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アジア系アメリカ人は積極的差別是正措置の終了後、入学に関してさまざまな結果を経験している

昨年、最高裁が積極的差別是正措置を無効にしてから初めての大学入学手続きにおいて、米国の名門校へのアジア系アメリカ人の入学状況は複雑で不均衡な様相を呈している。コロンビア大学やブラウン大学などアイビーリーグの一部大学では、2028年度入学者に対するアジア系アメリカ人の入学者数が増加したが、イェール大学やプリンストン大学など他の大学では減少した。同グループの中で最も入学選抜の厳しいハーバード大学では、同校が水曜日に発表した入学者数によると、全く変化がなかった。専門家らは、大学入学における人種考慮を制限するこの決定の決定的な影響が現れるまでに何年もかかるかもしれないと述べた。しかし、この方針に反対する多くの人々が期待していたような影響はなかったと専門家らは述べた。「訴訟を支持する人たちは、これはアジア系アメリカ人にとって大きな勝利であり、人種に基づく入学制度は私たちの地位向上に対するある種の障壁であると主張していたことが大きなポイントだ」とイリノイ大学アーバナ・シャンペーン校コミュニティカレッジ研究・リーダーシップ課の教員オイヤン・プーン氏は述べた。「私たちが目にしているのは、それが実際には裏付けられていないということだ」とプーン氏は付け加えた。コロンビア大学は、他のアイビーリーグと異なり、太平洋諸島系アメリカ人とアジア系アメリカ人をグループ化しており、 9パーセントポイント アジア系アメリカ人の志願者数が増加した一方、ブラウン大学では 4パーセントポイント。 イェール大学では、人種グループが立ち寄った 6点。 プリンストンでは、 2.2 パーセンテージポイント。アジア系アメリカ人は 37% ハーバード大学の新入生の。その間、 黒人学生の入学 ブラウン大学やハーバード大学を含むいくつかの大学、さらにMIT、アマースト大学、セントルイスのワシントン大学など、他のいくつかの有名大学でも入学者数が減少した。ブラウン大学ではラテン系学生の入学者数も減少したが、ハーバード大学では増加した。最高裁に積極的差別是正措置に反対する訴訟を起こした団体「公平な入学を求める学生たち」を率いた保守派活動家エドワード・ブラム氏は、ハーバード大学や他の大学の結果は「標準テストの点数、募集方針、上級レベルのプレースメントテスト、伝統優遇、その他の要素に関する詳細な人種データがなければ、ほとんど解読不可能だ」とNBCニュースに語った。ハーバード大学はブラム氏の声明についてはコメントを控えたが、文理学部長ホピ・フクストラ氏からの手紙を指摘した。「これは、大学が入学手続きにおいて人種や民族性を多くの要素の一つとして考慮する権限を無効にした最高裁判所の判決によって入学に影響を受けた最初の学部生クラスです」とフクストラ氏は書簡で述べた。「その判決により、順番待ちリストに載っている学生を含むすべての学生の入学手続きが完了するまで、入学事務局は志願者の人種や民族に関するデータを入手できませんでした。」さらに、ハーバード大学は、入学した新入生全員ではなく、人種を申告することを選んだ学生の92％から人種の内訳を計算するという、前年から方法論を変更した。同校の入学事務局はまた、この新しい方法論を使用して、2027年度のクラスの新しい数字を発表したが、学生新聞によると、96％の学生が人種を申告することを選んだ。 ハーバード・クリムゾン と報じた。しかし同メディアは、学校が以前に報告した数字にいくつかの矛盾があることも指摘した。「当校は、人種を申告した学生のデータのみを報告しています」と、大学の広報担当者ジョナサン・パルンボ氏は声明で述べた。同氏は矛盾点については詳しく述べなかった。「このアプローチにより、ハーバード大学で学ぶ学生の実態が明確にわかるようになります」これまで人種別の人口統計を公表したことのないペンシルベニア大学は、ウェブサイトで次のように発表した。 572028年度のクラスの学生のうち、有色人種の学生の割合は10％です。大学の副学長兼入学担当学部長のホイットニー・ソウル氏は声明で、「過小評価されている人種や民族的背景を持つ学生の割合は、昨年の1年生クラスと比較して2％ポイント減少しました」と述べました。同校では、少数派の人種や民族的背景を持つ生徒を、黒人、ヒスパニック、ネイティブアメリカン、ネイティブハワイアン、またはその他の太平洋諸島系であると自認する生徒と定義している。残りのアイビーリーグの大学であるコーネル大学とダートマス大学は、新入生の人種構成を共有していなかった。最高裁判所がアファーマティブ・アクション・プログラムに反対の判決を下した後、新学期が始まった。 ノースカロライナ大学とハーバード大学、 この方針は憲法の平等保護条項に違反していると述べています。しかし、入学審査において人種がまったく考慮されないわけではありません。ジョン・ロバーツ最高裁長官が多数意見で述べたように、「人種が志願者の人生にどのような影響を与えたかという志願者の話が、その志願者が大学に貢献できる人格や独自の能力に具体的に結びついている限り、大学が考慮することを禁じるものは何もありません。」メリーランド大学教育学部のジュリー・J・パーク教授は、2028年入学生が今回の決定を受けて最初に新学期を迎えるため、学校ではまだ多くのことが「流動的」であると述べた。大学は新たな規制に適応している最中で、テストなどいくつかの主要な要因も今後数年間の入学選考に影響を与える可能性がある。パーク教授は、パンデミックの最中、ほとんどのアイビーリーグの大学が出願書類で標準テストを任意にすることに方針転換したと指摘した。今年初め、イェール大学、ブラウン大学、ダートマス大学などの大学が方針転換を発表した。「アジア系アメリカ人にとってそれが何を意味するのかも予測できない」とパーク氏は言う。「特定のグループに有利になると言う人もいるかもしれないが、実際のところは分からない」パーク氏はまた、新しいフォームの問題や奨学金授与通知の遅延など、改訂された連邦学生援助無料申請書の混乱した導入が入学者数にも影響を及ぼした可能性があると指摘した。 3月に実施された調査 調査によると、学生の 76% が、授与される奨学金の額と全体的な奨学金プロセスが大学選択に影響を与えたと回答しています。『アジア系アメリカ人は色ではない：人種、積極的差別是正措置、家族についての対話』の著者であるプーン氏は、入学手続きで人種が隠蔽されているため、偏見に関する懸念が実際にはより広まっていると述べた。また、例えば、一部の学校でアジア系アメリカ人の入学者数が減少した理由を突き止めるのも困難になるだろう。「人種を考慮した入学審査制度は、審査中に大学側が自分たちの審査過程に偏見がないかをチェックするのを本当に可能にしました。そして私は今、人種を考慮した入学審査制度がなければ、つまり審査の大部分が自分たち自身をチェックすることになるので、私たちは偏見を持っているのではないかと心配しています」とプーン氏は語った。「人種を意識していなければ、どうやって人種的偏見をチェックするのでしょうか？」NBCアジアアメリカの詳細については、 毎週のニュースレターに登録する。この記事は元々 NBCニュース #アジア系アメリカ人は積極的差別是正措置の終了後入学に関してさまざまな結果を経験している