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2025-07-01 13:30:00
次のように 研究 英国でのChatGptが発売された瞬間からのAdzuna検索サイトは、卒業生とインターンのエントリーレベルの空席の数を大幅に減らしました。 2022年以来、このような空室の数は32%減少しています。そして、3年前に、初心者の専門家向けのオファーが英国の市場の28.9%を占めていた場合、現在は25%しかありません。
Adzunaの専門家によると、企業はスタッフの数を減らすためにますますAIを使用しています。人工知能を専門とする人類の長であるダリオ・アモデアは、AIが今後5年間ですべての最初のオフィスの仕事の半分を破壊できると主張しています。このため、失業率は10〜20%増加する可能性があります。英国の通信会社BT Groupの責任者であるエリソン・カービーも彼に同意します。彼女は、AIが深刻な仕事の削減を前兆にしていると考えています。
さらに、場合によっては、AIは従業員の対戦相手ではなく、利点です。たとえば、から 研究 PWCの2025年のグローバルAIジョブバロメーターは、2024年に、AIスキルを持つ従業員は、そのようなスキルを持っていない同僚と比較して平均56%増加しました。 2023年、このようなギャップはわずか25%でした。
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