で 米国または世界の他の場所、 退職は、私たちが生涯を通じて下す最も重要な決定の1つです。それは、私たちの生活と財政の管理方法を根本的に変えることを含むためです。米国では、 社会保障システム 労働者は62歳の退職給付を受け取ることができますが、毎月得られる金額を最大化しようとしている場合、これは最良の選択肢ではないかもしれません。 62歳で退職を申請すると、毎月の支払いが年齢まで待つのに比べてかなり低くなるため、かなりの長期コストがかかる可能性があります。
多くの人が選択しますが 62で引退します 彼らはより早く給付を受け始めることができるため、この決定は退職中に大幅にお金を失う可能性があります。あなたが得る利益の量は、あなたが退職を申請する年齢を含むいくつかの要因に依存します。早めに引退することで、あなたはより高い利益を得る機会を逃し、それは長年にわたってあなたの生活の質に大きな違いをもたらす可能性があります。
間違いを避けるために、 社会保障の仕組みを理解することが重要です いつ退職するかについて情報に基づいた決定を下すため。支払いシステムは、完全な退職年齢に達するまで、62歳の後に退職の申請が延期されるように、毎年利益が増加するように設計されています。これは、毎月受け取った金額に大きな影響を与える可能性があります。これは、主要な収入源として社会保障に依存する人にとって重要です。
米国の退職の要件
重要な要素の1つ 社会保障給付を得るi特定の年数にわたって働き、貢献を支払った。一般に、資格を得るには、少なくとも40の作業単位を蓄積する必要があります。給付の獲得を開始する最低年齢は62ですが、完全な退職年齢に達する前に退職を申請する場合、給付金の額は永久に減少します。
完全な退職 年齢は生年月日に応じて変化するものです 各米国市民。 1960年以降に生まれた人の場合、完全な退職年齢は67です。この年齢が退職するまで待つことに決めた場合、資格のある利益の100％を受け取ることができます。
社会保障の支払いを最大化する方法は？
- 退職の遅れ：給付の受け取りを開始するために70歳になるまで待つことに決めた場合、62歳で受け取る支払いと比較して、毎月の金額が最大32％増加する可能性があります。
- 35年間働きます：社会保障は、35年間の最高稼ぎの仕事に基づいて利益を計算します。あなたが働いていなかったり、あなたの収入が低かった年がある場合、これらの年は計算のゼロと見なされます。あなたが35年以上働いている場合、あなたはこれらの長年の低い収入を排除することができ、より高い利益をもたらすことができます。
- 良い給料を維持します：これらの35年間の仕事中に給与が高ければ高いほど、社会保障から得られます。給料の高い仕事で働いており、社会保障システムに可能な限り貢献していることを確認することで、あなたの利益を大幅に増やすことができます。
これらすべてを念頭に置いて、62で引退することは多くの人にとって魅力的な選択肢かもしれませんが、この決定の長期的な結果を評価することが重要です。社会保障規則を理解し、退職を遅らせるために時間をかけて より長く働くと、受け取る利益が大幅に改善される可能性があります、退職中の金融セキュリティに大きな違いをもたらす可能性があります。
#より大きな毎月の支払いを得るための鍵