「1月は健康保険にとって最も忙しい時期であり、50万人の顧客が保険の更新を控えている」と健康保険の専門家ダーモット・グッド氏は言う。 健康保険アイルランド.ie 。 「3月末までに、市場のほぼ半数、つまり125万人の会員が保険契約を更新することになるだろう。」
同氏は、「すべての保険会社が保険料を値上げし、ほぼすべてのプランに影響を与えている」と述べ、値上げした例は27％に上るものもあるという。
同氏は、人々がすぐに行動を起こさなければ、少ない保険料ではるかに高い料金を支払うことになる可能性があると警告している。
最初のステップは、「既存の保険会社に電話で問い合わせる」ことです。グッド氏はアドバイスする。 「より低コストで同様の特典が得られる代替オプションを見つけるために、一連のプランを確認するよう促してください。あなた、あなたの家族、さらにはあなたのビジネスの正確な予算を明らかにすることを恐れないでください。」
彼らが提案する代替案が何であれ、明確に説明され、既存の保険と比較して、新しい制度でどのようなメリットが削減または変更されるのかを把握する必要があります。
「民間の病院に入院するたびに少額の超過額を負担することを恐れず、保険を分割することも検討してください」とグッド氏は言います。 「これは、家族全員が 1 つのポリシーを維持しながら、各家族が自分のニーズに合わせて異なるプランを立てることができることを意味します。」
同氏は、人々が提供された代替案に満足できない場合は、他の健康保険会社とこのプロセスを繰り返すだけでよいと示唆している。
「もう一度、現在の計画の名前と来年の目標予算を伝え、すべての計画を確認して、その予算に一致する同様の計画を見つけるように依頼してください。」と彼は言います。
「同じレベルの補償で自動更新するつもりであっても、既存の保険会社に問い合わせて、過去 1 年間に特典に変更がないことを確認することをお勧めします。多くの消費者は、特定の特典が変更されたことに気づき、小さな文字を読まないと、結局、少ない補償で高い保険料を支払うことになります。」
小さな子供がいる人は、通常この時期に利用できる割引や特別セールがないか確認するべきだとグッド氏は言います。 「保険会社に電話して連絡を取らないと、多くの場合、こうした取引について知ることができず、不必要に過剰な支払いをすることになるでしょう」と彼は警告する。
同氏は、計画の多さやわかりにくい用語に気を配るべきではなく、問題が発生した場合は、信頼できる友人や家族を探して電話に参加してもらい、すべてが完全にカバーされていることを確認する必要があると強調しています。
お金を節約するための 10 のステップ
1. 私立病院では、請求ごとに少額の超過額を負担する
通常、請求ごとに 50 ～ 150 ユーロかかりますが、コストを 10% 以上削減できる可能性があります。ほとんどの場合、これらの超過料金は 1 泊あたりではなく、請求ごとに発生します。
2. カバーを分割する
たとえば、年配の家族は幼い子供とは異なるニーズを持っています。したがって、保険に加入する各被保険者に応じて適切な補償を選択する必要があります。
3. 若年者料金を確認する
18 ～ 20 歳の扶養家族に対して大人料金を全額支払っている場合は、「若年成人」料金が適用されないため、直ちに措置を講じる必要があります。たとえば、Laya Flex 250 Explore スキームを利用する 18 歳の場合、大人料金の全額である 2,217 ユーロが請求されます。全体的なカバー範囲を向上させ、大幅な節約を実現するには、888 ユーロの Laya Inspire Plus 法人向けスキームに移行することを検討してください。
4. 皆さんは個室が必要ですか?
コスト削減のプレッシャーにさらされている場合は、私立病院の半民間保障を選択することを検討してください。病院へのアクセスも同様で、いつでも半個室をご利用いただけます。この戦略により、プランによってはコストが約 10% 削減される可能性もあります。
5.法人向けプランのオプションを確認する
これらのプランは、会社負担の雇用主制度向けに特別に設計されていますが、すべての消費者が利用できます。優れた心臓および外来保険が含まれており、価格も手頃です。 VHI には 70 近くの「PMI」企業プランがあります。 Laya にはさまざまな「Inspire」スキームがあります。アイリッシュ ライフ ヘルス (ILH) は、新しい範囲の「ヘルス アクション」スキームを開始しました。そして新しい保険会社である Level Health は 2 つの「Plan Pro」法人制度を立ち上げました。
6. 最新のスキームを避ける
同じプランを 5 年以上使用している場合は、数千ユーロの過剰支払いになる可能性があります。以下のプランには優れた補償が含まれていますが、非常に高価であるため、これらのプランのメンバーは次回更新する前に補償内容を確認する必要があります。
- VHI: Advanced Care Extra Day to Day、Company Plan Extra Level 2、Premium Care
- ラヤ: 「Empower」または「Flex 125」で始まるスキーム。Complete Simplicity、Momentum、Company Care Plus などの人気のあるスキームも検討する必要があります。
- ILH: 「Optimise」、「Business Plan」、または「Level 2 Hospital」で始まるスキーム。 4D Health 5 や Best Ultimate 2 などの人気のあるスキームであっても、見直す必要があります。
7. 買い物をすることを恐れないでください
既存の保険会社に電話をかけるだけで、失うものは何もありません。最悪のシナリオは、同じプランをさらに 1 年間継続しなければならない可能性があることです。健康保険会社は忠誠心に報いることを認められていません。つまり、勤続年数が 5 年か 15 年かに関係なく、誰もが同じように扱われます。疑問がある場合は、資格のあるアドバイザーに専門的なアドバイスを求めてください。そして理想的には、市場全体のすべての保険会社をチェックしてくれるはずです。
8. 家族割引を探す
ラヤは現在、複数のプランで 18 歳未満の 2 人目以降の子供に無料保障を提供しています。 Level Health は、プランの一部で 3 歳未満のすべての子供に無料の補償を提供し、3 ～ 17 歳の子供には 50% 割引を提供します。 VHI は、18 歳未満の子供向けにエンハンスト ケア スキームを 25 パーセントの割引で提供しています。ILH も、18 歳未満のすべての子供向けにナーチャー プラス スキームを手頃な価格で提供しています。補償の分割に関する点を忘れないでください。VHI を除いて、保険会社は、前回の更新時に利用できなかった場合でも、年の途中でこれらの特典にアクセスできるようにします。
9. 若年成人の扶養家族の負担を軽減する
簡単ではありませんが、25 ～ 34 歳の子供たちと、特に仕事をしている場合は、自分でカバーを外すことについて話し合う時期が来ているかもしれません。雇用主による会社負担の健康保険があるかどうか、または利用できるプラン割引のあるグループ制度があるかどうかを確認してもらいます。これにより、親が年齢を重ねたときに自分の保険をアップグレードするための資金が解放される可能性があります。
10. 他の医療プランを検討する
民間の医療保険に加入する余裕がない場合、または公的医療制度に頼ることに満足している場合は、あらゆる予算に合わせて幅広いプランを提供する DeCare Dental や VHI の歯科保険など、他のプランを検討することもできます。これらのプランは非常に手頃な価格で、待ち時間も最小限です。 HSF ヘルス プランなどのヘルス キャッシュ プランは、一般医、理学療法、コンサルタント費用などの日常の外来費用をカバーするように設計されています。個人でも家族でも利用できるプランが複数あります。これらのプランは完全な民間医療保険に代わるものではないことに注意することが重要です。
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