ベネッサ・ウォン著
有給の家族休暇と医療休暇には「全世代の健康を改善する力がある」と米国小児科学会が語る
米国小児科学会は月曜日、国民皆勤有給家族・医療休暇（PFML）を支持する初の政策声明の中で、「誰もが利用できるPFMLは子供と家族の健康を改善するための重要な要素であり、米国で非常に必要とされている」と述べた。 。」
他の先進国と比較して、米国は「かなり長い間遅れをとっていたので、間違いなく今がこうした変化の時期だ」と小児科医であり、AAPの政策声明の著者であるキンバリー・モンテス氏はマーケットウォッチに語った。 「有給の家族休暇と医療休暇が実際に幸福を促進し、家族の健康状態と経済的安定を促進することを示す証拠は豊富にあります。」
AAPは、親が有給休暇を取得すると、早産、低出生体重、子供の入院率が低下するなど、新生児の健康上の利点を指摘した。新生児、乳児、小児の死亡率の減少。母乳育児の割合が高い。そしてタイムリーなワクチン接種率の向上。
小児科医グループはまた、出産後の再入院率が減少し、母乳育児の開始率と継続率が増加し、産後うつ病の割合が減少するため、有給の家族休暇と医療休暇は出産する親にとってもメリットがあると述べた。また、夫婦関係も良好になり、乳児の神経発達も改善されます。
また、母乳育児をする時間がある親は、乳がん、卵巣がん、子宮内膜がんの発生率が減少します。メタボリックシンドローム。高血圧;心筋梗塞; 2型糖尿病。および心臓代謝疾患。
「有給の家族休暇や医療休暇には、全世代の健康を改善する力がある」と、政策声明の著者である医師のクリスティアン・エル・ダマン氏はリリースで述べた。
普遍的な有給休暇の欠如は、これらの恩恵を受けていない家族にとって経済的な不利益をもたらします。
現在米国では、労働者が50人以上いる雇用主のみが、労働者が出産したり家族の世話をする必要がある場合に休暇を与えることが義務付けられているが、その休暇は無給である。 AAPによると、連邦政府の家族・医療休暇法に基づき、従業員は年間最大12週間の無給休暇を仕事から取得できるが、FMLA休暇を利用できる従業員は50％未満だという。
州レベルの有給休暇制度を拡充している13州のうちの1つであるニューヨーク州では、現在、労働者は休暇中に賃金の67％を受け取っている。によると、有給育児休暇プログラムには2022年に推定5億7,700万ドルの費用がかかり、研究者らはこのプログラムが母親と子供の健康状態の改善と子供の将来の収入の向上から推定合計127億ドルの社会的利益を生み出すのに役立っていることを発見したという。コロンビア大学の貧困と社会政策センターからの1月の報告書。
AAPは、州や雇用主が給与税や従業員福利厚生として資金提供する有給家族休暇や医療休暇を利用できるのは、米国の労働力のわずか6～27％に過ぎないと指摘した。ユニバーサル休暇が存在しない場合、その恩恵を受けられるのは大企業の高賃金の専門家だけであり、第一線の労働者は受けられないと同団体は述べ、「2022年には最も賃金の高い労働者はPFMLを患う可能性が8倍になっていた」と指摘したしかし、リモートで働く可能性も高くなります。」
AAPはまた、米国は「莫大な富」にもかかわらず、全家族に普遍的に利用可能な有給家族休暇や医療休暇を提供していない唯一の先進国であると指摘した。
普遍的な有給休暇の欠如は、これらの恩恵を受けていない家族にとって経済的な不利益をもたらします。妊娠に関するサイト「What to Expect」が今年初めに5歳までの子どもを持つ母親2,275人を対象に行った調査では、約半数が無給の育児休暇を取得し、取得した母親の収入は平均で9,480ドル減少したと回答した。これにより、母親の 37% が貯蓄を取り崩し、24% がクレジット カードへの依存度を高め、約 10% が退職後の資金の拠出を停止しました。
「これは家族にとって多大な経済的負担となっている。連邦政府が保証する有給休暇がないため、家族は基本的に自分たちで解決しなければならなくなっている」とWhat to Expect社の編集戦略・成長担当シニアディレクター、ロビン・ヒルマンテル氏はマーケットウォッチに語った。 。
米国公衆衛生長官も、この夏の親のストレスに関する勧告の中で、有給病気休暇を含む国家有給家族休暇および医療休暇プログラムの確立を支持し、これにより労働者は「例えば、長期にわたる家族や医療上のニーズに対応できるようになる」と述べた。自分自身、生まれたばかりの子供、または病気の家族の世話をするため」、または有給の病気休暇の場合は、「自分や家族のための短期的な健康ニーズまたは予防的ケア」を行う傾向があります。
親への経済的プレッシャーが高まる中、有給の家族休暇や医療休暇が大統領選挙の争点として浮上している。民主党候補のカマラ・ハリス氏は選挙期間中、有給家族休暇に関する連邦計画を支持しており、同州知事としてミネソタ州法に署名した副大統領候補のティム・ウォルツ氏も同様だ。共和党候補ドナルド・トランプ氏は選挙期間中、有給家族休暇や医療休暇に関する明確な計画を明らかにしていないが、大統領としての最初の任期では、連邦職員にも給付金の受給資格を与え、親に給与の一部を徴収できる法案を支持した。将来、子供が生まれたときの税額控除。
-ヴェネッサ・ウォン
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#アメリカ人がより健康になってほしいと思いますか普遍的な有給家族休暇を提供すると小児科医団体が発言