の ニューヨークポスト、 タブロイド紙が語る の 「バン・デ・サン」。もっと地味に、 CNBC ただ指摘するだけ アマゾンがこれほど多くの人員削減、この場合は今日現在で 30,000 人もの人員削減をしたことは、その歴史上一度もなかった。ロイター通信社が明らかにしたこの情報は、シアトルのグループはまだ確認していない。この解雇の波は次のことを意味します。 それに注意してください ウォール・ストリート・ジャーナル、 「オンライン巨人のホワイトカラー従業員のほぼ 10% です。」 150万人の従業員のほとんどは倉庫で働いています。
日刊紙は人員削減が経営陣に認識されていることを保証する 「パンデミック中の積極的な採用政策を修正する取り組みとして」。 Amazon は、注目すべきことに、わずか 2 年で倉庫ネットワークを 2 倍にしました。しかし 「同社は人工知能への集中的な投資を続ける中でコスト削減を目指している。」、 も強調表示します ニューヨークタイムズ紙。
昨年の6月、 思い出させる USAトゥデイ、 同グループの最高経営責任者（CEO）であるアンディ・ジャシー氏は、従業員へのメモの中で、人工知能の発展が雇用に影響を与える可能性があると示唆した。 「現在のポジションの一部では人員が減り、他の種類のポジションではより多くの人員が必要になるでしょう。」と彼は書いた。
「テクノロジーのリーダーたちはAIツールがもたらす生産性と効率の向上を自慢しますが、ほとんどの人はテクノロジーが労働者に取って代わるとまでは主張しません。」、 気づいた シアトル・タイムズ紙。 なぜなら、従業員を解雇する企業はアマゾンだけではないからだ。シアトルで今年解雇された技術系従業員4,170人のうち、3,100人がマイクロソフト出身であると日報が報じた。
雇用のない成長
インテルは2025年に2万2000人を削減すると観測 CNBC。マイクロソフトは5月から7月にかけて1万5000人を解雇した。 IT 巨大企業は 4 月から 6 月までに 270 億ドルの利益を上げました。 Metaは先週、AI部門の従業員600人を解雇し、SalesforceのCEOであるマーク・ベニオフ氏はAI導入の拡大によってカスタマーサービス従業員4,000人の解雇を正当化したとチャンネルは付け加えており、これはまた、2023年が依然としてテクノロジー業界にとって最も壊滅的な年であることを示していると付け加えた。インフレと金利上昇に直面し、パンデミック中に大量採用を行った業界では、1,200社が26万人の雇用を削減した。
によると、 ウォール・ストリート・ジャーナル、 「大企業は雇用せずに成長に賭けている」。同紙は、従業員を増やさずに航空宇宙産業の売上を増やしたと主張するRTX社のJPモルガン・チェースや、売上高の増加にも関わらず過去3年間従業員数が安定しているアマゾンより唯一の民間雇用主であるウォルマートの例を引用している。
アマゾンの場合は、 ジャーナル 同グループは今月、AIとロボット化がどのようにコストを削減し、売上を増加させることができるかを強調したと報告している。ザ ニューヨークタイムズ 同社の自動化計画により、今後10年間、倉庫内で60万人を雇用することができないことを確認した。
その間に結論としては、 ニューヨークポストアマゾンは常に混雑する年末年始に対応するため、季節労働者と配達員を一時的に25万人募集すべきだ。
#アマゾンによる3万人削減同社史上前例のない事態