今週火曜日26日に施行される新しい一般労働法は、労働者階級と雇用主に複数の利点をもたらします。 この声明は、行政・労働・社会保障省のガブリエル・ムビリングイ氏がラジオ・コレイオ・ダ・キアンダに語ったものである。
ムビリンギ氏は、有期契約の終了に伴う労働者の雇用の安定について語る。 また、雇用主にとっては、懲戒処分の対象が拡大されるという利点も考慮されています。
一方、同氏は、新労働法のもう一つの重要な要素は、職場にいる人の誠実さを考慮した当事者間の保証に関係しており、「市民権は会社にいる人に付随するものである」と理解していると述べた。 ” 。 ガブリエルはまた、表現の自由やプライバシーなどの権利についても語っています。
一方、SGCILAのフランシスコ・ジャシント氏は、「法的関係において最も弱い部分であるため」と言われている不利な点にもかかわらず、これは非常にバランスの取れた基準だと述べ、「一部の外国人や一部のアンゴラ人によって促進された奴隷労働」を嘆いている企業」。
労働組合指導者は、労働者階級を搾取する可能性を念頭に置き、新労働基準に反対する一部の雇用主らの主張を否定している。
行政権保持者によって制定された一般労働法は、2 月 11 日の法律第 2/00 号で廃止された一連の規則を再導入し、人格権の確立に重点を置いたいくつかの変更を加えています。
この文書の新たな特徴としては、無期限の契約、3か月から任意の4か月への補完的な産休、懲戒処分の延長、同じ企業グループ内の従業員の流動性、在宅勤務などが挙げられる。
SADCは児童労働を非難
一方、SADC労働大臣は今週月曜日、この地域における児童労働搾取の増加について警告し、政府に対し状況を抑制するよう求めた。
この訴えは、ウイラ州ルバンゴ市で開催される南部地域雇用・労働・社会パートナー大臣会議の中で、SADC地域統合担当事務局長代理のテレサ・ディアス氏によって行われた。
一方、経営・行政の専門家であるデニルソン・ドゥロ氏は、新しい法曹資格の利点を強調しながらも、「新しい労働基準が適切に適用されるよう、一般労働監督局の検査能力を強化する必要がある」と述べています。労働者と企業の生活を反映する」。
政治学者のルイス・パウロ・ンダラ氏は、「法文化は一部の労働者に害を与えた当惑の一つである」と述べている。
一方、法学者のサモラ・ネベス氏は、「新しい一般労働法を踏まえ、労働者と雇用主の権利と義務についての意識を高めるには、一部の団体や個人の関与が必要である」と述べている。
2024-03-26 06:20:46
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#アナリストは今日施行される新しい一般労働法を評価する