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2025-07-16 22:00:00
年金は決して確実ではありません。長い間、長い間、長い間、緊急時のヒッチしかありませんでした（Weingarten、2017年11月7日）
DGB理事会メンバーのAnja Pielは水曜日に言った：
国際的な比較では、ドイツの年金制度は構造的に資金不足です。これは、民間保険を販売し、雇用主を緩和したい2000年代の政治的に誤った決定の結果です。
良い年金のために、年金保険側にもっと多くの年金が必要です。母親の年金などの社会全体の課題は、年金基金からではなく、納税者から支払われなければなりません。年金受給者の下での年金の不足のみを再分配するという提案は誰も必要としません。また、年金のソリは、国内で最大の収入を手に負えないものにします：レンタルとリースの収入、企業の利益、利益。
貢献者を本当に緩和したい場合は、より多くの税務上の正義を介して高収入と資産を取得する必要があります。ここは本当に上から下に再配布されるので、それは公平で公平です。
ヴェルディ労働組合は、水曜日にライアンエアの従業員が子会社のマルタ航空への運用参加のための闘争を宣言しました。
戦い（…）は次のラウンドに入ります。水曜日のケルン労働裁判所の式典の後、当社は当分の間、ケルンの場所での労働評議会の選挙の準備に必要な文書を発行する必要がないということは、9月の主要な公聴会に依存しています。
「従業員がそれを望んでいる場合、企業の協同組合は当然のことです」と、水曜日に連邦専門グループのリーダー航空交通と海事経済のダッケは述べました。 「ライアンエアが、新しいプロセスニットを持つ作業評議会の選出を防ぐことよりも、いくつかの場所で顕著であることは怠solです。」デイクは、長年の紛争の後、今年5月に従業員が作業評議会の選挙を実施することができたマルタ航空のベルリンサイトに言及しました。 （…）
ケルンでも、ライアンエアの子会社であるマルタ航空の同僚は、2年半の間、作業評議会のために戦ってきました。会社は、たとえば投票権を決定するために、選挙の準備に指名された従業員が必要とする従業員のリストを作成することを拒否しました。さらに、雇用主は、労働裁判所で緊急の申請に投票したすべての選挙委員会のメンバーを脅し、彼らを脅迫して分割するために損害賠償の苦情を受けました。 （…）
雇用主が協力することを拒否したことに加えて、ライアンエアの労働力が彼らの擁護を選択することの困難は、作業憲法のそれぞれの解釈においても役割を果たします。企業、特に海外の本部を持つ企業では、すべてが恒久的な場所で働いているわけではなく、モバイルワークとデジタル管理力で、現代の企業組織は企業など、何度も何度も異なる定義につながります。 （…）
#BoomerSoliの良い年金毎日の新聞Junge #Welt2025年7月17日