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2024-08-09 05:00:15
チップ大手 インテル 同社は、会社を軌道に戻すための大規模なコスト削減計画の一環として、世界中で1万5000人以上の従業員の削減を開始した。
インテルは先週、コスト削減とかつては世界最大手の半導体メーカーだった同社の事業立て直しを目指し、全世界で従業員を15％以上削減し、配当を停止すると発表した。この再編により、2025年には100億ドルの節約が見込まれる。
同社は、従業員に対し早期退職や希望退職を勧めるが、その内容は勤務地によって異なると述べた。
アイルランドに拠点を置く従業員は、数百人が同社を去る可能性があるこの計画についての詳細を待っているとみられる。インテル・アイルランドの従業員の最終的な人数はまだ決まっておらず、退職者数の全容が判明するまでには数週間かかる可能性がある。
また、報道によれば、イスラエル事業部の従業員は勤続5年までは4か月分の給与が支払われ、10年以上勤務した従業員は10か月分の給与が支払われ、インテルに30年以上勤務した従業員は19か月分の給与が支払われるという。
米国では、メディアの報道によると、従業員は勤続年数に応じて13週間から1年以上の給与を受け取ることになったという。オレゴン州の新聞オレゴン・ライブは、従業員は自主退職パッケージとして13週間分の給与に加え、インテルでの勤務年数1年につき1.5週間分の給与を受け取ることになったと報じた。ボーナスは日割り計算され、従業員は1年間の医療給付も受けられる。同紙はまた、早期退職を希望する従業員にはボーナスと医療給付に加えて、8週間分の給与が追加で支払われると述べた。
しかし、5,000人以上に上るインテルのアイルランド人員に関する計画については、今のところ詳細はほとんど明らかにされていない。同社の広報担当者は、アイルランドで雇用される従業員に提供される可能性のある金銭的インセンティブについてはコメントしなかったが、同社は、これらのパッケージを実施する際にはすべての現地法に従うと述べた。
同社はキルデア州リークスリップのキャンパスに数十億ドルを投資し、最近Fab 34を開設して「AI革命」の先駆けとなるとされる新世代チップを製造している。しかし同社は、かつてインテルが独占していたプロセッサ市場で大きな進歩を遂げたエヌビディアやAMDとの厳しい競争に直面している。
この半導体大手は、ARMなどのライバル企業を大幅成長に導いたモバイル革命を活用できず、人工知能システムを実行するための計算能力の需要増加による持続的な利益をまだ得ていない。
パット・ゲルシンガー最高経営責任者（CEO）の指揮下で、インテルは、自社でチップの設計と製造も行う契約チップ製造業者に転換するという大胆な立て直し計画を試みている。しかし先週、ファウンドリー部門は営業損失が拡大し、前年の52億ドルの営業損失に続き、2023年には70億ドルの損失になると発表。同部門の2023年の収益は189億ドルで、前年比31％減となった。
#インテルが世界的な人員削減を開始アイルランドのスタッフは暗闇に #アイリッシュタイムズ