重な姿勢をとっている。 "正しい" ら "いらっしゃいませ"、 彼女は警告する «あまりに高い期待に対して右派がしばしば提起する定年年齢の新たな引き上げ問題は依然としてタブーとなっている。オラフ・ショルツ首相はこれを完全に拒否した。------ギリシャが週6日制を導入より多く稼ぐためにより多く働くことは、保守的なギリシャ政府も示している政策でもある。 キリアコス・ミツォタキス1は 7月、彼は、継続的な活動や増加した作業量(1日24時間シフトで稼働)に直面している企業に対して、労働時間を週6日に増やす措置を施行した。アテネによると、生産性向上のために正当化され、観光業やケータリングなどの特定の分野ですでに実施されている週6日勤務は、申告されていない労働と戦うことも目的としている。当該分野では、労働者は1日あたり2時間、つまり6日目のフルデイ勤務が可能で、追加労働時間に対して40%の給与増額が支払われる。 「野蛮な」 労働組合によって。 #オラフショルツ政権はさらなる雇用を推進

オラフ・ショルツ政権はさらなる雇用を推進

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2024-07-17 06:12:35

「もっと稼ぐにはもっと働け」 2007年に使用された選挙スローガン ニコラ・サルコジ ドイツではこの言葉は一字一句繰り返されているわけではないが、実際にはドイツ政府はこの方向に進んでいる。今週水曜日7月17日に閣僚理事会に提出される2025年度予算案の中で、オラフ・ショルツ首相率いる三党連立政権は、もっと働きたいドイツ人を奨励するための一連の措置を提案している。

もっと稼ぐためにもっと働こう

優先ターゲットとして、退職を延期することを決めた高齢者(現在は65歳、2029年からは67歳)は、雇用主が支払った失業保険と退職金の額をすぐに受け取ることができ、給与が上がる可能性があります。また、税金が免除される退職延期ボーナスの恩恵を受けることもできます。従業員がパートタイムからフルタイムの仕事に切り替えることを奨励するために、新しい税制優遇措置も検討されています。残業についても同様で、税金と社会保障費が免除される可能性があります。ドイツでは、特に価格交渉の対象とならない部門では、これらの時間のほとんどが休暇日でのみ補償されます。

自由民主党(FDP)も、従業員の多様なライフスタイルに適応し、従業員に柔軟性を与えるために、従来の8時間労働に戻すことを提案している。人々を職場に戻す最後の手段として、政府は最低限の社会保障を受けている人々への圧力を強めたいと考えている(市民手当)は、1日あたり往復3時間以内(現在は2.5時間)の移動とより多くの社会奉仕活動を必要とする仕事を受け入れることになりました。

構造的な人材不足

これらすべての措置は、高齢化が進むこの国が抱える主要な問題、つまり構造的な労働力不足に対処するためのより広範な戦略の一環である。6 月時点で 70 万人の求人が埋まっていないこの問題は、ベビーブーマー世代の退職とともにさらに悪化する見込みだ。2030 年までに最大 500 万人の労働者が不足する可能性がある。このプロジェクトでは、海外から熟練労働者を引き付けるために、3 年間、給与の最大 30% の税控除も実施する予定だ。こうした状況の中で、キリスト教民主同盟 (CDU/CSU) や一部の経済界代表は、ドイツ人の「労働時間短縮」の傾向や週 4 日制の試験導入計画に反対している。

こうした批判は、次のような観察に基づいている。労働人口はこれまでになく増加している(3月には4,570万人)が、多くの女性が労働市場に参入したおかげで、ドイツ人の労働時間は近隣諸国の大半よりも短い。OECDの数字によると、ドイツは年間1,347時間で労働人口1人当たりの労働時間はフランス(1,501時間)に大きく遅れをとっており、欧州平均(1,571時間)を下回り、パンデミック前の期間と比べると3%減少している。 «私たちはまたもっと働かなければなりません。もちろんやり方は違いますが、もっと一生懸命働かなければなりません」 ドイツ銀行のCEOは最近こう語った。 クリスチャンソーイング

パートタイム雇用の割合が増加

パートタイム雇用の割合が増加していることが、この状況を部分的に説明しています。 «女性のパートタイム労働の割合が男性よりも高いため、一人当たりの平均労働時間は減少している」 IABセンターのエンツォ・ウェーバー氏はこう指摘する。この専門家はまた、男性のフルタイム勤務が減っているという新たな傾向を指摘している。 «特に、夫婦間で家庭と仕事の仕事をうまく分担したいという願望から»フルタイム労働の利用が減ったこと自体は必ずしも問題ではありません。 «自分の好みに応じて労働時間を選べる人は特に生産的であり、これは国家経済に利益をもたらす」 エンツォ・ウェーバーを称賛します。

しかし、ミュンヘンのIFOのクレメンス・フュースト氏によれば、 «人々が働く時間が減り、収入が減れば、それは税金や関税に反映されます。»政府はこれらの新しい措置からどのような影響を期待できるだろうか?今のところ、ドイツ経営者協会連盟(BDA)は慎重な姿勢をとっている。 “正しい” “いらっしゃいませ”、 彼女は警告する «あまりに高い期待に対して右派がしばしば提起する定年年齢の新たな引き上げ問題は依然としてタブーとなっている。オラフ・ショルツ首相はこれを完全に拒否した。

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ギリシャが週6日制を導入

より多く稼ぐためにより多く働くことは、保守的なギリシャ政府も示している政策でもある。 キリアコス・ミツォタキス1 7月、彼は、継続的な活動や増加した作業量(1日24時間シフトで稼働)に直面している企業に対して、労働時間を週6日に増やす措置を施行した。アテネによると、生産性向上のために正当化され、観光業やケータリングなどの特定の分野ですでに実施されている週6日勤務は、申告されていない労働と戦うことも目的としている。当該分野では、労働者は1日あたり2時間、つまり6日目のフルデイ勤務が可能で、追加労働時間に対して40%の給与増額が支払われる。 「野蛮な」 労働組合によって。

#オラフショルツ政権はさらなる雇用を推進

執筆者について: nipponese

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