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2024-08-17 04:00:51
インテル 同社は、自主的な人員削減について従業員との協議を開始した。 リークスリップ 同社は今週、退職金パッケージを受け取る意思のある従業員に提示する基本条件を確認した。
アイルランドで5,000人以上を雇用しているこのコンピューターチップ大手の従業員は、同社がアイルランドで雇用したいと考えている雇用数について具体的な数字を知らされていないとみられる。
この自主的な救済策はアイルランドの従業員4,000人を対象にしているものとみられる。同社経営陣がグループ全体で求めている15%削減がこれらの従業員だけに適用された場合、アイルランドでの人員削減は600人に達する可能性がある。インテルのアイルランド従業員全員に適用された場合、解雇対象者は750人に上る可能性がある。
同社は従業員に対し、十分な数の自主退職が達成されない場合は、同じ条件で強制的な要素も加えられることになるだろうと確認した。
今週職員に説明されたパッケージには、勤続年数1年ごとに5週間分の給与と2週間分の法定退職金が含まれており、上限は104週間または50万ユーロのいずれか低い方となる。勤続年数が2年未満の職員は最低5週間分の給与を受け取るが、法定退職金は受け取れない。
同社はまた、上級職員に早期退職を促す措置も講じている。これは年齢と勤続年数を合計して75歳以上の労働者に適用されることが以前に報じられている。
経営陣は人員削減に加え、その他の従業員の福利厚生も削減しようとしている。
中間管理職の相当数に年間約1万5000ユーロ相当とみられる自動車手当は来年から廃止され、リークスリップ工場の労働者に無料で提供される飲み物と食事も削減される。
インテルは先月末、2025年末までに人員削減やその他の対策を講じて約100億ユーロのコスト削減を行うと発表した。この数字は同社がすでに発表している削減額に上乗せされるもので、近年市場での地位は著しく低下している。
最新の一連の削減は、アナリストの予想に及ばなかった第2四半期の売上高と利益の数字とともに発表された。
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米国で発表された対策の中には、主に北米の大規模施設間でスタッフを送迎するために使用されていた同社の4機のジェット機の削減も含まれている。
インテルはつい最近、キルデア州リークスリップの拠点に170億ユーロを投資し、最先端のチップ製造工場「Fab 34」を新設した。これにより、このテクノロジー大手のアイルランドでの製造スペースは倍増し、1,600人の従業員を追加雇用することになった。
この投資の規模と結果として生まれた施設の重要性により、必要な雇用削減という点では、アイルランドの労働者はグループ全体の同僚よりも良い結果を出すかもしれないと期待されていた。
17,000頭のグループ全体の駆除のうちアイルランドで処分される頭数はまだ確定していないが、割合的には他の地域よりわずかに少ない可能性があるようだ。
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の 金融サービス連合テクノロジー業界の労働者を代表し、従業員保護の強化を求めて運動してきた同団体は、「他の団体と同団体は過去12か月間、テクノロジー業界で雇用喪失が増加しており、政府はこれらの高給職を維持するためにより積極的なアプローチを取るべきだと政府に警告してきた」と述べた。
「FSUは、インテルが人員削減について自主的なアプローチを優先し、我々が認識している退職金パッケージがこの業界の他の企業が提示したものよりも高額であるという発表を歓迎するが、強制的な人員削減を回避するためにあらゆる可能な解決策を講じるよう同社に強く求める。」
#インテルアイルランドのスタッフと人員削減について協議開始 #アイリッシュタイムズ