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2024-11-30 06:43:00
ジャカルタ。インドネシア雇用主協会（アピンド）は、金曜日にプラボウォ・スビアント大統領が発表した州最低賃金（UMP）の6.5％引き上げの背景について政府にさらなる説明を求めている。
アピンドのシンタ・W・カムダニ会長は、賃金引き上げを決定する際に考慮される要素について詳細な説明が必要だと述べた。シンタ氏は、賃金上昇が労働者の福祉と事業の持続可能性の両方のバランスを確保するためには、方法論を理解することが重要であると強調した。
「これまで、使用された方法論、特に労働生産性、企業競争力、現在の経済状況などの変数が考慮されているかどうかについて、詳細な説明はなかった」とシンタ氏は土曜日に述べた。
アピンド氏によると、UMPの6.5％引き上げは、特に労働集約部門の運営コストに大きな影響を与える可能性があるという。シンタ氏は、現在進行中の世界経済の課題と国内の圧力を考慮すると、賃金上昇により生産コストが上昇し、国内市場と国際市場の両方でインドネシア製品の競争力が低下する可能性があると指摘した。
さらに、アピンド氏は、賃金引き上げが潜在的な一時解雇につながり、新たな雇用の創出を妨げ、企業がすでに直面している課題をさらに増大させる可能性があると懸念を表明した。
一方、ヤシエルリ人材大臣は、地方政府が2024年12月25日までにUMPを最終決定する必要があると発表した。同省は、UMPおよび部門別最低賃金を含むその他の賃金政策をタイムリーに実施するためのスケジュールに取り組んでいる。ヤシエリ氏は、6.5％の引き上げを支援するために中央政府と地方政府の協力を求めた。
ヤシエリ氏はまた、労働者と雇用主の双方に対し、UMP引き上げという政府の決定を受け入れるよう促し、これは国民福祉を向上させる広範な取り組みの一環であると強調した。
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#アピンド氏州最低賃金6.5引き上げによる経済的影響を警告