現在はキアビとヨプレイト委員会の管理者であるAOLとSARENZAのEx-BossのBossであるが、彼が非常に近いHECを卒業した投資家であるStéphaneTreppozも、ツールドフランス高校で4年間発売し、送信協会の一環として、100,000人の起業家の一環として、若い人たち。
リヨンの人気のある地区出身の彼は、仕事を通じて成功を求めているだけでなく、自信も与えています。 10年前、起業家はアマゾンからの不公平な競争と、プラットフォームがフランスで税金を支払わなかったという事実を指摘しました。
今日、彼はアメリカの巨人が持っていると信じています 「押しつぶされた」 eコマースで。しかし、事業の利益を確信したままです。数週間前に、彼がVarとAzureanの高校生に言ったように、Hyères、Cannes、Toulonで。
若い人たちに会いたいのはなぜですか？
出発点は、実際には、機会の不平等によって常に反抗的であるということだと思います。機会の不平等は、多くの若者が持っている機会の不足、取引、機会、そしてこれらすべてについて話すことができる人々を知ることに一部起因しています。したがって、私は、若者が可能性の分野を知ることを許可することは熱心な義務であると思います。
今日のあなたの旅はいつもあなたに可能だと思われますか？
それはいつも私には可能です。しかし、それは複雑です。それはまず家族の状況に大きく依存し、次に社会的です。トゥーロンでの私の驚きの1つは、マルセイユでは北部地区でも同じだったということです。初めて、「私たちは目に見える少数派であり、今日のフランスで成功することができますか？」に関する2つの明確な質問です。これは、私が出会った198の他の高校の生徒が同じ質問をしなかったことを意味するものではなく、彼らは自問しました。そこで彼らはそれをあえて置きました。それはちょうど起こった、それはパカで2日連続で起こります。
それは何を明らかにしますか？
社会はますます骨折し、偏っていると思います。そして、不安があること。そして、あなたは若者が明日のフランスであることを決して忘れてはなりません。私たちが将来に強調されていること、これは正常です。しかし、夢や共和党員がそこにたどり着くのに理想的であれば、どこに来ても、誰が姿を消しているのか、それは非常に問題があります。したがって、これらの介入の目的は、若者の小さな火花を照らすことです。 100人の若者のうち、この火花を与えることができる1人または1人がいるなら、私は幸せです。人生は私にそれが少しである可能性があることを教えてくれました。ちょっとしたこと、会議、あなたが読んだもの。理想的な世界では、毎年学校の10人の元学生が、彼らの旅について話をするために戻ってくるはずです。
学校は悪いと思いますか？
学校は数人の俳優の会議です。もちろん学生。私たちはしばしば忘れます。教師、教育チーム、そして管理チーム、省庁…そして、以前よりも仕事をしない俳優の一人がいれば、それはより複雑です。恵まれないサークルでは、親はしばしば仕事をする立場にいません。したがって、学校であったこの触覚的な尊敬された聖域は、以前よりもはるかに少ないです。親は「学校は交渉できない」とは言っていないからです。コビッドは損害を与えました。画面には、有害な役割が非常に高くなります。画面上で1日7時間、脳に影響を与えます。したがって、一部の人にとっては、努力感や認知学部で変化した若者がいます。あなたには、できることをする親がいます。そして、同時に、指導を行うために、つまり知識と教育を送信するために尋ねられる教師がいます。確かに、このような基本的な主題については、この国の将来のために主要な国家教育の大臣が2年で異なり、それは壊滅的です。私たちはこの長期的なビジョンを失うので、それは劇的です。今、私は国家教育のすべての役人に無限で誠実な敬意を持っています。私は200人の校長、メイン、アシスタント、数百人の教師を見ました。この体の圧倒的多数のコミットメントは驚くべきことです。なぜなら、それは簡単ではないからです。あなたを尊敬していない若い人、彼が望んでいることをすることは難しいです。
また、あなたや他のプロファイルのように、外部の性格がおそらく関与する必要がありますか？
それは基本だと思います。フランス人の生活は次のとおりです。自宅で2〜3年、幼少期、締めくくり、学校で20年、仕事に40〜45年、20〜55年の退職後です。 2つの大きなブロックは学校と仕事です。これらの2つの世界は互いに話さなければなりません。 3番目のコースは驚くべき発明だったと思います。最終年には、4年目のインターンシップが強制されるはずです。私たちは5つのコースについて話しています。毎年、それがあるはずです。一週間。どんな方法でも。そして、共和党のプロジェクトに貢献するため、50人を超える従業員がこれらの研修生を連れて行く義務を負うことが必要です。名前にふさわしいビジネスマネージャーは、問題があることを知っています。彼が最小限の機会を望んでいる場合、彼は責任で、それに参加する必要があります。
今日、あなたは何が高潔な会社だと思いますか？
これは、顧客、従業員、株主、利害関係者の利益との間に適切なバランスをとる企業です。利害関係者には、世界の未来があります。したがって、はい、汚染製品を作る企業、そのサプライヤーが社会法を尊重しないものに注意を払わない企業は、私にとっては高潔ではない会社です。従業員にひどく支払わない会社は、好意的ではありません。お金を稼いでいない会社は、その株主が気に入らない、好意的ではありません。株主は言うので、私はもはやあなたに資金を提供しません。それはあらゆる方向に動作します。顧客が満足していない会社は、長生きすることはありません。 4人の利害関係者がいます。ビジネスマネージャーは、これらすべての人々の間に適切なバランスがあることを確認する必要があります。
Bio Express
1966年4月26日：リヨンの誕生。
1989：HEC卒業生。
1990-1995：Meccanoのアメリカ子会社で働いています。
1998-2004：P.-DG D’AOL FRANCE。
2007年：ヘレン・ブーレット・パウアウとのサレンザの方向。タンデムは2011年に過半数の株主になります。起業家は2020年に販売されます。
2010：彼は、ピエール・コジオスコ・モリゼトとイサイ投資ファンドであるジェフロイ・ルー・デ・ベジューと共に設立しました。
2021年：「100,000人の起業家」の一部として、学校の介入の開始。
2024年3月19日：国家教育と青少年の大臣の命令により、彼は資格のある性格として、高等プログラム評議会のメンバーに任命されます。
#4年目から最終年度の間に5つのコースが必要ですこのビジネスマネージャーが学生間の平等な機会を強化したい方法