医療危機から 4 年が経った今でも、非営利セクターはその労働条件を嘆いています。特に2000年紀初頭の転換点以降、こうした発言が聞かれた。国は交渉に関与しているとはいえ、それに無縁ではない。
#ApplauseIsNotEnough、「拍手だけでは十分ではありません。」 ブリュッセルの街頭には非営利労働者が3万5千人（警察発表では2万5千人）いた 今週の木曜日は、時間と意味を見つけるために。 「労働条件を改善する必要がある」とCNE代表ステファニー・パーマンティエは繰り返す。仕事の質を保証するのに十分な同僚がもういません。在宅看護師に目を向けてみると、患者と一緒に座ったり、コーヒーを飲んだり、会話したりする時間はもうありません。しかし、このような瞬間に私たちは患者側の自主性が失われていることに気づきます。」
したがって、今日の需要は純粋で単純な借り換えの需要を超えています。それはむしろ、魅力的な報酬や条件の欠如により、仕事が私生活を侵害する原因となり、若者を惹きつけなくなった環境の高貴さを取り戻すことの問題である。。 「労働力が不足しており、これがベッドの閉鎖や質の低いケア、 他の例として、SetCa 連邦長官のナタリー・ライオネットを挙げています。そして私たちは、連邦団体レベルですでに導入されている政府によって提案された予算には全く同意しません。この分野に再投資しなければ、公衆衛生に大きな懸念が生じることになるでしょう。」
従業員は主に女性でパートタイムの方が多いです。家族の生活を大事にする時間があるので、それが彼らに適している場合もありますが、彼らの多くは複数の仕事を掛け持ちしなければなりません。
アン・ギセ、社会相談を専門とするセントルイス大学の研究者。
この場合、 この部門では2030年までに12万人の労働者が不足するだろう。 「ワロン地域では予防のためにさらに4,000万ドルが支払われると言われています」と労働組合員は続けた。これは何年にもわたる投資の取り消しを補うものではありません。」しかし、ベルギーは保健セクターへの借り換えからあらゆる利益を得られるだろう。予測によれば、健康利回りへの投資は1ユーロ当たり経済成長率で1.17～2.4となる。
国家が解決策というよりも問題である場合
新たな労働者を惹きつけるために、非営利分野を再び魅了するにはどうすればよいでしょうか?この部門は、部門別合同委員会（労働者と雇用主の代表が数年間にわたって部門全体の労働条件を交渉する交渉）が増加しているという点で独特である。第三の主体: 公的機関。非営利セクターは特に国家から資金提供を受けているため、これは当然のことです。 「この金融部門はコミュニティと地域を代表しています」と、社会相談を専門とするセントルイス大学の研究者アンヌ・ギセ氏は説明します。私たちが知っているように、問題は財政が最高の状態にないことであり、連邦団体にとってはなおさらです。」そしてベルギーなら、非営利の雇用主と労働組合は一般的に連携しているが、交渉が行き詰まるのはむしろこの第 3 の関係者である。 一般的に、研究者は実質的に説明します。
アンヌ・ギセ氏は、この閉塞は特に、この分野での社会相談が1980年代頃に誕生して以来、比較的若いことに起因すると推定している。 「非市場労働者は、組合に加入している労働者の原型には当てはまりません。 従業員は主に女性でパートタイムの方が多いです。家族の生活を大事にする時間があるので、それが彼らに適している場合もありますが、彼らの多くは複数の仕事を掛け持ちしなければなりません。そして、非営利セクターでは、雇用主の組織は一般に大きな組織ではありません。」
ソリューション コンプレックスの解決
商業部門の雇用者団体には次のものがあります。 ルネで、非市場連合雇用主の連合であり、以下を提供します。 代替ソリューション: 管理負担の軽減 現場作業員。 「[Les exigences bureaucratiques] 受益者に対する行動から職員をますます複雑化する管理業務にそらすよう組織を強制している、と連盟の事務局長フィリップ・デヴォスは白紙で書いている。私たちのチームをこの束縛から解放し、地上での任務に完全に専念できるようにすることが不可欠です。」
これは、従業員が最も得意なことに集中できる、安価なソリューションです。 「意味や価値を回復し、無駄なものや付属品を取り除くことができれば、質の高いサービスを見つけることができます」と副総局長のデビッド・ルフェーブル氏は付け加えます。 「でもそれは 認識と社会的評価の問題でもある、これらは不可欠です。さまざまな危機がこの職業のイメージを傷つけたことは間違いありません。」
一方、労働組合や労働者によると、ニーズは増加し続けており、ナタリー・ライオネット氏が引用したサイエンサーノの研究によれば、 従業員の 28% が今後 2 年以内に業界を離れる予定です。 「労働者は、現在の労働条件は新型コロナウイルス感染症の時よりも悪化していると信じている。」
窓際での拍手はもうありません。病院を飾る看護師向けのデザインはもう必要ありません。患者と時間を割く家族の介護者もいなくなった。もし交渉が停滞した場合、今週木曜日のデモはこの重要な部門の活動に本腰を入れることになるだろうが、それが武力を持って街頭に戻ってくるという保証はない。 「ここでは人々はストライキをしません。彼らはこの分野から去ろうとしています」とナタリー・ライオネットは結論づけています。
#なぜ非営利目的のデモ参加者が3万人もいるのか #コロナ禍よりも状況は悪化している