これら 3 つの FinTech 企業がカナダで雇用を行っています

今年はすでにカナダのフィンテックにとって重要な年になりつつあります。 この春にはオープンバンキング法が施行され、新規参入企業が店を構え、少なくとも1社のカナダのフィンテック新興企業が、同国の次の認可銀行への道を歩もうとしている。

この分野におけるこうした動きを考えると、国内外のフィンテック企業がカナダのチームを拡大しようとしているのも不思議ではありません。 現在カナダで採用活動を行っているフィンテック企業 3 社を詳しく見てみましょう。

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警告されます

カナダの企業に決済処理ソリューションを提供する Moneris は、Moneris のデータベース システムの技術アーキテクチャと設計に関して技術的なリーダーシップと監督を提供するトロントのデータベース ソリューション アーキテクトを探しています。

この採用者は、データベース テクノロジとその機能機能を使用したソリューションの設計、計画、実装を主導し、会社のニーズをサポートするために拡張性、信頼性、セキュリティ、運用効率が確実に確保されるようにします。

Moneris は、データベースおよびシステム アーキテクチャの設計、開発、実装で 10 年以上の経験があり、コンピュータ サイエンスまたは関連分野で学士号を取得している応募者を求めています。 合格者は、現在の技術標準、プロセス エンジニアリングのアプローチ、およびデータ管理の実践についての十分な知識も持っています。

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浮く

カナダで最も急速に成長している FinTech スタートアップ企業の 1 つである Float は、カナダの企業が財務管理を改善するためのさまざまなツールを開発しています。

このスタートアップは、トロント オフィスのプラットフォーム エンジニアリングのリーダーを探しています。 この採用により、同社の DevOps、インフラストラクチャ、プラットフォームの取り組みのロードマップを主導し、ビジネス全体のエンジニアリング リーダーと協力してドメイン所有権の優先順位付けとサポートを行い、プラットフォームとインフラストラクチャの戦略的方向性を設定します。

Float は、プラットフォームおよび DevOps エンジニアリング、できれば B2B SaaS 環境で少なくとも 8 年の経験を持つ候補者を探しています。 応募者は、部門を超えたコミュニケーションのコツと、リーダーシップの役割に必要なモチベーションを持っている必要があります。

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ペイパル・カナダ

フィンテック大手のペイパル・カナダは現在、トロントのチームに加わる金融アナリストを募集している。 選ばれた候補者は、詳細な分析レポート、業界および経済の見通しを作成し、金融ポートフォリオの完全性と政府規制の遵守を確保することが期待されます。

責任には、リスク評価、財務予測、リスク管理計画の策定も含まれます。 さらに、この役割では、財務記録の維持、内部監査の実施、キャッシュ フローのニーズの予測が求められます。

この名誉ある職に就く資格を得るには、候補者は学士号を取得し、同様の職務で 3 ～ 5 年の経験を持っている必要があります。 この役割の給与は年間 80,000 ドルから 85,000 ドルの範囲です。 また、歯科治療、延長医療、生命保険、視力ケアを含む包括的な福利厚生パッケージも含まれています。

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フィーチャー画像のご厚意 アンスプラッシュ。