アイダホ州ボイシ (CBS2) — アイダホ州ボイシ — アルバートソンズは、コーポレートおよび部門サポートオフィスの従業員に影響を与える人員削減を発表し、管理職の従業員は不確実な将来に直面することになった。この決定は、クローガーとの250億ドル規模の合併計画が決裂したことを受け、同社が競争市場に適応しようとしている中で行われた。
店舗従業員は救われたが、アルバートソンズのボイジー本社内でキャリアを積んだ従業員らは直接的な影響を受けている。同社は、影響を受ける人々には福利厚生の延長、キャリアサポートサービス、追加リソースが提供されると述べた。
声明では職を失う従業員の正確な数は明らかにしなかった。しかし、アイダホ州労働省はCBS 2ニュースに対し、企業が従業員を大量に解雇する際に義務付けられる警告通知を同州が受け取っていないと認めた。
私たちが尋ねてきた質問に答えて受け取ったアルバートソンズからの声明には、「顧客を獲得し、生涯にわたって獲得するための当社の戦略には、成長への投資を可能にする新しい生産性の源泉を見つけることが含まれています。当社のいくつかの部門で長年にわたる生産性向上の取り組みを経て、私たちは最近、一般管理費に注目し、会社と部門の従業員の規模を削減するという難しい決断を下しました。」
失われた雇用の一部は海外に移転しているようだ。 「私たちは、オンショアとオフショアの活動のバランスを取るために数年かけて取り組み、一連の管理業務をサポートする従業員や契約社員を擁するオフショアのハブを成長させてきました。これにより、スキル、リソース、機能をより効果的に利用できるようになりました」ますます競争が激化する環境の中での能力の向上です。」そのうち何件が海外に移転しているかはまだ明らかではない。
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