スローンは、チームメンバー、医療スタッフ、患者、地域社会の間で思いやりの文化を築き、育んだことで知られています。この文化は患者ケアにも反映されており、その結果、プレス ゲイニーによれば、OBH はノースカロライナ州で患者満足度の高い 5 つ星病院としての地位を確立しています。スローン氏の支援と指導のもと、OBH は地方で認定されたがんプログラムを試験的に実施し、死亡率を低下させた全米最初の病院の 1 つとなり、ノースカロライナ州初の認知症に優しい病院となり、認定された脳卒中対応ステータスを獲得しました。スローンはまた、アウターバンクスでの必須医療サービスの拡大も推進し、救急医療、家庭医学、泌尿器科、心臓病科、耳鼻咽喉科、整形外科とスポーツ医学、がん治療サービスなどのサービスの導入と拡大に貢献しました。
スローン氏は、OBH でのキャリアを通じて、最高品質の医療サービスを提供することで、デア郡とその周辺地域の住民と訪問者の生活の質を向上させるというその使命に全力で取り組み続けてきました。スローンは、OBH のパートナーである ECU Health と CRH の両方にとって貴重なパートナーであり、協力的なリーダーシップ、誠実さ、献身を通じて連携したミッションを忠実に推進してきました。
「ロニーの影響は計り知れません。ノースカロライナ州東部、特にアウターバンクスに対する彼の貢献は、何世代にもわたってこの地域に利益をもたらし続けるでしょう」と、MSHA、MBA、ECU Healthコミュニティ病院の社長であるヴァン・スミス・ジュニアは述べました。 「過去 15 年間、ロニーは仕事の中で私たちの使命と価値観を体現し、模範を示し、行動すべてに思いやりと卓越性を反映させてきました。彼は将来の医療リーダーやチームメンバーに永続的なトーンを設定してきました。」
2018年、スローンは米国病院協会農村保健リーダーシップ賞の受賞者として全国的に認められました。この賞は、健康成果の向上と医療へのアクセスの拡大に優れたリーダーシップとコミットメントを示しながら、組織を変革に導いた病院のリーダーを表彰するものです。スローンは組織内でのリーダーシップを超えて、コミュニティの熱心な擁護者でもあります。彼は、ノースカロライナ水族館協会理事会、アウター バンクス コミュニティ財団、デア コミュニティ住宅タスク フォース、医療アクセス タスク フォース、観光局長距離戦略タスク フォースなど、数多くの非営利機関やコミュニティ開発グループにボランティアとして時間と専門知識を提供してきました。
「OBH理事会を代表して、私はロニー・スローン氏の、思いやり、先見の明、永続的な影響力によって定義される傑出したキャリアに深く感謝の意を表したいと思います。彼の功績は今後何年にもわたってノースカロライナ州東部の人々に利益をもたらし続けるでしょう。理事会は彼の引退が最善であることを祈っています」とOBH理事会会長のマイラ・ラッドボーンは述べた。
スローン氏は後任の選定後、2026年初頭に引退する予定で、現在その後継者探しが行われている。 OBHのパートナーとともに、OBH理事会は、アウターバンクスコミュニティを理解し、その価値観を共有し、思いやり、誠実さ、格別のケアに対する組織の取り組みを推進するリーダーを求めています。
#アウターバンクスヘルスはFACHEのロニースローン社長の模範的な奉仕とリーダーシップを称える