Sophie Roques さん、あなたは MariJul RH の創設者です。がん患者の復帰・就労継続支援制度はどのようにして生まれたのでしょうか？
オート・ガロンヌがん連盟との私たちのパートナーシップは、いくつかの要因が重なって 2011 年に誕生しました。そのテーマに対する強い感受性、治療を受けている人々との頻繁な友好的な会合、仕事に取り組むために安心してサポートされる必要性の認識などです。 、対がん同盟31の総責任者であるマリー・アンジュ・レオフォンテとの決定的な会談、そしてシステムを導入したいという共通の願望。明確にすることが重要ですが、病気やそれに伴う治療という試練を経験するすべての人は、職業上の活動に意味を見出す必要があると、私たちはほぼ体系的に指摘しています。そして私たちは、これらの人々の間で、ストレス、不安、恐怖が再び生じる可能性のある職業上の状況に陥ることへの恐怖を観察しています。
したがって、私たちはリーグから紹介されたこれらすべての人々を受け取りますが、必ずしも全員がサポートされるわけではありません。導入面接では、再び働きたいという意欲や強いモチベーションなど、システムを統合する活動を再開するために必要な基準を検出することができます。ほとんどの場合、彼らは治療の最終段階にあることも指摘しておきます。私たちは合計 175 人を支援しました。
これらのデバイスを提示していただけますか?
可能な伴奏を 2 つご用意しております。私たちが評価と呼ぶ短いシステムは 4 回の面接で構成され、その目的は個人のスキルと職業上の姿勢を安心させることです。私たちは、彼女が自分が健康で再び働くことができると実感できるように、スキル ポートフォリオを構築および強化できるよう支援します。 2番目のコースは、フランス・トラヴァイユに病気休暇を取る前に登録した人、または身体的および/または精神的な理由で職業活動に復帰できなくなった人に提供されます。 2 番目のシステム (評価とサポートの両方) には、1 つまたは 2 つの専門的なプロジェクトの仮説を立て、それを専門的な現実と対峙させる 8 つの面接が含まれます。同時に、トゥールーズのMaison de la Ligue contre le cancer 31で年に4回のワークショップを開催しています。そのうちの 1 つは、Wise RH との共同作業の結果であり、就職面接中や職業上の状況で取るべきプロフェッショナルな姿勢に関するものです。
これらの措置は、雇用をめぐる疑問が渦巻くこの時期に受益者を支援するために不可欠であり、寄付者の寛大なおかげで、対がん連盟によって全面的に支援されています。
ピエール・ラカズデューさんは、2021 年 10 月にトゥールーズでマキシム・レサノ氏とともに HR コンサルティング会社を設立されました。リーグに近づいたのはいつですか？
当社は 2 つの分野 (採用とトレーニング) で事業を展開しており、リーグとのパートナーシップを確立しており、そのパートナーシップは時間の経過とともに強化されています。たとえば、当社の従業員は、予防キャンペーンの一環としてコミッティー 31 が主催するウォーキングレースに参加しました。また、従業員がスポーツを行った時間に応じてリーグに補助金を支払うことで、スポーツの実践を奨励する社内制度も設けています。Lig 憲章に署名したワイズ RH は、がんとの闘いに取り組む企業の採用活動も行っています。リーグ。
私たちはこのパートナーシップを強化し、長期的なものにすることを決定しました。これが、私たちのスキルを提供して、2024 年 5 月 17 日に約 10 人の受益者が出席する中で最初の共同ワークショップをマリジュル RH と共同開催するために提供した理由です。私たちの共通の目的は、会社内であれ、専門的な再訓練の一環としてであれ、彼らの雇用復帰に最善の準備を整えることです。
初めての集合ワークショップはどうでしたか？
受益者たちは自分たちの職業上の歩みについて証言しました。彼らは自分たちの人生の物語について話し合いました。私たちは彼らの話を聞き、彼ら同士で話し合うよう促しました。それは彼らにとって良いことだったと私には思えます。必要に応じて、市場、企業、ポジション、報酬などに関する当社の知識など、非常に実用的なアドバイスを提供するために、当社の施設またはビデオ会議での面接をスケジュールします。落とし穴を避けるだけでなく、私たちが信じている専門的なプロジェクトを推進することも重要です。私たちは、できるだけ多くの受益者に利益をもたらすために、年に 2 回このワークショップを継続したいと考えています。
Wise RH の財務および人事コンサルタントである Benoit Delair 氏は、この最初のワークショップ中、受益者はどのような精神状態でしたか?
これは彼らにとって本当の一歩だったと思います。彼らに緊張をほぐし、集まって職業上の経験について話し合う機会を与えてくれました。バブルから抜け出すために、実際のグループ会話が行われました。
マリー＝アンジュ・レオフォンテ、あなたは対がん連盟の総監督です。 31. 締めくくりに一言?
これらのワークショップが日の目を見ることができたのは、オート ガロンヌがん連盟がこの支援費用を全額負担できる寄付者の寛大さのおかげです。すべての寄付は重要です。寄付者、後援者、個人、ビジネスリーダーの皆様のおかげで、私たちは病気の試練を経験している人々をサポートし、寄り添うことができます。よろしくお願いいたします。
League Against Cancer にオンライン寄付を行うためのリンク:
写真のキャプション
写真: MariJul RH の創設者である Sophie Roques と、Wise RH の創設者である Pierre Lacazedieu (右) および Wise RH の財務および人事コンサルタントである Benoit Delair に囲まれています。
#がんと雇用オートガロンヌがん連盟とそのパートナーが力を合わせる