アマゾンのダニエル・オライウォラ氏がポッドキャストで労働者の権利のために戦う

2022 年 5 月、ダニエル・オライウォラ、 サンアントニオのアマゾン倉庫で働く29歳のピッキング作業員は、同社の株主総会で語った。同氏は従業員として、購入可能な少数の既得ストックオプションを保有しており、正式株主となったが、倉庫労働者はこれまで年次総会で提案を提出したことはなかった。年次総会は通常、アマゾンの利益と増配計画に注目する大手投資家が多数を占めている。

バーチャルの終わり近くで ミーティングAmazonのモデレーターは、オライウォラが事前に送った2分間の録音を再生した。オライウォラ氏は声明の中で、職を失うことを恐れて労働者に安全よりもスピードを優先させる生産性ノルマや監視機構を廃止することで、同社の「傷害危機」を終わらせる決議案を提案していると述べた。

「私はアマゾンで働くことの肉体的な負担を個人的に感じてきた」と彼は録音の中で語った。 「私の同僚が疲れ果てるまで働くのを見てきました。」

の 解決 彼は以下の引用を含めて提出した ニュース 調査、 研究 研究、そして 政府検査報告書 これらを総合すると、Amazon の倉庫での負傷率が Amazon 以外の倉庫よりも高かったことが示されています。 場合によっては労働法に違反する条件。

で 株主に送付した概要 アマゾンは会合前、同社の「労働災害発生率」が2019年以来減少していることを指摘し、方針変更の要求に反対した。「安全衛生トレーニング、従業員との関わり、労働条件を改善するためのプロセスの改善に絶え間なく注力していることが示すように、安全はアマゾンで行うあらゆる活動に不可欠である」と同社は述べた。 「従業員の幸福と成功をサポートするという当社の取り組みは、当社の競争力のある報酬と福利厚生を通じて証明されています。」

この記事に対する質問に答える声明の中で、アマゾンの広報担当者サム・スティーブンソン氏は、同社の生産性の期待は「時間と勤続年数、同僚のパフォーマンス、安全な労働慣行の順守に基づいている」と述べ、監視の利用は「世界中のほぼすべての大手小売業者で一般的な慣行」であり、「従業員の安全、在庫の品質、または盗難からの保護」に役立っていると述べた。

オライウォラの録音が終わると、重苦しい沈黙が辺りに落ちた。次にモデレーターは、アマゾンが株主に決議に反対票を投じるよう推奨していると指摘した。そしてほとんどがそうし、提案は却下されました。

オライウォラさんは、自分が職を失っただけなのかどうか確信が持てなかった。

「ずっと声をあげるのがすごく怖かったんですけど、次のように考えていました。 おい、彼らはすでにあなたが知っている全員を解雇した。自分は解雇されたと考えてください」と彼は言いました。 彼らはいつでもあなたを解雇することができます、そしてもし彼らが解雇した場合、あなたが何を言っても問題ではありません。あなたがここにいる間、今言うことを言ってください。そうすれば、私が解雇されたから声を上げているだけだと彼らが言うことができなくなります。」

アマゾンの広報担当者スティーブンソン氏は、「いかなる種類の報復も容認されない」ため、オライウォラ氏の職が危険にさらされることはないと述べた。

しかし、翌週倉庫に現れたとき、オライウォラさんは何を期待すればよいのかわかりませんでした。職場に向かう途中、マネージャーに呼び止められたという。驚いたことに、監督はオライウォラに、声を上げることを尊敬していると語った。しかし、アマゾンの倉庫での仕事は、他のほとんどの仕事よりもまだ優れていると彼は付け加えた。 「もっとひどい状況になる可能性もある」とオライウォラは監督が言ったことを思い出した。

彼は解雇されなかった。しかし、彼の提案はどれも実行に移されなかった。

そこで昨年の夏、彼は挑発的なタイトルのポッドキャストを始めた。 生き残ったスカアマゾンは、これまでのところ合計 7 つの短いエピソードを YouTube に投稿しており、それぞれが会社の方針のさまざまな部分とそれが従業員にどのような影響を与えるかに焦点を当てた 2 ～ 10 分のモノローグです。これらの動画の再生回数はまだ数百回に満たず、フルタイムのクリエイターによる洗練された作品とは程遠いが、組合に加入していない低賃金労働者が独立したチャンネルを立ち上げ、積極的に雇用している企業を公に非匿名で批判する注目すべき事例として位置づけられている。オライウォラ氏は、自分の取り組みが他の人たちにも声を届けるよう促し、おそらくいつか企業の説明責任を求める巨大なデジタル合唱団を形成することを望んでいる。

同氏は「対話の開始が早ければ早いほど、何が起こっているのかをより早く把握し、何を変更または修正できるかが分かるようになる」と述べた。 初め 7月にアップされたエピソード。

ポッドキャストは、彼のメッセージを広める取り組みの一部にすぎません。昨年、彼は、 終わり インタビュー と 少なくとも4つの報道機関が、 論説 フォーチュンで、そして ボランティアした 小売労働者を代表して運動を行う擁護団体「ユナイテッド・フォー・リスペクト」のリーダーとして。

「誰もが声を上げることをとても怖がっていました」と彼は言う。 「アマゾンで働いた経験を他の人に語ってもらうために、自分が何かをしなければならないと感じました。」