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アマゾンはスペースXと同様、労働委員会は違憲であると主張している

アマゾンの報道によると、アマゾンは木曜日に提出した新たな法的文書の中で国家労働関係委員会（NLRB）が「違憲」であると主張している。 ニューヨークタイムズ。 電子商取引の巨人は、従業員からの多数の労働苦情に直面した後、イーロン・マスク所有のスペースXに加わり、同様の告発を行っている。アマゾンは、2023年のNLRB訴訟に関連してこの訴訟を起こした。この訴訟は、ニューヨーク州スタテンアイランドの倉庫で労働組合を結成する労働者を脅迫し、差別することで労働規則に違反したとしてアマゾンを告発している。 今 報告します。アマゾンの弁護士らは提出書類の中で、同社はいかなる規則にも違反していないと主張している。 しかし、指摘されているように、 今、また「NLRBの構造は権力分立に違反している」とも付け加えている。 言い換えれば、Amazonは、NLRBはルールを作成し、違反を調査し、企業が法律に違反しているかどうかを判断できるため、単一の組織には強すぎる権限を持っていると主張している。同社はまた、NLRBの公聴会は憲法に違反して「陪審による審理なしで認められる範囲を超えた法的救済を求めることができる」と主張している。 アマゾンは、NLRBの公聴会が陪審なしで行政法裁判官によって行われるという事実に異議を唱えているが、これもまた行政法公聴会では一般的な慣例である。 他の政府機関や規制当局と同様、NLRB は行政法を利用して調査を実施し、決定を下します。 証券取引委員会、保健省、さらには食品医薬品局さえも、行政法を適用する連邦政府機関のほんの数例にすぎない。そのため、アマゾンやスペースXのような企業が憲法違反の罪でNLRBを特に標的にしている理由は不明である。 アマゾンはすぐには反応しなかった ザ・ヴァージからのコメントまたは苦情のコピーの要求。 アマゾンの主張は、スペースXが今年初めにNLRBに対して起こした訴訟での主張と似ている。 スペースXは、マスク氏を批判する公開書簡を起草した従業員グループをスペースXが不法に解雇したとしてNLRBが告訴した直後に訴訟を起こした。 #アマゾンはスペースXと同様労働委員会は違憲であると主張している