約100,000クワンザの給与調整は、多くの家族の購買力を開発するための最も実行可能な尺度ではありません。 Radio Correio da Kianda、またはエコノミストのホセ・ランボ。
アナリストは、この措置が労働者に短期的にプラスの影響をもたらすことを予見しています。一般に、インフレ率を高める可能性を高めることで、中期および長期的には悪影響を及ぼします。
エコノミストによると、多くの企業の所有者が従業員に100,000クワンザを支払わなければならない金融障害は、基本的なバスケット製品の価格に反映されるとともに、発表された製品の価格を引き上げます。
「起業家は、従業員の給与のこの大きさに答えるためにこれらのリソースを削除する必要があります。通常、企業は市場の商品とサービスによって定義された価格にこれらのコストを渡します」と彼は言いました。
専門家は、アンゴラ人の主なニーズを表す商品やサービスの内部生産に賭けて、ソリューションを見つけるために、もっともらしい反省が必要であることを理解しています。
「私たちは高い給料を持っているかもしれませんが、需要に対応できる申し出がなければ、価格は自然に再び上昇します」と彼は言いました。
ホセ・ランボは、一部の経済運営者による価格投機を規制および管理するために検査を強化するよう警告した。経済エージェントに、専門家は財源の合理的な使用と管理を助言します。
「ここでは、公開企業と民間企業の従業員への訴えがあります。実際、私たちは挿入されている会社で、より公正な給与を得るために何かをしていると感じなければなりません」と、27年水曜日に国民の最低波の再調整についてラジオコレオダキアンダに反応したホセ・ランボは言いました。
現在の金額を設定した大統領令の発生から12か月後、今年9月に、国民の最低賃金は70から10万クワンザに調整されることを忘れないでください。
2025-08-28 06:23:00
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#エコノミストは新たな最低賃金でインフレ率を上げる可能性を警告しています