これはアディエンです
Adyenは、世界で最も顧客中心の金融技術プラットフォームになるという明確な野望を持っています。 Meta、Uber、H＆M、Microsoftなどの顧客向けに、単一のソリューションで支払い、データ、および金融商品を提供しています。 Adyenでは、私たちがすることはすべて野心のために設計されています。
私たちのチームにとって、私たちは人々が成功する機会を持つ環境を作り、文化とサポートに裏付けられて、彼らが彼らのキャリアを真に所有することを可能にします。私たちは、大規模な独自の技術的課題に取り組み、チームとしてそれらを解決する動機付けられた個人です。一緒に、私たちは企業が彼らの野望をより速く達成するのに役立つ革新的で倫理的なソリューションを提供します。
インドの工学責任者
私たちは、インドのベンガルールでのエンジニアリングの取り組みをリードするために、経験豊富で先見の明のある工学部長を募集しています。この重要な役割は、Adyenの最新のエンジニアリングサイトであり、APACの主要なハブであるBengaluru Tech and Operations Hubのサイトリーダーシップチームの重要なメンバーになります。グローバルな影響のためにこの知識を活用しながら、インドの商人の支払い革新の開発とスケーリングに尽力します。この役割には、製品と商業的リーダーシップとのエンジニアリング努力を統一するための強力な戦略的考え方が必要であり、インド戦略の提供を確保し、グローバルプラットフォームに貢献します。
あなたがすること
インドのエンジニアリング責任者として、世界の支払い担当副社長に報告し、世界中の仲間と協力して、あなたの焦点は3つあります。
- インド市場の未来の支払いエンジンを構築します。 私たちは、製品チームとインドの商人のニーズを満たすことに焦点を当てた商業チームと既に存在している強力なパートナーシップを持っています。この役割は、この重要な3パーティパートナーシップの一環として、ベンガルールのエンジニアリング能力を戦略的に構築する責任があります。
- エンジニアリングチームに明確なガイダンス、目的、およびミッションを提供し、ロードマップを構築する際に継続的なイノベーションを促進します。
- 合意されたロードマップを提供するための適切なスキルの獲得と開発を確保します。
- インドの商人のためのエンジニアリングの主要な顔として機能し、強力な関係を築き、彼らのユニークな要件を理解する
- インド市場の特定のニーズを満たしながら、1つのグローバルプラットフォームでの配信を確保するためのグローバルなパートナー。
- 主要なプロジェクトの実行、タイムリーな配信の確保、進捗の追跡、ブロッカーの削除、必要に応じて計画と優先順位付けの支援を監督します。
- Bengaluru Tech＆Operations Hubサイトリーダーシップチームの一員になります。 この役割は、このグループの重要なメンバーになります。これは、サイトのリーダーシップの決定を下し、インドでアディエンが推進している偉大なイノベーションの外部スポークスマンになります。
- 地元のエンジニアリングとフィンテックコミュニティ内でブランド認知度を構築するために、ハイテクイベント、ミートアップ、およびフィンテックフォーラムでアディエンを代表する国のエンジニアリングの外部顔になりましょう。
- オフィスの上級指導者のコミュニティを育成し、オフィスの効果的なリーダーシップチームにします。
- 適切な儀式を実装して、グローバルメッセージを増幅し、適切に組み込まれていることを確認します。
- 内部イベントとイニシアチブを推進します（ハブの他の人が現在行われていることのチーム /生産性の向上 /認知度を高める /生産性を高めます）。
- 高性能のエンジニアリングチームを成長させ育てます： Talent Acquisitionチームと協力して、Tech Hubに持ち込んでいるエンジニアリングの人材に関するバーを継続的に引き上げます。ベンガルールのエンジニアのオンボーディングと高揚をアディエンの建物に導くために、世界中のチームと提携します。
- グローバルなリーダーと協力し、重要なドメインとミッションを中心にベンガルールのチームを構築します。
- 人材獲得、チームリード、人事、上級指導者の戦略的パートナーになり、サポートしています。
- 雇用主のブランディングイニシアチブ（イベントとキャンペーン）。
- 採用プロセス（ソーシングから、ハッケランクは手紙を提供します）。
- 報酬戦略。
- 成功とパフォーマンス管理の実践を成功させることができます
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- HRと提携し、オフィスの全体的なパフォーマンスを監視します。
- プロモーションやチームメンバーの移転を促進します。
- アップスキルおよびトレーニングプログラム（Tech Academyの共同努力）。
- 初めてのチームリードのメンターシップとサポート。
- ベテランのチームリードのサウンドボード。
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あなたは誰ですか
- グローバル企業内の高性能エンジニアリングチームの構築と指導を10年以上経験した実績のあるリーダーは、複雑でスケーラブルなプラットフォームを提供する実績があります（できれば急成長しているフィンテック会社）
- マネージャーの管理、模範的なエンジニアリング文化の設定を含む、かなりのソフトウェア開発組織（理想的には50〜100人以上のエンジニア）の雇用と管理の経験
- Javaまたは同様のプログラミング言語の専門知識と、ソフトウェアアーキテクチャ、スケーラビリティ、保守性への情熱を備えた、理想的には、大規模で分散システムの構築に熟練しています。
- 優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキルと、複雑な技術的概念を明確で簡潔な言語に変換することができます。
- チームのエンジニアリング運用を快適に合理化し、製品および商人と一緒に製品の要件を洗練し、効果的なコラボレーションを奨励しています
- あなたは物事をシンプルに保ち、不確実性に対処するのが大好きで、物事を成し遂げます。
- あなたは私たちの最大の商人が何に直面しているかに興味があり、あなたはすべての商人を助ける問題を解決することに共感します
私たちの多様性、公平性、包括的コミットメント
私たちのユニークなアプローチは、私たちの多様な視点の産物です。この多様な背景と文化は、私たちが勢いを維持するのに役立つために不可欠です。私たちのビジネスと技術的な課題はユニークであり、私たちはそれらを解決するために私たちに参加するためにできるだけ多くの異なる声を必要とします – あなたのような声。あなたが誰であるか、どこから来たとしても、私たちはあなたがアディエンであなたの本当の自分になることを歓迎します。
調査によると、女性と過小評価されているコミュニティのメンバーは、資格の100％を満たしている場合にのみ、仕事に応募することが示されています。これはあなたのように聞こえますか？もしそうなら、Adyenはあなたが再考して応募することをお勧めします。私たちはあなたのアプリケーションを楽しみにしています！
次は何ですか？
スムーズで楽しい候補者の経験を確保することが私たちにとって重要です。 5営業日以内にお客様のアプリケーションについてご連絡いたします。面接プロセスは完了するのに約4週間かかる傾向がありますが、役割に応じて変動する場合があります。採用プロセスの詳細については、こちらをご覧ください。もっと柔軟性が必要な場合は、私たちに知らせないでください。
この役割は、ベンガルールのオフィスに基づいています。私たちはオフィスファーストの会社であり、価値のあるコラボレーションです。リモートのみの役割は提供していません。
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