アイルランド人労働者はヨーロッパで最も生産性が低いことが研究で判明 – アイリッシュ・タイムズ

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2024-05-16 17:00:24

以前の報告に反して、アイルランドの労働者はヨーロッパの中で最も生産性が低い労働者の一つであることが、新たな研究で示された。

ネビン経済研究所（ネリ）と労働組合シプトゥが共同で実施した調査によると、2017年から2019年にかけて当地の家事労働者による「労働時間当たりの付加価値」の平均は28ユーロだった。

この数字は、歪みがあると考えられている外資系企業の労働者の付加価値を除いたもので、アイルランドとアイルランドの労働者は、欧州の比較対照国8か国の中で、ルクセンブルク、デンマーク、ノルウェー、ベルギー、オーストリア、オランダ、フィンランドに次いで最下位にランクされている。スウェーデン。

これら 8 か国は小規模で開かれた先進経済国であり、アイルランド政府は経済的に同等の国々とみなしています。

時給 28 ユーロという数字は平均 (32.4 ユーロ) を 16 パーセント下回り、1 時間当たりの労働時間あたりの平均付加価値が 43.9 ユーロだったトップの国ルクセンブルクを 57 パーセント下回りました。

「これは重大な赤字だ」と、木曜日にメイヌース大学で開催された年次ネリ労働市場会議で研究の予備調査結果を発表した共著者マイケル・タフト氏は述べた。

「2019 年に国内市場経済の生産性が 16% 向上すると、国内部門の付加価値が 100 億ユーロ増加することに相当します。 この増加分は賃金と利益に分配されるだろう」と彼は述べた。

タフト氏は、生産性に関するユーロスタットのデータを利用したこの調査は、ほとんどの人が働いているのはアイルランド国内の市場経済に焦点を当てていると述べた。

同氏は、製造業、卸売・小売業、ホスピタリティ業などのセクターは欧州の同業者よりもさらに遅れをとっていると指摘した。 アイルランドの労働者が平均より上位にランクされたのは、経営コンサルタントを含む専門的および科学的部門のみであった。

タフト氏は、同氏とネリ在住の共著者クリス・スマート氏はまだデータを解釈していないが、アイルランドの低い生産性評価は投資不足などさまざまな問題が原因である可能性があると述べた。 断片化と規模の欠如。 経営上の赤字、投入コストの上昇、さらに経営レベルでの従業員の発言力の低下などです。

生産性は、経済において商品またはサービスが生産される速度として大まかに定義されます。 それは収益と繁栄の重要な推進力です。

アイルランドは通常、多国籍企業の優位性と、Apple の iPhone などの特定の多国籍製品に関連する莫大な付加価値により、生産性チャートで高いスコアを獲得しています。 しかし、批評家らは、多国籍企業が複雑なサプライチェーンを理由にアイルランドの生産性評価を誤ってつり上げていると主張している。

ダブリンのトリニティ・カレッジの学者アラン・ユースタス氏もこの会議に出席し、今年後半にアイルランドの法律に置き換えられる予定の適切な最低賃金に関する次のEU指令について語った。 ユースタス氏は、アイルランドは最低賃金を賃金率中央値の60％に等しくするという指令の目標を達成しようとしているが、より大きな潜在的な影響は団体交渉に関連していると述べた。

この指令は、団体交渉による賃金協定が労働力の最大80％をカバーすることを保証する義務を加盟国に課すことを目的としている。 ユースタス氏によると、アイルランドでは現在、その割合はわずか35％だという。

参加者はまた、国家経済社会評議会のニアム・ガーベイ氏の意見も聞き、単に「排出削減目標がどうあるべきか」や、単にどのような気候緩和策を採用すべきかということだけに基づいてではなく、農業における公正な移行の必要性について語った。 「社会的に包括的で、経済的に実行可能で、環境的に持続可能な方法で目標を達成する方法」についてです。

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