「第2四半期の平均月給総額は第1四半期より高かったものの、過去4四半期の賃金上昇率は鈍化している」とエストニア統計局長エヴェリ・ヴレナ氏は説明する。
平均すると、エストニアで最も給与が高いのは、情報技術と通信の分野（3,468ユーロ）、金融の分野（3,163ユーロ）、電気、ガス、蒸気、空調設備の供給の分野（3,138ユーロ）でした。
一方、平均総月額給与が最も低かったのは、宿泊・飲食サービス業（1,262ユーロ）、顧客サービス業（1,314ユーロ）、不動産業（1,396ユーロ）であった。
「前年と比べて、最も大きな給与増加があったのは医療・社会福祉部門、およびその他のサービス活動だった」とブレナ氏は付け加えた。
タリンの平均給与は2300ユーロを超える
平均月給総額が最も高かったのはタリン（2,339ユーロ）とタリンを含むハリュ県（2,233ユーロ）で、次いでタルトゥ（2,039ユーロ）となっている。最低の給与はヴァルガ県（1,509ユーロ）、ヒウ県（1,525ユーロ）、サラ県（1,535ユーロ）となっている。
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「エストニアのほとんどの郡の賃金は依然として全国平均を下回っているが、賃金は上昇し続けている。昨年の同時期と比較すると、給与が最も上昇したのはイダヴィル郡（9.4％）、ヒウ郡（8.6％）、ヴァルガ郡（8.5％）だった」とアナリストは指摘した。
賃金上昇はインフレを上回る
エストニアの平均月給の上昇はインフレを上回っており、これは国民の実質所得が増加していることを意味する、とビッグバンクの主任エコノミスト、ラウルス・チェメッツ氏はエストニアの給与上昇についてコメントした。
専門家によると、雇用率が依然として高く、失業率が低いことを考えると、賃金の上昇自体は驚くべきことではない。「労働市場の指標が強い場合、雇用者は従業員の賃金引き上げの要求を考慮しなければならない。なぜなら、仕事を待つ失業者の列は長くないからだ」とイメット氏は言う。
エストニアの賃金上昇は、緩やかではあるものの、今後も続くと予想されている。また、専門家は賃金上昇がインフレ率を上回り続けると予測している。「2021年半ばのレベルにゆっくりと戻りつつありますが、時間がかかるでしょう。新たな税制変更もこの回復を遅らせています」と、ルミノールのチーフエコノミスト、レノ・ウスクラ氏は述べた。
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#エストニア人の財布は厚くなりつつある #平均給与が初めて2000ユーロを超える
2024-08-27 07:15:53